工會協理員招聘面試合同8篇篇1甲方（用人單位）：XXXX乙方（應聘者）：XXXX鑒于甲方需要招聘工會協理員，乙方具備相關條件和意愿，雙方經過初步面試和協商，達成以下協議：一、職位與待遇1.甲方擬招聘的職位是工會協理員，主要負責協助工會主席和副主席完成工會日常工作，包括但不限于組織活動、管理會員、協調勞動關系等。2.乙方的薪資待遇將按照甲方的薪酬體系進行確定，具體薪資水平將根據乙方的資歷、能力和市場情況進行調整。3.甲方將提供完善的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等，以確保乙方享有穩定的工作待遇。二、試用期與考核1.乙方需要先進行為期三個月的試用期，以便甲方對乙方的實際工作能力和表現進行全面了解和評估。2.在試用期內，乙方需要按照甲方的要求完成指定的工作任務，并接受甲方的考核。考核將包括工作表現、團隊合作能力、溝通能力等多個方面。3.如果乙方在試用期內表現優異，甲方將考慮與乙方簽訂正式勞動合同；如果乙方表現不佳，甲方有權終止試用并重新選拔其他應聘者。三、正式聘用與勞動合同1.如果乙方通過試用期考核，甲方將正式聘用乙方，并簽訂書面勞動合同。勞動合同將明確雙方的權利和義務，包括工作內容、薪資水平、福利待遇、工作時間、違約責任等。2.乙方在正式聘用后，需要遵守甲方的各項規章制度和內部規定，認真履行工作職責，為甲方的發展貢獻自己的力量。3.如果乙方在正式聘用后表現突出，甲方將給予相應的晉升和加薪機會；如果乙方表現不佳，甲方有權依據勞動合同進行解雇。四、保密義務與競業禁止1.乙方在甲方工作期間，需要嚴格遵守保密義務，對甲方的商業機密、客戶資料、內部文件等保密信息保密。乙方不得私自泄露或利用這些信息進行牟利活動。2.在離職后的一段時間內（具體期限根據勞動合同而定），乙方不得從事與甲方業務相同或相似的競爭性工作。這是為了維護甲方的商業利益和客戶信任。五、違約責任與賠償1.如果乙方在試用期內或正式聘用后違反甲方的規章制度或勞動合同的約定，甲方有權依據相關法律法規和勞動合同進行處罰或解雇。2.如果乙方的行為給甲方造成重大損失或損害，乙方需要承擔相應的賠償責任，包括但不限于經濟損失、聲譽損失等。六、其他條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同中未盡事宜或發生爭議時，雙方應友好協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。3.乙方在應聘過程中應提供真實有效的個人信息和材料，如有虛假情況，將被視為違約行為，甲方有權終止試用并追究乙方的法律責任。甲方（用人單位）：XXXX（簽字/蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（應聘者）：XXXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（工會）：__________________________乙方（應聘者）：________________________鑒于甲方需要招聘工會協理員，乙方具備相關能力和資格，愿意應聘此職位，雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就面試及聘用相關事宜達成以下協議：一、協議目的本合同旨在明確甲、乙雙方在工會協理員招聘過程中的權利和義務，確保雙方權益得到合法保護，促進雙方之間的誠信合作。二、工作內容及要求1.乙方應聘的職位為工會協理員，主要工作職責包括但不限于協助工會主席開展工作，組織員工活動，維護員工權益等。2.乙方須具有良好的政治思想素質和道德品德，遵守國家法律法規，恪守職業道德。3.乙方需具備崗位所需的知識和技能，具有良好的組織協調能力、溝通能力和團隊合作精神。4.乙方需按照甲方的要求參加面試，并如實提供個人簡歷、證件等相關材料。三、面試安排1.面試時間：雙方約定于本協議簽訂后的第X個工作日的上午X點至下午X點進行面試。2.面試地點：甲方所在地的會議室或其他指定場所。3.面試流程：包括自我介紹、專業知識測試、綜合素質評估等環節。四、雙方權利與義務1.甲方有權對乙方進行面試評估，并根據評估結果決定是否聘用乙方。2.甲方有義務為乙方提供面試所需的相關信息，確保面試公正、公平。3.乙方有權要求甲方提供面試信息，并享有公平競爭的權力。4.乙方有義務按照甲方的要求參加面試，并如實提供個人信息。5.乙方進入工作崗位后，需嚴格遵守甲方的規章制度，履行工作職責。五、保密條款1.雙方應保守對方的商業機密和機密信息，不得泄露給第三方。2.本合同的任何內容以及雙方在面試過程中的交流內容均屬于保密信息，雙方應妥善保管。六、違約責任1.若甲方在招聘過程中存在欺詐行為，乙方有權追究甲方的法律責任。2.若乙方在應聘過程中提供虛假信息或隱瞞事實，甲方有權取消其應聘資格。3.若乙方在試用期內的表現不符合甲方要求，甲方有權解除勞動合同。七、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：__________________乙方（簽字）：______________________日期：_______________________________篇3甲方（用人單位）：XXX公司乙方（應聘者）：XXX鑒于甲方需要招聘工會協理員，乙方有意應聘該職位，雙方經過初步面試和協商，達成以下合同：一、職位及職責1.職位：工會協理員2.職責：乙方將負責甲方工會的相關事務，包括但不限于組織工會活動、維護會員權益、協調勞動關系等。二、工作時間及地點1.工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。具體工作時間根據甲方安排而定。2.工作地點：甲方的辦公地點或指定的其他場所。三、薪酬待遇1.工資：乙方的基本工資為每月XX元。此外，根據乙方的表現和貢獻，甲方將給予相應的獎金和福利待遇。2.社保：甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。四、培訓與發展1.培訓：甲方將提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應和勝任工會協理員的工作。2.