20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME吉林省能源項目經理勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1項目經理姓名1.2項目經理身份證號碼1.3項目經理聯系方式1.4用人單位名稱1.5用人單位法定代表人1.6用人單位聯系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期2.4合同續簽條件3.工作內容與職責3.1項目經理工作內容3.2項目經理職責3.3項目經理工作地點3.4項目經理工作方式4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3特殊情況下的工作時間安排5.工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險6.勞動保護與職業健康6.1勞動保護措施6.2職業健康檢查6.3安全生產責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：項目經理簡歷13.2附件二：項目工作計劃13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽字日期14.3簽字地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1項目經理姓名：1.2項目經理身份證號碼：056781.3項目經理聯系方式：138xxxx56781.4用人單位名稱：吉林省能源集團有限公司1.5用人單位法定代表人：1.6用人單位聯系方式：0431xxxx56782.合同期限2.1合同簽訂日期：2023年4月1日2.2合同起始日期：2023年5月1日2.3合同終止日期：2024年4月30日2.4合同續簽條件：雙方協商一致，并在合同到期前一個月簽訂續簽協議。3.工作內容與職責3.1項目經理工作內容：a.負責項目的整體規劃、組織、協調和實施；b.負責項目團隊的建設和管理；c.負責項目進度、質量、成本和安全的控制；d.負責與各方溝通協調，確保項目順利進行。3.2項目經理職責：a.遵守國家法律法規和公司規章制度；b.負責項目團隊的日常管理工作；c.定期向上級匯報項目進展情況；d.參與項目決策，確保項目目標的實現。3.3項目經理工作地點：吉林省長春市3.4項目經理工作方式：全職4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，按照國家法定節假日安排休息。4.2休息休假制度：根據國家規定，享受法定節假日、年假、病假、產假等休假待遇。5.工資與福利5.1工資標準：月薪人民幣10000元，按月支付。5.2工資支付方式：每月5日前支付上月工資。5.3福利待遇：a.社會保險：按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；b.住房公積金：按照國家規定繳納住房公積金；c.節日福利：根據公司規定發放節日福利；d.帶薪年假：根據國家規定享受帶薪年假。6.勞動保護與職業健康6.1勞動保護措施：用人單位為項目經理提供必要的工作條件和安全防護設施。6.2職業健康檢查：用人單位按規定組織項目經理進行職業健康檢查。6.3安全生產責任：項目經理應遵守安全生產規定，確保自身和他人的人身安全。7.違約責任7.1違約情形：a.項目經理違反合同約定，未履行工作職責；b.用人單位未按照合同約定支付工資或福利；c.雙方協商一致解除合同，但一方未履行解除合同的相關義務。7.2違約責任承擔：a.項目經理違反合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；b.用人單位未按照合同約定支付工資或福利，應立即支付并承擔相應違約責任；c.雙方協商一致解除合同，但一方未履行解除合同的相關義務，應承擔相應的違約責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構：勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。8.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規則進行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：a.雙方協商一致，解除勞動合同；b.項目經理因重大過失導致項目無法繼續，經用人單位確認；c.項目經理嚴重違反用人單位的規章制度，經用人單位確認；d.項目經理患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；e.項目經理被依法追究刑事責任。9.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.用人單位因項目終止或業務調整，導致勞動合同無法繼續履行；c.項目經理達到法定退休年齡；d.項目經理自愿提出解除勞動合同。9.3合同解除與終止程序：a.雙方協商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協議；b.因上述解除條件導致合同解除或終止的，用人單位應提前30日通知項目經理；c.合同解除或終止后，雙方應按照國家規定辦理相關手續。10.保密條款10.1保密內容：項目商業秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責任：項目經理違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內容，需經雙方協商一致，并以書面形式修改。