甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

員工借調服務合同書甲方（借調方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（借調方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工借調描述1.員工信息借調員工姓名：______借調員工崗位：______借調員工職責：______2.借調期限借調期限為______個月（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、服務內容與要求乙方應按照甲方要求，確保借調員工在借調期間履行其崗位職責，完成甲方委托的工作任務。借調員工應具備完成工作任務所需的技能和知識，且無任何不良記錄。乙方保證借調員工在借調期間的工作表現，如出現違反甲方規定或無法勝任工作的情況，乙方應及時采取措施解決。三、費用與支付1.費用借調員工工資、社保及公積金等費用由乙方承擔，具體金額及支付方式雙方另行協商確定。2.支付甲方應于每月______日前向乙方支付借調員工的相關費用。四、終止與解除1.終止借調期限屆滿或雙方協商一致，本合同終止。2.解除（1）乙方違反合同約定，未能保證借調員工的工作表現；（2）甲方未按時支付借調員工的相關費用；（3）雙方協商一致解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的員工進行評估和監督，確保其符合崗位要求和工作標準。有權根據工作需要調整員工的工作內容和職責。義務：為借調員工提供必要的工作條件和環境，確保其工作安全。按照合同約定支付借調員工的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和環境。有權要求甲方支付借調員工的工資和福利。義務：保證借調員工的工作能力和職業道德。在借調期間，對員工進行必要的培訓和指導。六、工作評估與反饋1.評估方式甲方應定期對借調員工的工作表現進行評估，評估結果應以書面形式反饋給乙方。乙方應積極配合甲方的評估工作，并提供必要的協助。2.反饋標準工作評估應以員工的工作表現、工作態度、工作效率等為標準。如評估結果不合格，乙方應在接到反饋后的______個工作日內（具體時長）采取措施，如調整員工工作安排等。七、工資與福利支付1.工資支付借調員工的工資應按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。甲方應按照合同約定支付借調員工的工資，不得拖欠。2.福利支付甲方應按照合同約定，為借調員工提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方員工因個人原因無法繼續工作；（2）甲方因工作需要調整或終止借調關系；（3）雙方協商一致解除合同。2.合同終止合同期限屆滿或雙方協商一致，合同終止。任何一方在合同終止后，應按照合同約定處理相關事宜。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_