發展：乙方在甲方工作期間，將有機會接受提升和職業發展培訓，提升自身能力和競爭力。五、合同期限1.試用期：本合同自簽訂之日起生效，試用期為三個月。在試用期內，雙方均有權隨時解除合同。2.正式聘用：試用期滿后，雙方同意繼續履行本合同，期限為一年。合同期滿前，雙方可協商續簽。六、違約責任1.甲方違約：甲方未按照合同約定提供培訓和支持，或擅自變更乙方的工作職責和待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約：乙方在試用期內未能勝任工作，或違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的違約責任。七、其他條款1.保密義務：乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業機密和保密信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人或他人的利益。2.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：XXX公司（蓋章）乙方（應聘者）：XXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：_________________________乙方（應聘者）：_________________________根據中華人民共和國有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等、自愿、協商一致，特簽訂本合同，以茲信用，共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點1.乙方應聘的職位是工會協理員，其主要工作內容包括但不限于工會的日常管理、活動策劃與執行、員工溝通與關系維護等。2.乙方的工作地點在甲方指定的地點，如有變動，需提前通知乙方。三、工作時間與待遇1.工作時間：按照甲方的規定執行，乙方享有法定節假日休息的權利。2.薪酬待遇：基本工資加績效獎勵，具體標準按照甲方的薪酬制度執行。四、崗位職責和要求1.乙方應履行以下崗位職責：（1）貫徹執行工會工作的方針、政策和法律法規；（2）組織策劃工會活動，提高工會組織的凝聚力和影響力；（3）深入了解員工需求，積極溝通協調，促進員工與企業的和諧關系；（4）參與制定員工福利政策，并跟蹤執行效果；（5）其他由甲方交付的相關工作。2.乙方應符合以下任職要求：（1）具備良好的職業素養和團隊協作精神；（2）具有較強的組織策劃和溝通協調能力；（3）熟悉工會工作及相關法律法規；（4）有相關工作經驗者優先考慮。五、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在應聘過程中有隱瞞真實情況或提供虛假信息的；（2）被查實在應聘過程中有作弊、舞弊等不誠信行為的；（3）不符合崗位要求的。3.合同期滿或者雙方協商一致，可以終止本合同。六、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同，違約方應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內擅自離職的，應承擔由此給甲方造成的損失。七、其他約定事項1.乙方在合同期內應遵守甲方的各項規章制度，遵守國家法律法規。2.本合同的未盡事宜，雙方可另行協商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）法定代表人或授權委托人：_________________________（簽字）日期：____年____月____日乙方（應聘者）：_________________________（簽字）日期：____年____月____日篇5甲方：[公司名稱]乙方：[應聘者姓名]鑒于甲方需要招聘工會協理員，乙方有意應聘該職位，雙方經過初步面試和協商，達成以下合同：一、職位與待遇1.甲方招聘的職位是工會協理員，乙方應聘的職位是[具體職位]。2.乙方的工作地點將在[工作地點]地區。3.甲方將給予乙方[薪資待遇]，具體薪資根據乙方的資歷和經驗確定。4.甲方將按照國家的規定為乙方提供社會保險和福利待遇。二、工作時間與假期1.乙方的工作時間將按照甲方的規定執行，具體工作時間根據甲方的安排進行調整。2.甲方將按照國家及地方政府的規定，為乙方提供帶薪年休假、病假等假期。3.在緊急情況下，乙方可能需要加班或值班，具體安排由甲方根據實際情況決定。三、招聘流程與考核1.乙方需要通過甲方的筆試和面試，方可進入試用期。2.試用期為[試用期時長]個月，期間甲方將對乙方的表現進行考核。3.試用期滿后，甲方將根據乙方的表現決定是否錄用乙方。4.在試用期內，乙方如有違反甲方規定的行為，甲方有權解除與乙方的試用關系。四、保密義務與競業禁止1.乙方在應聘過程中及錄用后，應對甲方的商業機密、技術機密、員工信息等進行保密，不得擅自泄露或利用甲方的機密信息。2.在離職后，乙方應繼續履行保密義務，不得在未經甲方同意的情況下，向第三方泄露甲方的機密信息。3.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相同的單位從事與甲方業務相同或相似的業務。五、違約責任與爭議解決1.雙方違反本合同時，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況確定。2.如因本合同的履行發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.本合同涉及的爭議解決方式僅限于仲裁和訴訟，雙方不得采取其他方式進行爭議解決。六、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.在試用期內，雙方均可以書面通知對方解除試用關系，具體解除時間以書面通知為準。3.試用期滿后，雙方同意繼續履行勞動關系的，應簽訂正式的勞動合同。不同意繼續履行的，雙方應友好協商解除勞動關系。4.本合同終止時，雙方應友好協商處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。七、其他條款1.雙方在簽訂本合同時，應充分了解和理解本合同的內容，并自愿接受本合同的約束。