2025標準勞動合同終止協(xié)議書范本協(xié)議編號：本勞動合同終止協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就終止原合同相關事宜達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議終止依據(jù)1.1本協(xié)議終止原合同，雙方勞動關系自年月日起解除。1.2本協(xié)議終止原合同的依據(jù)為以下第項：（一）雙方協(xié)商一致同意解除勞動關系；（二）原合同到期，雙方不再續(xù)簽；（三）法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動關系的其他情形。第二條經(jīng)濟補償2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：），于年月日前支付。2.2經(jīng)濟補償金的計算依據(jù)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準（不滿一年的按月計算）。2.3乙方同意接受上述經(jīng)濟補償金，并確認無其他遺留問題。第三條社會保險和公積金處理3.1原合同終止后，甲方為乙方繳納的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）和住房公積金，將在本協(xié)議簽署后依法依規(guī)辦理停繳手續(xù)。3.2乙方確認，其個人應繳納的社會保險費用已經(jīng)依法繳納，甲方已按法律規(guī)定履行代扣代繳義務。第四條工作交接4.1本協(xié)議簽署后，乙方應于年月日前完成所有工作交接，包括但不限于文件、資料、物品、工具及相關工作的交接。4.2乙方應協(xié)助甲方做好工作交接的監(jiān)督和確認工作，確保工作交接的完整性。4.3甲方應向乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保工作交接的順利進行。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方確認，其在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向任何第三方披露或使用。5.2乙方承諾，自本協(xié)議簽署之日起年內（具體期限以原合同約定為準），不得在與甲方存在競爭關系的行業(yè)或企業(yè)中從事與甲方相同或類似的業(yè)務。5.3若乙方違反上述保密和競業(yè)限制約定，甲方有權依法追究其法律責任，并要求賠償造成的損失。第六條協(xié)商解除的條件6.1本協(xié)議的簽署基于雙方自愿協(xié)商的結果，任何一方不得以脅迫、欺詐或其他違法手段要求對方簽署本協(xié)議。6.2本協(xié)議簽署后，雙方勞動關系即行終止，雙方不再承擔任何與原合同相關的權利和義務。第七條雙方的權利和義務7.1甲方的權利和義務：（一）按時支付經(jīng)濟補償金；（二）依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的停繳手續(xù)；（三）協(xié)助乙方完成工作交接；（四）保護乙方的合法權益。7.2乙方的權利和義務：（一）接受甲方支付的經(jīng)濟補償金；（二）協(xié)助甲方完成工作交接；（三）遵守保密和競業(yè)限制約定；（四）不得以任何形式損害甲方的合法權益。第八條爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.4本協(xié)議中任何條款的失效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月