行政管理師考試評估方法試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不屬于行政管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.銷售管理

2.行政管理過程中的反饋環節不包括以下哪項？

A.反饋信息的收集

B.反饋信息的分析

C.反饋信息的執行

D.反饋信息的評價

3.在行政管理中，以下哪項不屬于人力資源管理的范疇？

A.招聘

B.培訓

C.評估

D.財務管理

4.以下哪項不屬于公共危機管理的核心要素？

A.危機識別

B.應急響應

C.恢復重建

D.預防措施

5.以下哪項不屬于政府職能轉變的主要趨勢？

A.減少政府干預

B.提高政府效率

C.強化政府服務

D.擴大政府權力

6.以下哪項不屬于行政管理中的溝通類型？

A.口頭溝通

B.書面溝通

C.非語言溝通

D.心理溝通

7.以下哪項不屬于行政決策的基本原則？

A.科學性原則

B.公正性原則

C.穩定性原則

D.創新性原則

8.以下哪項不屬于公共部門預算編制的基本程序？

A.收集和整理預算資料

B.編制預算草案

C.提交預算草案

D.預算執行監督

9.以下哪項不屬于行政績效評估的指標體系？

A.過程指標

B.結果指標

C.成本指標

D.效率指標

10.以下哪項不屬于行政管理師職業道德的基本要求？

A.尊重事實

B.依法行政

C.公正廉潔

D.個人利益至上

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目的是實現國家治理體系和治理能力現代化。（）

2.行政組織的設計應當遵循精簡、統一、效能的原則。（）

3.公共政策分析的核心是政策評估。（）

4.在行政管理中，領導與被領導的關系是平等的。（）

5.行政管理中的監督機制主要包括內部監督和外部監督。（）

6.行政決策過程中的民主參與是確保決策科學性的關鍵。（）

7.行政管理中的激勵機制主要包括物質激勵和精神激勵。（）

8.公共危機管理的關鍵在于危機的預防和應對。（）

9.行政管理中的財務預算應當遵循預算編制、執行、監督和審計的原則。（）

10.行政管理師應當具備良好的職業道德和業務能力。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理中人力資源管理的核心內容。

2.說明公共危機管理的基本原則及其在實踐中的應用。

3.分析行政決策過程中可能出現的偏差及其防范措施。

4.闡述行政管理中如何通過有效的溝通提高行政效率。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強和創新社會治理，提高政府治理能力。

2.結合實際案例，分析行政腐敗的成因及防治措施，探討如何構建廉潔高效的行政管理體系。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學的創始人是誰？

A.馬克斯·韋伯

B.約翰·密爾

C.亞當·斯密

D.卡爾·馬克思

2.行政管理的基本職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.營銷

3.以下哪項不屬于公共行政的價值觀？

A.公平

B.透明

C.效率

D.利益

4.行政管理中的政策制定階段不包括以下哪項？

A.問題識別

B.目標設定

C.方案評估

D.政策執行

5.行政管理中的行政監督不包括以下哪項？

A.內部監督

B.外部監督

C.自我監督

D.群眾監督

6.以下哪項不屬于行政管理師應具備的基本素質？

A.專業能力

B.團隊協作

C.溝通能力

D.親屬關系

7.以下哪項不是公共危機管理的直接目標？

A.減少損失

B.保障安全

C.恢復秩序

D.提高知名度

8.行政管理中的績效評估不包括以下哪項？

A.結果評估

B.過程評估

C.成本評估

D.滿意度評估

9.以下哪項不是政府職能轉變的主要內容？

A.減少行政干預

B.強化公共服務

C.提高行政效率

D.擴大政府權力

10.以下哪項不是行政管理師職業道德的基本要求？

A.尊重事實

B.依法行政

C.公正廉潔

D.追求個人利益

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.D

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、領導和控制，銷售管理不屬于行政管理的職能范疇。

2.C

解析思路：行政管理過程中的反饋環節包括信息的收集、分析和評價，不包括執行。

3.D

解析思路：人力資源管理包括招聘、培訓、評估等，財務管理屬于財務管理的范疇。

4.D

解析思路：公共危機管理的核心要素包括危機識別、應急響應、恢復重建和預防措施。

5.D

解析思路：政府職能轉變的趨勢包括減少政府干預、提高政府效率和強化政府服務，不包括擴大政府權力。

6.D

解析思路：行政管理中的溝通類型包括口頭溝通、書面溝通和非語言溝通，心理溝通不屬于行政管理中的溝通類型。

7.C

解析思路：行政決策的基本原則包括科學性、民主性、法制性和合理性，穩定性原則不屬于基本原則。

8.D

解析思路：公共部門預算編制的基本程序包括收集和整理預算資料、編制預算草案、提交預算草案和預算執行監督。

9.D

解析思路：行政績效評估的指標體系包括過程指標、結果指標、成本指標和效率指標，不包括效果指標。

10.D

解析思路：行政管理師職業道德的基本要求包括尊重事實、依法行政、公正廉潔，個人利益至上不屬于職業道德要求。

二、判斷題

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題

1.簡述行政管理中人力資源管理的核心內容。

核心內容：招聘、培訓、績效評估、薪酬管理、員工關系管理等。

2.說明公共危機管理的基本原則及其在實踐中的應用。

基本原則：預防為主、統一領導、快速反應、協同應對、責任追究。

應用：建立危機預防機制、明確危機應對流程、加強應急演練、提高危機應對能力。

3.分析行政決策過程中可能出現的偏差及其防范措施。

偏差：信息偏差、認知偏差、情感偏差、價值偏差。

防范措施：完善信息收集和評估機制、提高決策者的認知水平、加強決策者情感管理、確保決策價值導向的正確性。

4.闡述行政管理中如何通過有效的溝通提高行政效率。

提高行政效率的溝通策略：明確溝通目標、選擇合適的溝通渠道、加強溝通技巧培訓、建立有效的溝通反饋機制。

四、論述題

1.論述在新時代背景下，如何加強和創新社會治理，提高政府治理能力。

解答思路：從加強法治建設