12.其他約定事項12.1其他約定事項一：項目經理需遵守國家法律法規，不得參與任何違法活動。12.2其他約定事項二：項目經理在合同期內不得兼職其他工作，如需兼職，應事先取得用人單位同意。12.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.合同附件13.1附件一：項目經理簡歷13.2附件二：項目工作計劃13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1雙方代表簽字：甲方（用人單位）代表：，乙方（項目經理）代表：。14.2簽字日期：2023年4月1日。14.3簽字地點：吉林省長春市。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念：a.本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監理方、供應商等。b.第三方是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供專業服務、協助或參與合同履行的獨立第三方主體。15.2第三方責權利：a.第三方應按照合同約定，履行其職責，提供專業、高效的服務。b.第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用和報酬。c.第三方應遵守國家法律法規和行業規范，保護甲乙雙方的合法權益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：a.第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務合同關系，第三方對甲方、乙方不承擔直接的法律責任。b.第三方在提供服務過程中，應尊重甲方、乙方的自主權，不得干涉其正常業務。c.第三方在履行合同過程中，如需與甲方、乙方進行溝通，應通過甲方或乙方指定的聯系方式進行。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款：a.甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和實力，能夠勝任合同約定的服務內容。b.甲方應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權利和義務。c.甲方應將第三方服務內容納入本合同，確保合同履行過程中第三方服務的連續性和穩定性。16.2乙方額外條款：a.乙方在引入第三方時，應配合甲方對第三方進行資質審查。b.乙方應向甲方提供必要的協助，確保第三方能夠順利開展工作。c.乙方應監督第三方在合同履行過程中的服務質量，如發現第三方存在違約行為，應及時通知甲方。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義：a.本合同所指的第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額確定：a.第三方責任限額應根據第三方服務內容、服務費用等因素，由甲乙雙方在引入第三方時協商確定。b.第三方責任限額應在第三方服務合同中明確約定。17.3第三方責任限額的承擔：a.第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。b.若第三方責任限額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權要求第三方按照實際損失進行賠償。17.4第三方責任限額的調整：a.如第三方責任限額在合同履行過程中發生變化，甲乙雙方應協商一致，調整第三方責任限額。b.第三方責任限額的調整應在第三方服務合同中予以體現。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項目經理簡歷要求：包含項目經理的教育背景、工作經歷、專業技能、項目經驗等詳細信息。說明：簡歷應真實反映項目經理的實際情況，作為合同簽訂的重要依據。2.附件二：項目工作計劃要求：詳細列出項目目標、進度安排、資源配置、風險評估等內容。說明：工作計劃是項目經理履行職責的重要指導文件，應具有可操作性和可行性。3.附件三：合同簽訂確認書要求：雙方代表簽字蓋章，確認合同內容無誤，合同生效。說明：確認書是合同生效的標志，應妥善保管。4.附件四：保密協議要求：雙方簽訂保密協議，明確保密內容和保密期限。說明：保密協議是保護雙方商業秘密的重要法律文件。5.附件五：第三方服務合同要求：明確第三方服務內容、服務期限、服務費用、雙方權利義務等。說明：第三方服務合同是第三方參與合同履行的重要法律文件。6.附件六：項目驗收報告要求：詳細記錄項目驗收情況，包括項目質量、進度、成本等。說明：驗收報告是項目完成的重要證明文件。7.附件七：項目變更申請要求：詳細說明項目變更原因、變更內容、變更后的進度安排等。說明：項目變更申請是項目實施過程中可能出現的正常現象，需按程序辦理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.項目經理未按合同約定履行工作職責；b.用人單位未按合同約定支付工資或福利；c.第三方未按合同約定提供服務；d.任何一方泄露商業秘密；e.任何一方未按合同約定辦理相關手續。2.責任認定標準：a.項目經理未按合同約定履行工作職責，導致項目進度延誤或質量不合格，應承擔相應的賠償責任。b.用人單位未按合同約定支付工資或福利，應立即支付并承擔相應違約責任。c.第三方未按合同約定提供服務，應按照合同約定承擔違約責任。