2025勞動合同—餐廳副經理勞動合同書根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，就建立勞動關系、明確雙方權利和義務達成如下協議：第一條合同雙方甲方（用人單位）：單位名稱：單位地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：戶籍地址：聯系方式：第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第三條工作內容與工作地點工作內容：乙方同意在甲方從事餐廳副經理崗位工作，具體職責包括但不限于以下內容：1.協助餐廳總經理制定并實施餐廳的經營計劃和管理目標；2.負責餐廳日常運營管理工作，包括員工管理、服務流程優化、成本控制等；3.監督并確保餐廳食品安全和服務質量；4.協調處理客戶投訴，提升客戶滿意度；5.完成甲方交辦的其他任務。工作地點：乙方的工作地點為。經乙方同意，甲方可以根據經營需要調整乙方的工作地點。第四條工作時間和休息休假工作時間：乙方執行綜合計算工時工作制/不定時工作制（需經勞動行政部門批準），具體工作時間由甲方根據餐廳經營需要另行安排。休息休假：乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利，具體按照國家和地方政府的相關規定執行。乙方因工作需要加班的，甲方可安排乙方調休或依法支付加班工資。第五條勞動報酬工資標準：乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。乙方的績效工資根據甲方的績效考核辦法執行，具體數額根據乙方的工作表現確定。試用期工資：乙方在試用期內的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。支付時間與方式：甲方每月日支付乙方上月的工資，如遇節假日則順延至下一個工作日。工資支付方式為：（銀行轉賬/現金）。其他福利：乙方享有通訊補貼、交通補貼、餐補等福利，具體標準為：-通訊補貼：人民幣元/月；-交通補貼：人民幣元/月；-餐補：人民幣元/月；-其他：。第六條社會保險和福利待遇社會保險：甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應配合提供相關證明文件。社會保險費的繳納按國家和地方政府規定執行，個人應繳部分由乙方承擔。其他福利：甲方為乙方提供以下福利：-帶薪年休假：每年天；-節日福利：；-其他福利：。住房公積金：甲方按照國家和地方政府的相關規定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例為：%。第七條勞動保護和勞動條件勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全健康的環境中工作。安全培訓：甲方對乙方進行的職業安全衛生教育和培訓，乙方應當參加并嚴格遵守相關安全操作規程。工作環境：甲方確保乙方的工作環境符合國家安全標準，定期進行工作場所的安全檢查和維護。第八條勞動紀律規章制度：乙方應當嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。行為規范：乙方應當維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何損害甲方權益的行為。違紀處理：乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。第九條合同的變更、解除和終止合同變更：經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更協議應當采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。合同解除：乙方提前三十日（試用期內提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同，但需支付經濟補償金。乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的，甲方可以立即解除勞動合同。合同終止：本合同期滿后自動終止。如雙方同意續簽，應在合同期滿前三十日內簽訂新的勞動合同。第十條違約責任乙方違約責任：乙方在合同期內未經甲方同意擅自離職的，應當賠償甲方由此造成的損失。乙方違反保密協議或競業限制協議的，應當支付違約金人民幣元（大寫：元整）。甲方違約責任：甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，應當及時補發或繳納，并支付乙方相應的經濟補償。第十一條補充條款服務期：甲方為乙方提供專項培訓的，雙方另行簽訂培訓協議，約定服務期及違約責任。保密條款：乙方在合同期內及終止后一年內，應當保守甲方的商業秘密，不得向第三方披露或使用。其他約定：。第十二條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條附則本合同未盡事宜，按照國家法律、法規及地方政策執行。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章