社保辭職合同7篇篇1甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系方式：[公司聯系電話或郵箱等聯系方式]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系電話或其他聯系方式]鑒于甲方雇傭乙方從事相關工作，雙方就乙方辭職及社保問題達成如下協議：一、協議背景雙方確認乙方因個人原因提出辭職申請，甲方同意乙方辭職并解除雙方勞動合同關系。在乙方服務期間，甲方已經按照國家和地方有關規定為乙方繳納了社會保險費用。雙方就社保問題達成以下協議條款。二、社保問題處理1.乙方確認在甲方工作期間，甲方已經為其繳納了社會保險費用，并承諾在離職后繼續按照國家和地方的相關規定辦理社保相關手續。2.乙方應在離職前向甲方提供個人社保賬戶信息，并協助甲方完成社保關系轉移手續。如因乙方原因導致社保關系無法順利轉移，后果由乙方承擔。3.乙方確認在離職后，將不再享受甲方提供的社保福利待遇。如有特殊情況需繼續享受社保福利，應與甲方協商解決。4.雙方確認，乙方離職后如遇到社保問題，應積極與甲方溝通并配合解決，同時遵守國家和地方的相關法律法規。三、離職補償與結算1.乙方在離職時，甲方將按照國家和地方相關規定支付乙方應得的離職補償金。2.雙方應完成離職結算工作，包括工資、獎金、福利、押金等事項的結算。3.乙方確認在離職結算完成后，與甲方之間的勞動關系正式終止。四、保密義務與競業限制1.乙方在離職后，應對在甲方工作期間所掌握的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。2.雙方可根據實際情況約定競業限制條款，明確乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方業務相競爭的工作。3.如乙方違反保密義務或競業限制約定，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.雙方應遵守本協議約定，如一方違反協議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.如因乙方原因導致社保關系無法順利轉移或乙方違反保密義務、競業限制約定，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。六、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。如協議履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.本協議的解釋權歸甲方所有。如有任何疑問，乙方可向甲方咨詢。甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________ 日期：___________________ 日期：___________________ 篇2合同編號：[合同編號]甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]簽訂日期：[簽訂日期]一、合同背景鑒于乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供了社會保險等福利待遇，為保障甲方的合法權益，確保乙方在離職后繼續履行其社會保險義務，雙方經友好協商，達成以下社保辭職合同。二、合同目的1.明確乙方在離職后應繼續承擔的社會保險義務。2.保障甲方在乙方離職后能夠繼續享受社會保險福利。3.雙方共同遵守合同條款，確保社保關系的順利過渡。三、合同條款1.社保義務：乙方在離職后，應繼續為甲方承擔社會保險義務，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費金額和繳費方式由雙方協商確定。2.繳費期限：乙方應在每月的第一個工作日向甲方支付社會保險費用，確保甲方能夠及時繳納社會保險費用，避免影響甲方的社保福利。3.社保關系轉移：乙方在離職后，應積極配合甲方辦理社保關系轉移手續，確保社保關系能夠順利從乙方轉移到甲方指定的社保機構。4.違約責任：如果乙方未按照合同約定履行社會保險義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因乙方違約所造成的損失等。5.爭議解決：如雙方因社保辭職合同產生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。四、合同生效與終止1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同終止：本合同在以下情況下可終止：-乙方在離職后完全履行了社會保險義務，并經甲方確認。-雙方協商一致的書面協議。-因不可抗力導致合同無法繼續履行。五、其他條款1.保密義務：雙方應對本合同內容及履約過程中獲知的對方商業秘密、保密信息承擔保密義務，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。2.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。3.合同修改與補充：如需對合同進行修改或補充，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。篇3甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系方式：[公司聯系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系電話]鑒于甲方聘請乙方從事特定工作，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿的基礎上，就乙方因個人原因提出辭職并處理相關社保事宜，經友好協商，達成如下協議：一、協議背景乙方因個人原因提出辭職申請，經甲方同意后，雙方自愿簽署本協議以解決社保、工資等相關事項。二、社保繳納1.乙方在甲方工作期間，甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等）。2.乙方辭職后，甲方將為乙方辦理社會保險關系的轉移手續。如乙方尚未找到新工作單位，甲方將為其繼續繳納社保費用至次月月底。自次月起，乙方需自行承擔社保費用。三、工資結算與補償1.乙方在甲方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，甲方將按照國家和地方的相關規定進行結算并支付。2.乙方辭職后，甲方將根據相關法律法規及公司規定給予乙方相應的經濟補償。四、離職證明及手續辦理1.乙方在辦理辭職手續時，甲方將為其出具離職證明。2.乙方需在離職前辦理完畢所有工作交接手續，包括但不限于工作進度、文件資料、工具設備等。3.乙方應按時辦理社保、公積金等相關賬戶的轉移或結算手續。五、保密義務及競業限制1.乙方在甲方工作期間所接觸到的商業秘密、技術秘密等，乙方有義務予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方辭職后，在約定的期限內不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相同或類似的工作。具體期限根據乙方崗位及甲方要求確定。六、違約責任1.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔因此造成的損失。2.