d.泄露商業秘密，應根據泄露程度和損失情況，承擔相應的法律責任。e.未按合同約定辦理相關手續，應承擔相應的違約責任。3.示例說明：a.項目經理未按時完成項目報告，導致項目進度延誤，應承擔相應的賠償責任。b.用人單位未按時支付工資，應立即支付工資并支付相應違約金。c.第三方未按合同約定完成設備安裝，應承擔重新安裝費用并支付相應違約金。d.項目經理泄露項目商業秘密，造成公司經濟損失，應承擔相應的賠償責任。e.乙方未按時辦理勞動合同備案手續，應承擔相應違約責任。吉林省能源項目經理勞動合同書1本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1項目經理的個人信息1.2用人單位的個人信息第二條合同期限2.1合同起止日期2.2合同續簽條件及程序第三條項目經理的崗位職責3.1項目管理工作3.2技術指導與支持3.3質量與安全管理第四條項目經理的權利與義務4.1項目經理的權利4.2項目經理的義務第五條項目經理的薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六條項目經理的考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果的應用第七條項目經理的培訓與發展7.1培訓需求分析7.2培訓計劃與實施7.3職業發展通道第八條項目經理的保密義務8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條項目經理的勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序第十條違約責任10.1項目經理違約責任10.2用人單位違約責任第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同的生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條合同的附件13.1附件清單13.2附件內容第十四條其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同份數及效力14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1項目經理的個人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號碼：____________________1.1.4聯系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2用人單位的個人信息1.2.1名稱：____________________1.2.2注冊地址：____________________1.2.3法定代表人：____________________1.2.4聯系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________第二條合同期限2.1合同起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續簽條件及程序：如雙方同意續簽合同，應在合同到期前一個月內進行協商，并按照本合同約定的程序簽訂續簽合同。第三條項目經理的崗位職責3.1項目管理工作3.1.1負責項目的整體規劃、組織、協調和實施。3.1.2指導和監督項目團隊的工作，確保項目目標的實現。3.1.3定期向用人單位匯報項目進展情況，及時解決項目實施過程中遇到的問題。3.2技術指導與支持3.2.1對項目實施過程中的技術問題提供指導和支持。3.2.2參與項目的技術評審和驗收工作。3.3質量與安全管理3.3.1負責項目質量管理工作，確保項目質量符合國家及行業標準。3.3.2負責項目安全管理工作，確保項目安全無事故。第四條項目經理的權利與義務4.1項目經理的權利4.1.1要求用人單位提供必要的資源和支持，以保證項目順利進行。4.1.2享有用人單位提供的相應薪酬和福利待遇。4.2項目經理的義務4.2.1遵守國家法律法規和用人單位的規章制度。4.2.2履行崗位職責，確保項目目標的實現。第五條項目經理的薪酬與福利5.1薪酬結構：基本工資+績效工資+項目獎金。5.2薪酬支付方式：每月支付一次，具體支付日期由雙方協商確定。5.3福利待遇：按照用人單位的福利政策執行。第六條項目經理的考核與評價6.1考核方式：定期考核和不定期抽查相結合。6.2評價標準：項目完成質量、工作效率、團隊合作、創新能力等。6.3考核結果的應用：考核結果作為項目經理薪酬、晉升和獎懲的依據。第七條項目經理的培訓與發展7.1培訓需求分析：根據項目經理的工作需要，定期進行培訓需求分析。7.2培訓計劃與實施：制定培訓計劃，組織實施培訓活動。7.3職業發展通道：為項目經理提供職業發展規劃和晉升通道。第八條項目經理的保密義務8.1保密內容8.1.1用人單位的商業秘密、技術秘密、經營信息等。8.1.2項目實施過程中的技術數據、設計方案、客戶信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.2.2在保密期限內，項目經理不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任8.3.1如項目經理違反保密義務，導致用人單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3.2用人單位有權依法追究項目經理的違約責任。第九條項目經理的勞動合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協商一致解除合同。