甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五正規的試用期勞動合同范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期描述1.試用期限乙方同意在甲方處進行試用期，試用期為______個月。2.試用期工作內容（1）熟悉甲方的工作環境、規章制度及工作流程；（2）參與甲方項目，協助完成相關工作任務；（3）接受甲方的培訓和指導。二、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期內，每月工資為______元。2.試用期福利（1）按照國家規定繳納社會保險；（2）享有國家法定節假日；（3）享有帶薪年假。三、試用期考核1.考核標準（1）工作態度；（2）工作能力；（3）團隊合作；（4）完成工作任務的情況。2.考核結果甲方將在試用期結束后，根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。四、試用期解除合同1.雙方解除在試用期內，任何一方均可提前______天書面通知對方解除合同。2.甲方解除（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方在試用期內的工作表現進行考核，包括但不限于工作質量、工作效率和團隊協作。有權根據試用期的考核結果，決定是否正式錄用乙方。義務：為乙方提供符合勞動法律法規的工作條件和環境。按照合同約定支付乙方試用期工資及相應的社會保險和福利。2.乙方權利與義務權利：有權在試用期內了解自己的工作職責和考核標準。有權要求甲方提供必要的培訓和指導，以便更好地完成工作任務。義務：按照甲方的要求完成工作任務，并接受甲方的考核。保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據乙方的工作表現、工作能力和工作態度進行綜合考核。試用期滿后，甲方將向乙方提供書面考核結果。2.考核結果甲方將根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。七、勞動合同簽訂1.正式勞動合同若乙方通過試用期考核，甲方應在試用期滿后______個工作日內與乙方簽訂正式勞動合同。2.勞動合同內容正式勞動合同的內容應包括但不限于工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等。八、勞動合同解除1.雙方協商解除在勞動合同期限內，甲乙雙方經協商一致，可以解除勞動合同。2.單方解除（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未提供符合勞動法律法規的工作條件和環境；（3）甲方強迫乙方從事危害身體健康的工作。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__