行政管理師考試的規(guī)劃與管理相關(guān)試題答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.在行政管理中，以下哪些屬于規(guī)劃的基本特征？

A.目標導向性

B.綜合性

C.可行性

D.穩(wěn)定性

E.動態(tài)性

2.以下哪項不屬于行政管理規(guī)劃的目標類型？

A.戰(zhàn)略目標

B.戰(zhàn)術(shù)目標

C.短期目標

D.長期目標

E.指令性目標

3.行政管理規(guī)劃中，以下哪些是規(guī)劃的基本步驟？

A.分析現(xiàn)狀

B.確定目標

C.制定方案

D.實施計劃

E.評估反饋

4.在行政管理中，以下哪些屬于規(guī)劃管理的職能？

A.組織職能

B.領(lǐng)導職能

C.控制職能

D.協(xié)調(diào)職能

E.激勵職能

5.以下哪項不屬于規(guī)劃管理的方法？

A.專家咨詢法

B.案例分析法

C.統(tǒng)計分析法

D.模擬實驗法

E.情景分析法

6.在行政管理中，以下哪些屬于規(guī)劃管理的基本原則？

A.目標導向原則

B.科學性原則

C.系統(tǒng)性原則

D.動態(tài)性原則

E.適應性原則

7.以下哪項不屬于規(guī)劃管理的任務？

A.制定規(guī)劃

B.實施規(guī)劃

C.監(jiān)督規(guī)劃

D.評估規(guī)劃

E.修改規(guī)劃

8.在行政管理中，以下哪些屬于規(guī)劃管理的組織形式？

A.縱向組織

B.橫向組織

C.職能組織

D.項目組織

E.集權(quán)組織

9.以下哪項不屬于規(guī)劃管理的特點？

A.領(lǐng)導性

B.指導性

C.創(chuàng)新性

D.穩(wěn)定性

E.靈活性

10.在行政管理中，以下哪些屬于規(guī)劃管理的評價方法？

A.目標評價法

B.過程評價法

C.成果評價法

D.效益評價法

E.影響評價法

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理師在規(guī)劃與管理過程中，應當遵循法律法規(guī)，確保規(guī)劃內(nèi)容合法合規(guī)。（）

2.規(guī)劃的制定應當以實際情況為基礎(chǔ)，充分考慮各種內(nèi)外部因素。（）

3.行政管理規(guī)劃的目標應當具有可衡量性、可實現(xiàn)性和可追蹤性。（）

4.規(guī)劃管理過程中，應當注重規(guī)劃的前瞻性和靈活性，以適應環(huán)境變化。（）

5.規(guī)劃的制定應當遵循民主集中制原則，充分聽取各方意見。（）

6.規(guī)劃管理應當注重過程控制，確保各項任務按時完成。（）

7.行政管理師在規(guī)劃管理中，應當具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，以促進各部門之間的合作。（）

8.規(guī)劃的評估應當客觀公正，對存在的問題及時提出改進措施。（）

9.規(guī)劃管理應當注重資源的合理配置，提高行政效率。（）

10.行政管理師在規(guī)劃管理中，應當具備一定的創(chuàng)新思維，以推動行政管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理規(guī)劃的基本原則。

2.解釋規(guī)劃管理的職能及其在行政管理中的作用。

3.說明行政管理規(guī)劃與規(guī)劃管理之間的關(guān)系。

4.簡要分析行政管理師在規(guī)劃與管理過程中應具備的能力和素質(zhì)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理規(guī)劃在提高行政效率中的作用及其實現(xiàn)途徑。

2.結(jié)合實際案例，分析行政管理師在規(guī)劃與管理過程中如何應對突發(fā)事件和挑戰(zhàn)。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理師在規(guī)劃與管理過程中，以下哪項不是必須遵循的原則？