9.1.2項目經理嚴重違反用人單位的規章制度或合同約定。9.1.3項目經理患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。9.2解除程序9.2.1雙方應提前____天書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.3終止條件9.3.1合同期限屆滿，雙方不再續簽。9.4終止程序9.4.1合同終止后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于交接工作、結算工資等。第十條違約責任10.1項目經理違約責任10.1.1項目經理違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.1.2項目經理因違反合同造成用人單位損失的，應按實際損失賠償。10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2.2用人單位因違反合同造成項目經理損失的，應按實際損失賠償。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。11.1.2如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方可約定仲裁機構解決合同爭議。第十二條合同的生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自____年____月____日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，作為合同的一部分。第十三條合同的附件13.1附件清單13.1.1項目經理個人簡歷13.1.2項目經理相關資格證書13.1.3項目經理工作計劃13.2附件內容13.2.1附件內容作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1通知送達方式14.1.1通知應以書面形式送達，可以通過郵寄、電子郵件等方式。14.2合同份數及效力14.2.1本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期14.3.1本合同于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1本合同中所稱“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商、監理單位等。1.2第三方的介入是指根據本合同的約定，由第三方提供相關服務或協助，以實現合同目的。第二條第三方的責任與權利2.1第三方的責任2.1.1第三方應按照合同約定或委托事項，履行其職責，保證服務質量。2.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權利2.2.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。2.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和支持，以完成其服務。第三條第三方介入的程序與條件3.1第三方介入的程序3.1.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前向對方提出書面申請，說明介入的目的、范圍和預期效果。3.1.2雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂相應的服務協議，明確雙方的權利和義務。3.2第三方介入的條件3.2.1第三方介入應有利于合同的履行，提高合同效率。3.2.2第三方介入不應損害甲方或乙方的合法權益。第四條第三方介入的合同變更4.1第三方介入導致合同內容變更的，應經甲方、乙方和第三方協商一致后，簽訂補充協議，作為本合同的附件。4.2補充協議的簽訂應遵循本合同的約定，并經雙方簽字蓋章后生效。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額5.1.1第三方的責任限額應按照合同約定或服務協議的約定執行。5.1.2如合同或服務協議未約定責任限額，第三方應承擔因其違約或疏忽造成的全部損失。5.2責任限額的調整5.2.1任何一方認為責任限額不合理，可向對方提出調整請求，經協商一致后調整。第六條第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方與其他各方的責任劃分6.1.1第三方僅對甲方或乙方承擔直接責任，不承擔甲方或乙方對第三方的間接責任。6.1.2甲方或乙方對第三方的責任要求，應通過甲方或乙方之間的合同關系提出。6.2責任追償6.2.1甲方或乙方因第三方原因遭受損失，有權向第三方追償。6.2.2第三方在承擔責任后，有權向甲方或乙方追償，但不得超過其責任限額。第七條第三方的退出與替換7.1第三方的退出7.1.1第三方在合同履行過程中，如因故退出，應提前向甲方或乙方提出書面通知。7.1.2第三方退出后，甲方或乙方有權選擇其他第三方繼續履行合同，或自行履行合同。7.2第三方的替換7.2.1如甲方或乙方認為第三方無法履行合同，可提出替換第三方的請求。7.2.2替換第三方應經甲方、乙方和原第三方協商一致。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產生的爭議，應通過協商解決。8.2如協商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第九條本合同的適用與解釋9.1第三方介入后的合同條款，應與本合同的其他條款具有同等法律效力。