若乙方未按時辦理社保、公積金等相關賬戶的轉移或結算手續，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決因本協議引起的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________篇4甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯系方式：[公司聯系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系電話]鑒于甲乙雙方已經簽訂了勞動合同，雙方共同遵守并履行。現因乙方個人原因，需要解除與甲方的勞動合同，雙方在平等、自愿的基礎上，經充分協商，達成以下社保辭職合同協議：一、協議目的本協議的簽訂旨在明確雙方解除勞動合同的程序及相關事宜，確保雙方權益得到合法保障，同時明確社會保險等相關事宜的處理方式。二、辭職原因及時間乙方因個人原因提出辭職申請，經過雙方協商，同意乙方自本協議簽署之日起正式解除與甲方的勞動合同關系。乙方已經充分了解并同意放棄因辭職可能產生的相關權益損失。三、工資及福利待遇處理1.工資結算：甲方將按照乙方實際工作時間結算工資，并支付至乙方指定的銀行賬戶。2.社會保險：乙方在甲方工作期間的社會保險繳納情況良好，雙方確認解除勞動關系后，甲方將為乙方辦理社會保險關系轉移手續。3.福利待遇：乙方享有的福利待遇按照甲方規定執行，雙方確認解除勞動關系后，福利待遇將自動終止。四、保密義務及競業限制1.保密義務：乙方在甲方工作期間所接觸到的商業秘密、技術秘密等應當予以保密，不得泄露給第三方。解除勞動關系后，乙方仍應履行保密義務。2.競業限制：乙方在離職后一定期限內（具體期限根據甲方規定），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似業務。五、違約責任及法律適用1.違約責任：如甲乙雙方中任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.法律適用：本協議適用中華人民共和國法律法規。因本協議引起的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.雙方確認本協議為雙方解除勞動合同的正式文件，自簽署之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。3.本協議經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本協議內容真實、合法、有效，雙方應共同遵守。如有違反，違約方應承擔相應的法律責任。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________見證人（簽字）：___________________見證人（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________篇5本協議旨在明確雇主和員工在社保繳納與辭職方面的權利和義務。在雙方平等、自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方共同簽訂本協議。一、協議內容1.社保繳納員工在任職期間，雇主應按照國家和地方有關法律法規的規定為員工繳納社會保險費用。員工個人應繳納的社會保險費用由雇主代扣代繳。雙方應遵守相關法律法規，確保社保繳納的正常進行。2.辭職事由員工因個人原因或其他合法事由提出辭職申請，需提前向雇主提出書面申請，并按照雙方協商的期限完成工作交接。雇主應依法為員工辦理離職手續，包括但不限于工資結算、社保關系轉移等。3.離職補償員工在離職時，雇主應按照國家和地方相關法律法規的規定支付員工應得的補償。補償內容包括但不限于經濟補償金、年終獎等。雙方應就補償事宜進行充分協商，并在協議中明確約定。4.保密義務員工在任職期間及離職后，應對公司的商業秘密、技術秘密及其他敏感信息承擔保密義務。未經雇主書面同意，員工不得泄露、傳播或利用上述信息從事損害雇主利益的行為。5.競業限制員工離職后，在約定的期限內，未經雇主同意，不得在與雇主有競爭關系的單位從事同類業務或擔任相關職務。具體期限和范圍由雙方協商確定，并在協議中明確約定。二、協議效力及履行1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。協議一式兩份，雇主和員工各執一份。2.本協議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本協議中的未盡事宜，由雙方另行協商解決。如需修改本協議，應經雙方協商一致并書面確認。4.本協議中的條款標題僅為方便閱讀和理解而設，不影響條款的實質內容和法律效力。三、協議簽署雇主（蓋章）：_______________________日期：______________甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方因個人原因提出辭職及社保繳納等事宜達成如下協議：一、社保繳納及相關事項約定1.甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定為乙方繳納社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。甲乙雙方應遵守相關法律法規，確保社保繳納的正常進行。篇6甲方（單位名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________鑒于甲乙雙方已經簽訂了勞動合同，且乙方已在甲方處工作一段時間，現因乙方個人原因，經雙方協商一致，就乙方辭職及社保等相關事宜達成如下協議：一、協議目的1.甲乙雙方本著公平、公正、自愿的原則，就乙方辭職及相關事宜進行約定。2.本協議旨在明確雙方的權利義務，保障甲乙雙方的合法權益。二、辭職事由1.乙方因個人原因提出辭職申請，甲方同意乙方辭職。2.乙方在辭職前應與甲方進行充分溝通，確保工作交接順利進行。三、社保處理1.乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納社會保險費用。2.乙方辭職后，甲方將按照相關法律法規的規定，為乙方辦理社會保險關系的轉移手續。3.乙方應在規定時間內自行辦理社會保險關系的接續手續，否則由此產生的一切后果由乙方自行承擔。四、離職待遇及結算1.乙方辭職后，甲方應按照法律法規的規定支付乙方應得的離職待遇。2.乙方在甲方工作期間產生的加班工資、獎金、津貼等福利待遇，應按照甲方的規定進行結算。3.乙方辭職時，應完成與甲方的財務結算，確保無欠款、無糾紛。五、保密義務及競業限制1.乙方在甲方工作期間所掌握的商業機密、技術秘密等應履行保密義務，不得泄露給外界。2.乙方辭職后，在一定期限內（具體期限根據甲方規定），不得在與甲方業務相關的單位從事同類業務，以免對甲方造成不正當競爭。六、違約責任1.甲乙雙方應共同遵守本協議的約定，如一方違反約定，應承擔違約責任。2.如因乙方違反約定給甲方造成損失的，乙方應依法承擔賠償責任。七、爭議解決1.本協議的履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲乙雙方可以補充以下條款：_________________________。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方工作期間，甲方已經為乙方繳納了社會保險費，為保障乙方的權益，雙方經過協商，達成如下協議：一、社保辭職原因乙方因個人原因，無法在甲方繼續工作，需要辭職。甲方已經為乙方繳納了社會保險費，為保障乙方的權益，雙方經過協商，達成如下協議。二、社保辭職具體事項1.乙方在甲方工作期間，甲方已經為乙方繳納了社會保險費，具體繳納情況如下：