A.法規(guī)遵守原則

B.目標導向原則

C.經(jīng)濟效益原則

D.社會效益原則

2.在行政管理規(guī)劃中，以下哪個階段不是規(guī)劃制定的基本階段？

A.現(xiàn)狀分析

B.目標設(shè)定

C.方案設(shè)計

D.實施監(jiān)控

3.規(guī)劃管理的核心職能是：

A.組織職能

B.領(lǐng)導職能

C.控制職能

D.激勵職能

4.以下哪個不是行政管理規(guī)劃的基本類型？

A.發(fā)展規(guī)劃

B.管理規(guī)劃

C.戰(zhàn)略規(guī)劃

D.綜合規(guī)劃

5.行政管理師在規(guī)劃管理中，以下哪個不是重要的溝通技巧？

A.傾聽

B.演講

C.寫作

D.爭吵

6.規(guī)劃管理中的“反饋循環(huán)”指的是：

A.規(guī)劃的制定

B.規(guī)劃的執(zhí)行

C.規(guī)劃的評估

D.規(guī)劃的調(diào)整

7.以下哪個不是規(guī)劃管理中的控制方法？

A.目標控制

B.進度控制

C.質(zhì)量控制

D.成本控制

8.行政管理師在規(guī)劃管理中，以下哪個不是決策的要素？

A.目標

B.方案

C.信息

D.情緒

9.規(guī)劃管理中的“風險管理”主要關(guān)注：

A.規(guī)劃的可行性

B.規(guī)劃的效益

C.規(guī)劃的風險

D.規(guī)劃的合規(guī)性

10.以下哪個不是行政管理師在規(guī)劃管理中需要具備的專業(yè)技能？

A.項目管理

B.領(lǐng)導力

C.財務分析

D.法律知識

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCDE

解析思路：規(guī)劃的基本特征包括目標導向性、綜合性、可行性、穩(wěn)定性和動態(tài)性。

2.E

解析思路：指令性目標是計劃管理中的一種，不屬于規(guī)劃的目標類型。

3.ABCDE

解析思路：規(guī)劃的基本步驟包括分析現(xiàn)狀、確定目標、制定方案、實施計劃和評估反饋。

4.ABCDE

解析思路：規(guī)劃管理的職能包括組織、領(lǐng)導、控制、協(xié)調(diào)和激勵。

5.D

解析思路：模擬實驗法是一種研究方法，不屬于規(guī)劃管理的方法。

6.ABCDE

解析思路：規(guī)劃管理的基本原則包括目標導向、科學性、系統(tǒng)性、動態(tài)性和適應性。

7.E

解析思路：修改規(guī)劃不屬于規(guī)劃管理的任務，而是規(guī)劃調(diào)整的一部分。

8.ABCD

解析思路：規(guī)劃管理的組織形式包括縱向、橫向、職能和項目組織。

9.D

解析思路：規(guī)劃管理的特點不包括穩(wěn)定性，而是需要適應性和靈活性。

10.ABCDE

解析思路：規(guī)劃管理的評價方法包括目標評價、過程評價、成果評價、效益評價和影響評價。

二、判斷題

1.√

解析思路：行政管理師必須遵循法律法規(guī)，確保規(guī)劃內(nèi)容的合法性。

2.√

解析思路：規(guī)劃制定應以實際情況為基礎(chǔ)，充分考慮內(nèi)外部因素。

3.√

解析思路：規(guī)劃目標應具有可衡量性、可實現(xiàn)性和可追蹤性，以確保規(guī)劃的有效性。

4.√

解析思路：規(guī)劃的前瞻性和靈活性有助于適應環(huán)境變化，提高規(guī)劃的實施效果。

5.√

解析思路：民主集中制原則要求充分聽取各方意見，確保規(guī)劃的科學性和民主性。

6.√

解析思路：過程控制有助于確保各項任務按時完成，提高行政效率。

7.√

解析思路：溝通協(xié)調(diào)能力對于促進各部門合作、推動規(guī)劃實施至關(guān)重要。

8.√

解析思路：評估應客觀公正，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施，以提升規(guī)劃質(zhì)量。

9.√

解析思路：資源合理配置是提高行政效率的關(guān)鍵，有助于實現(xiàn)規(guī)劃目標。

10.√

解析思路：創(chuàng)新思維有助于推動行政管理工作的創(chuàng)新發(fā)展，提升規(guī)劃管理的有效性。

三、簡答題

1.行政管理規(guī)劃的基本原則包括目標導向原則、科學性原則、系統(tǒng)性原則、動態(tài)性原則和適應性原則。

2.規(guī)劃管理的職能包括組織職能、領(lǐng)導職能、控制職能、協(xié)調(diào)職能和激勵職能。其在行政管理中的作用體現(xiàn)在：確保規(guī)劃目標的實現(xiàn)、提高行政效率、優(yōu)化資源配置、促進團隊合作和提升決策質(zhì)量。

3.行政管理規(guī)劃與規(guī)劃管理之間的關(guān)系是：規(guī)劃是管理的依據(jù)，管理是規(guī)劃的實施。規(guī)劃為管理提供方向和目標，管理則是實現(xiàn)規(guī)劃目標的手段和途徑。

4.行政管理師在規(guī)劃與管理過程中應具備的能力和素質(zhì)包括：戰(zhàn)略思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、決策分析能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)道德。

四、論述題

1.行政管理規(guī)劃在提高行政效率中的作用體現(xiàn)在：明確目標、優(yōu)化資源配置、提高決策質(zhì)量、加強執(zhí)行力、促進團隊合作和提升公共服務水平。實現(xiàn)途徑包括：科學制定規(guī)劃、加