9.2本合同的解釋權歸甲方和乙方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項目經理個人簡歷要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業技能等。說明：用于甲方了解項目經理的背景和能力。2.項目經理相關資格證書要求：提供項目經理所持有的相關資格證書的原件或復印件。說明：用于證明項目經理具備履行崗位職責的能力。3.項目經理工作計劃要求：詳細列出項目實施計劃、進度安排、風險控制措施等。說明：用于指導項目經理的工作，確保項目順利進行。4.項目經理職責說明書要求：明確項目經理的崗位職責、工作內容、考核標準等。說明：用于規范項目經理的工作，提高工作效率。5.項目合同及附件要求：提供項目合同的原文及所有附件。說明：用于明確項目的基本情況、雙方的權利和義務。6.項目實施過程中的技術文件要求：提供項目實施過程中的設計文件、技術報告等。說明：用于記錄項目實施過程中的技術細節。7.項目實施過程中的質量檢驗報告要求：提供項目實施過程中的質量檢驗報告。說明：用于證明項目質量符合相關標準。8.項目實施過程中的安全評估報告要求：提供項目實施過程中的安全評估報告。說明：用于證明項目實施過程中的安全措施到位。9.項目實施過程中的變更記錄要求：記錄項目實施過程中的任何變更。說明：用于跟蹤項目變更情況，確保項目目標的實現。10.項目實施過程中的會議紀要要求：記錄項目實施過程中的會議內容。說明：用于了解項目進展情況，協調各方關系。說明二：違約行為及責任認定：1.項目經理未按合同約定履行職責責任認定：項目經理應承擔違約責任，賠償由此給甲方造成的損失。示例：項目經理未按期完成項目進度，導致項目延期。2.項目經理泄露用人單位商業秘密責任認定：項目經理應承擔違約責任，賠償由此給用人單位造成的損失。示例：項目經理將用人單位的商業秘密泄露給競爭對手。3.用人單位未按合同約定支付薪酬責任認定：用人單位應承擔違約責任，支付項目經理應得的薪酬及違約金。示例：用人單位未按約定時間支付項目經理的工資。4.第三方未按合同約定提供服務責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償由此給甲方或乙方造成的損失。示例：第三方提供的服務質量不符合合同約定，導致項目進度延誤。5.項目實施過程中發生安全事故責任認定：相關責任方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。示例：項目實施過程中發生安全事故，造成人員傷亡或財產損失。6.項目實施過程中發生質量事故責任認定：相關責任方應承擔違約責任，賠償由此造成的損失。示例：項目實施過程中發現質量問題，導致項目無法按期交付。吉林省能源項目經理勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1項目經理姓名及身份證號1.2項目經理聯系方式1.3用人單位名稱及地址1.4用人單位聯系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期2.3合同續簽及終止條件3.工作內容與職責3.1項目經理工作內容3.2項目經理職責范圍3.3項目經理工作目標4.工作地點與工作時間4.1項目經理工作地點4.2工作時間及休息日4.3加班規定及加班費支付標準5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3福利待遇5.4工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險種類及繳納比例6.2公積金繳納比例及提取條件7.競業限制7.1競業限制期限7.2競業限制范圍7.3違反競業限制的違約責任8.違約責任8.1項目經理違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同生效條件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1項目經理姓名：1.2項目經理身份證號：110101199003071.3項目經理聯系方式：138001380001.4用人單位名稱：吉林省能源開發有限公司1.5用人單位地址：長春市朝陽區路號1.6用人單位聯系方式：043156782.合同期限2.1合同簽訂日期：2023年3月1日2.2合同有效期：自2023年3月1日起至2025年2月28日止2.3合同續簽及終止條件：根據項目進展情況及雙方協商一致，可續簽合同，但每次續簽期限不超過一年；如項目提前完成或雙方協商一致，可提前終止合同。3.工作內容與職責3.1項目經理工作內容：負責吉林省能源開發有限公司項目的整體規劃、組織、協調、監督和實施工作。3.2項目經理職責范圍：包括但不限于項目進度管理、成本控制、質量管理、合同管理、團隊建設等。3.3項目經理工作目標：確保項目按期、按質、按預算完成，達到預期效益。4.工作地點與工作時間4.1項目經理工作地點：吉林省能源開發有限公司項目現場4.2工作時間及休息日：每周工作五天，每天工作8小時，休息日為周六、周日。4.3加班規定及加班費支付標準：如需加班，需經雙方協商一致，加班費按照國家規定計算。5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎金及津貼：根據項目完成情況及個人表現，可獲得額外獎金及津貼。5.3福利待遇：享有國家規定的法定節假日、年假、產假等福利待遇。