如有任何疑問或誤解，應及時向甲方咨詢或尋求法律援助。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議應與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日聯系方式：[聯系方式]地址：[地址]郵編：[郵編]電子郵箱：[電子郵箱]微信公眾號：[微信公眾號]網站：[公司網站]開戶行及賬號：[開戶行及賬號]稅務登記證號：[稅務登記證號]營業執照注冊號：[營業執照注冊號]組織代碼證號：[組織代碼證號]法人代表姓名：[法人代表姓名]注冊資本：[注冊資本]經營范圍：[經營范圍]公司類型：[公司類型]員工人數：[員工人數]辦公電話：[辦公電話]傳真號碼：[傳真號碼]公司地址：[公司地址]公司網址：[公司網址]開戶銀行：[開戶銀行]賬號：[賬號]電話：[電話]郵箱：[郵箱]微信公眾號：[微信公眾號]網站：[網站]稅務登記證號：[稅務登記證號]營業執照注冊號：[營業執照注冊號]組織代碼證號：[組織代碼證號]法人代表姓名：[法人代表姓名]注冊資本：[注冊資本]篇6甲方（用人單位）：_________________________乙方（應聘者）：___________________________根據甲方招聘人員的實際需要，在雙方平等自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本合同，以明確雙方的責任與義務，共同遵循遵守。一、基本情況甲方因工作需要，現招聘乙方作為工會協理員。乙方在應聘過程中，經過初步面試及資格審查，符合甲方的招聘條件及要求。為明確雙方權益關系，特簽訂本合同。二、工作內容及職責乙方的主要工作內容包括但不限于以下幾個方面：組織員工活動、維護員工權益、參與勞動爭議調解等。具體職責如下：1.負責組織策劃員工活動，增進員工間的交流互動與團隊協作。2.維護員工合法權益，協調解決員工在工作中遇到的問題與糾紛。3.參與勞動爭議調解工作，協助化解矛盾，維護企業和諧穩定。4.深入了解員工需求，及時向有關部門反饋員工意見與建議。5.完成領導交辦的其他相關工作。三、招聘面試安排1.面試時間：雙方約定面試時間為________年____月____日。2.面試地點：面試地點為甲方公司所在地。3.面試流程：包括初試、復試等環節，具體安排由甲方負責通知乙方。4.面試結果通知：甲方將在面試結束后一周內通知乙方面試結果。四、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇：乙方成功入職后，薪酬按照甲方的薪酬制度執行。2.福利待遇：乙方享受甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、五險一金等。五、合同簽訂及試用期1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.試用期為____個月，試用期滿后，經甲方考核合格，正式聘用。六、違約責任及解決方式1.雙方應嚴格遵守本合同的各項約定。如一方違反合同約定，應承擔違約責任。2.若因本合同發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院起訴。七、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）乙方（應聘者）：___________________________（簽字）簽訂日期：____年__月__日篇7甲方（工會）：_________乙方（應聘者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。2.試用期限為______個月，自合同簽訂之日起計算。二、工作內容和地點1.乙方應聘的崗位為工會協理員，需協助工會處理日常事務，包括組織活動、管理經費、協調關系等。2.工作地點為甲方的辦公場所。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體安排由甲方決定。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等帶薪休假的權利。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的工資標準為每月______元，試用期工資為每月______元。2.乙方在試用期內表現出色，通過考核后，可享有正式的工資待遇。3.甲方根據經營狀況，可給予乙方相應的獎金、津貼等福利待遇。五、社會保險和住房公積金1.甲方應按國家有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應為乙方辦理住房公積金繳存手續。六、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。2.乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。七、合同解除和終止1.甲乙雙方在試用期內可提前______天書面通知對方解除合同。2.乙方在試用期內表現出色，通過考核后，甲方不得隨意解除勞動合同。若甲方違反規定解除勞動合同，應支付乙方相應的賠償金。3.乙方在離職時，應辦理好工作交接手續，包括但不限于歸還辦公用品、結清借款等。八、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況而定，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.若甲方違反規定解除勞動合同，應支付乙方相應的賠償金，賠償金數額為乙方在甲方工作期間的平均工資乘以乙方在甲方工作的年限（每滿______年支付______個月工資）。若乙方違反規定解除勞動合同，應支付甲方相應的違約金，違約金數額為甲方為乙方提供的培訓費用等。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。在仲裁或訴訟過程中，雙方應遵守相關法律法規和公平公正的原則處理爭議問題。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇8甲方（用人單位）：XXX，地址