甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

旅行社與導游的勞動合同書二零二五年甲方（旅行社）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（導游）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容與職責1.工作內容乙方受甲方委托，擔任甲方組織的旅游團隊導游，負責旅游團隊的組織、引導、講解、協調等工作。乙方應按照甲方的要求，提供優質的導游服務，確保旅游活動的順利進行。2.職責要求乙方應遵守旅游行業規范，維護旅游團隊的合法權益，確保游客的人身和財產安全。乙方應按時參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升自身業務水平和服務質量。二、工作時間與待遇1.工作時間乙方的工作時間為甲方規定的每日工作時間，具體安排由甲方根據旅游團隊行程和需求確定。乙方應按照甲方的要求，參加旅游團隊的所有活動，包括但不限于行程安排、景點講解、導游服務等。2.待遇甲方將按照國家有關法律法規和旅行社的規章制度，為乙方支付工資、獎金、津貼等。乙方的工資待遇將根據其工作表現、服務質量和甲方規定進行評定。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方可根據實際情況協商續簽或終止合同。2.合同終止任何一方違反本合同約定，均可向對方提出終止合同。合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續，并結清所有工資和福利待遇。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方如有違反合同的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，如發現乙方工作不符合要求，有權提出改進意見或采取相應措施。有權根據業務需要調整乙方的導游安排，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任導游工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合合同約定的旅游行程和導游資料。有權在合同期間提出合理的休息和休假要求。義務：嚴格遵守旅行社的規章制度和導游職業道德。提供優質的導游服務，確保游客滿意度。六、工作考核與獎懲1.考核方式旅行社將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于導游服務質量、游客滿意度、專業知識等。2.獎懲措施根據考核結果，旅行社將對表現優秀的乙方給予獎勵，如獎金、晉升等。對于工作表現不佳或違反規章制度的乙方，旅行社將采取相應的懲罰措施，如警告、降職等。七、合同解除與終止1.合同解除雙方可以協商一致解除合同，但應提前______個工作日通知對方。在合同期內，如乙方因個人原因無法繼續履行合同，應提前______個工作日通知甲方，并按照合同約定辦理相關手續。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續簽意向，合同自然終止。如因旅行社業務調整或乙方原因導致合同無法繼續履行，雙方應協商解決，并按照合同約定辦理相關手續。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律的管轄。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于行程安排、導游資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字