5.4工資支付方式及時間：每月10日前以銀行轉賬方式支付上月工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險種類及繳納比例：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，繳納比例按照國家及地方規定執行。6.2公積金繳納比例及提取條件：公積金繳納比例為個人工資的5%，提取條件按照國家及地方規定執行。7.競業限制7.1競業限制期限：合同解除或終止后兩年內7.2競業限制范圍：不得在吉林省能源開發有限公司業務領域內從事與本公司相競爭的業務。7.3違反競業限制的違約責任：違反競業限制約定的，應向吉林省能源開發有限公司支付違約金人民幣10萬元。8.違約責任8.1項目經理違約責任8.1.1項目經理未按合同約定履行職責，導致項目進度延誤或質量不合格，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.1.2項目經理泄露公司商業秘密或違反保密協議，應立即停止泄露行為，并賠償公司因此遭受的損失。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位未按合同約定支付工資、獎金或福利待遇，應立即補足欠款，并支付違約金。8.2.2用人單位違反合同約定解除合同，應支付項目經理相應的經濟補償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致，可以解除合同。9.1.2項目經理因健康原因無法履行合同，經醫療機構證明，雙方可解除合同。9.1.3用人單位因經營狀況發生重大變化，無法繼續履行合同，雙方可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2項目完成或達到合同約定的終止條件。9.3合同解除或終止程序9.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后，雙方應妥善處理項目剩余工作及善后事宜。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1公司的經營策略、商業計劃、技術秘密、客戶信息等。10.1.2項目相關技術資料、設計圖紙、技術標準等。10.2保密義務10.2.1項目經理在合同履行期間及合同終止后，對保密信息負有保密義務。10.3違反保密義務的違約責任10.3.1項目經理違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1爭議提交至長春市仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照仲裁委員會的規定提交仲裁申請及相關證據。11.3.2仲裁委員會應在受理仲裁申請后60日內作出裁決。12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1如遇不可抗力事件，雙方應相互理解，并協商解決由此引起的合同履行問題。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于項目合同、保密協議等。12.3合同生效條件12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數及保管13.1合同份數13.1.1本合同一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。13.2合同保管責任13.2.1雙方應妥善保管合同文本，確保合同的有效性。14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1任何對本合同的修改，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監理方、評估方、檢測方等。15.1.2第三方是指除合同雙方之外的，根據合同約定或法律規定，參與合同履行或提供相關服務的個人或機構。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1雙方協商一致，認為需要第三方介入。16.1.2第三方具備相應的資質和能力。16.1.3第三方介入不違反法律法規和合同約定。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方應共同選擇合適的第三方。16.2.2雙方與第三方簽訂合作協議，明確各自的權利義務。16.2.3第三方介入后，應按照合作協議履行職責。17.第三方責權利劃分17.1第三方責任17.1.1第三方應按照合作協議履行職責，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.1.2第三方在履行職責過程中，如違反法律法規或合同約定，應承擔相應的法律責任。17.2第三方權利17.2.1第三方有權根據合作協議收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求合同雙方提供必要的協助和配合。17.3第三方義務17.3.1第三方應遵守國家法律法規，維護合同雙方的合法權益。17.3.2第三方應保守合同雙方的商業秘密。17.4第三方與其他各方的劃分說明17.4.1第三方與合同雙方之間，應當獨立承擔法律責任，不因合同雙方之間的糾紛而影響第三方履行職責。17.4.2第三方在履行職責過程中，如需與合同雙方進行溝通，應通過合同雙方指定的聯系人進行。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的設定18.1.1第三方責任限額應根據第三方提供的資質和能力、服務內容、服務費用等因素綜合考慮。18