行政管理師學習備考試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的基本職能包括以下哪些？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.溝通

2.下列哪些屬于行政組織的內部結構要素？

A.機構

B.人事

C.制度

D.財務

E.信息

3.以下哪些是行政決策的基本程序？

A.問題識別

B.方案設計

C.方案評估

D.決策實施

E.決策反饋

4.行政監督的主要內容包括哪些？

A.法律監督

B.政策監督

C.領導監督

D.社會監督

E.自我監督

5.以下哪些是行政執行的基本原則？

A.目標導向

B.統一指揮

C.責任制

D.效率優先

E.公正公開

6.以下哪些是行政領導的基本方法？

A.指揮法

B.激勵法

C.溝通法

D.協調法

E.檢查法

7.以下哪些是公共行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠信原則

C.責任原則

D.效率原則

E.服務原則

8.以下哪些是政府職能轉變的主要內容？

A.政府職能的轉變

B.政府機構的改革

C.政府管理方式的創新

D.政府職能的拓展

E.政府職能的收縮

9.以下哪些是行政組織變革的動因？

A.外部環境的變化

B.內部需求的變化

C.組織發展的需要

D.技術進步的影響

E.政策法規的要求

10.以下哪些是行政績效評估的方法？

A.目標評估法

B.成本效益分析法

C.縱向比較法

D.橫向比較法

E.案例分析法

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師考試的內容主要包括行政管理的基本理論、行政組織、行政決策、行政執行、行政監督、行政績效評估等方面。（）

2.行政組織中的“組織”是指按照一定目的、任務和規則設置的人們的群體活動。（）

3.行政決策過程中的“方案設計”階段是行政決策的關鍵環節。（）

4.行政監督是行政權力運行過程中的必要環節，有助于防止行政權力的濫用。（）

5.行政執行是行政決策的具體實施過程，是實現行政目標的重要手段。（）

6.行政領導的主要任務是指導、協調和激勵下屬，以提高行政組織的效能。（）

7.公共行政倫理的核心是公務員的個人品德修養。（）

8.政府職能轉變是政府適應社會發展的需要，調整政府職能的過程。（）

9.行政組織變革是行政組織適應外部環境變化和內部需求調整的必然結果。（）

10.行政績效評估是衡量行政組織工作成效的重要手段，有助于提高行政效率。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結構的基本類型及其特點。

2.行政決策的制定過程中，如何確保決策的科學性和民主性？

3.行政執行過程中，如何提高執行效率和效果？

4.行政績效評估的主要指標有哪些？如何進行有效的績效評估？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政領導在提高行政組織效能中的作用及其實現途徑。

2.結合當前行政改革趨勢，探討如何優化行政組織結構以提高政府治理能力。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理師考試中，不屬于行政管理基本職能的是：

A.計劃

B.組織

C.控制

D.財務管理

2.下列哪項不是行政組織的內部結構要素：

A.機構

B.人事

C.制度

D.政策

3.行政決策的哪個階段是確定決策目標的關鍵：

A.問題識別

B.方案設計

C.方案評估

D.決策實施

4.下列哪項不是行政監督的主要方式：

A.法律監督

B.政策監督

C.領導監督

D.自我監督

5.行政執行的基本原則中，強調“效率優先”的是：

A.目標導向

B.統一指揮

C.責任制

D.效率優先

6.行政領導的基本方法中，強調通過激勵來調動員工積極性的方法是：

A.指揮法

B.激勵法

C.溝通法

D.協調法

7.公共行政倫理的基本原則中，強調公務員個人品德的是：

A.公正原則

B.誠信原則

C.責任原則

D.服務原則

8.政府職能轉變的主要內容中，強調政府職能拓展的是：

A.政府職能的轉變

B.政府機構的改革

C.政府管理方式的創新

D.政府職能的拓展

9.行政組織變革的動因中，強調外部環境變化的是：

A.外部環境的變化

B.內部需求的變化

C.組織發展的需要

D.技術進步的影響

10.行政績效評估的方法中，強調通過比較不同組織績效的是：

A.目標評估法

B.成本效益分析法

C.縱向比較法

D.橫向比較法

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導、控制等，這些是行政管理的核心要素。

2.ABCD

解析思路：行政組織的內部結構要素通常包括機構設置、人事安排、制度規范和財務管理等方面。

3.ABCD

解析思路：行政決策的基本程序包括問題識別、方案設計、方案評估和決策實施等環節。

4.ABCDE

解析思路：行政監督的內容廣泛，包括法律、政策、領導、社會和自我監督等多個層面。

5.ABCDE

解析思路：行政執行的基本原則包括目標導向、統一指揮、責任制、效率優先和公正公開等。

6.ABCDE

解析思路：行政領導的基本方法包括指揮、激勵、溝通、協調和檢查等，旨在提高組織效能。

7.ABCE

解析思路：公共行政倫理的基本原則包括公正、誠信、責任和服務等，指導公務員的行為準則。

8.ABCD

解析思路：政府職能轉變涉及政府職能、機構改革、管理方式創新和職能拓展等多個方面。

9.ABCDE

解析思路：行政組織變革的動因可能來自外部環境變化、內部需求、組織發展、技術進步和政策法規要求。

10.ABCDE

解析思路：行政績效評估的方法多樣，包括目標評估、成本效益分析、縱向比較、橫向比較和案例分析等。

二、判斷題

1.正確

解析思路：行政管理師考試的內容確實涵蓋了行政管理的基本理論、行政組織、行政決策等多個方面。

2.正確

解析思路：行政組織是指按照一定目的、任務和規則設置的人們的群體活動，這是行政組織的定義。

3.正確

解析思路：方案設計是行政決策過程中的關鍵環節，因為它決定了后續決策的方向和可行性。

4.正確

解析思路：行政監督是確保行政權力合法、公正運行的重要機制，有助于防止權力濫用。

5.正確

解析思路：行政執行是決策的具體實施過程，其效率和效果直接影響到行政目標的實現。

6.正確

解析思路：行政領導確實需要指導、協調和激勵下屬，以提高組織的整體效能。

7.正確

解析思路：公共行政倫理的核心關注點是公務員的個人品德和職業道德。

8.正確

解析思路：政府職能轉變是適應社會發展需要而進行的調整，以提升政府治理能力。

9.正確

解析思路：行政組織變革是為了適應內外部環境變化，提高組織效率和適應性。

10.正確

解析思路：行政績效評估是衡量行政組織工作成效的重要手段，有助于提高行政效率。

三、簡答題

1.解析思路：行政組織結構的基本類型包括直線制、職能制、矩陣制、事業部制等，每種類型都有其特點。

2.解析思路：確保決策的科學性和民主性需要通過充分調研、專家論證、公眾參與和決策透明等方式。

3.解析思路：提高執行效率和效果可以通過明確責任、加強溝通、優化流程、提高執行力等途徑。

4.解析思路：行政績效評估的主要指標包括效率、效果、公平、經濟和客戶滿意度等，評估方法需結合具體情況選擇。