公司提前離職合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.乙方于____年__月__日入職甲方，擔任____崗位，雙方簽訂了勞動合同，合同編號為：____________________。

2.乙方在甲方工作期間，因個人原因，希望提前解除與甲方的勞動合同。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，就乙方提前離職事宜達成如下協議：

一、解除勞動合同

1.乙方同意提前解除與甲方的勞動合同，解除日期為____年__月__日。

2.甲方同意解除與乙方的勞動合同，雙方自解除之日起終止勞動關系。

二、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的計算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣____元。

（2）乙方在甲方工作滿____個月，甲方應支付乙方經濟補償金人民幣____元。

（3）經濟補償金的支付方式為：甲方在解除勞動合同之日起____個工作日內一次性支付給乙方。

三、離職手續

1.乙方應在解除勞動合同之日起____個工作日內，辦理完畢離職手續。

2.乙方在離職前，應完成以下工作：

（1）將工作交接給甲方指定的接替人員；

（2）歸還公司發放的辦公用品、工作證等物品；

（3）結清與公司相關的債權債務。

四、保密條款

1.乙方在離職后，應繼續履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方勞動合同

3.乙方工資條

4.乙方離職證明

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（以下簡稱“中介方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.乙方于____年__月__日通過中介方介紹入職甲方，擔任____崗位，雙方簽訂了勞動合同，合同編號為：____________________。

2.中介方作為乙方與甲方之間的中介服務提供者，對乙方的背景、能力及求職意愿進行了初步審查。

3.乙方因個人原因，希望提前解除與甲方的勞動合同，中介方作為第三方主體，參與本次合同解除事宜，以保障甲乙雙方的合法權益。

4.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，中介方同意參與，就乙方提前離職事宜達成如下協議：

一、解除勞動合同

1.乙方同意提前解除與甲方的勞動合同，解除日期為____年__月__日。

2.甲方同意解除與乙方的勞動合同，雙方自解除之日起終止勞動關系。

二、經濟補償及中介費用

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的計算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣____元。

（2）乙方在甲方工作滿____個月，甲方應支付乙方經濟補償金人民幣____元。

（3）經濟補償金的支付方式為：甲方在解除勞動合同之日起____個工作日內一次性支付給乙方。

3.中介方應從乙方獲得人民幣____元作為中介服務費用，甲方應在支付經濟補償金的同時，支付中介服務費用給中介方。

三、離職手續及責任

1.乙方應在解除勞動合同之日起____個工作日內，辦理完畢離職手續。

2.乙方在離職前，應完成以下工作：

（1）將工作交接給甲方指定的接替人員；

（2）歸還公司發放的辦公用品、工作證等物品；

（3）結清與公司相關的債權債務。

3.乙方未能按時辦理離職手續或未完成交接工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

四、保密條款

1.乙方在離職后，應繼續履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

五、中介方責任

1.中介方應對乙方的背景、能力及求職意愿進行審查，確保乙方符合甲方招聘要求。

2.中介方應對乙方在合同履行期間的行為進行監督，確保乙方遵守合同約定。

六、違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，提前離職，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。

2.乙方離職后，在____年內不得在甲方競爭對手處任職，否則乙方應向甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，中介方執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方勞動合同

3.乙方工資條

4.乙方離職證明

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

中介方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

中介方的介入旨在確保乙方具備符合甲方要求的條件，降低甲方在招聘過程中的風險。同時，中介方作為第三方主體，在合同履行過程中起到監督作用，保障甲乙雙方的合法權益。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保自身在合同履行過程中的權益得到充分保障。同時，通過違約及限制條款，降低乙方離職后對甲方造成的不利影響，維護甲方的商業利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體（以下簡稱“中介方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.乙方于____年__月__日通過中介方介紹入職甲方，擔任____崗位，雙方簽訂了勞動合同，合同編號為：____________________。

2.乙方因個人原因，希望提前解除與甲方的勞動合同，中介方作為第三方主體，參與本次合同解除事宜，以協助乙方維護其合法權益。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，中介方同意參與，就乙方提前離職事宜達成如下協議：

一、解除勞動合同

1.乙方同意提前解除與甲方的勞動合同，解除日期為____年__月__日。

2.甲方同意解除與乙方的勞動合同，雙方自解除之日起終止勞動關系。

二、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的計算方式如下：

（1）乙方在甲方工作期間，每月工資為人民幣____元。

（2）乙方在甲方工作滿____個月，甲方應支付乙方經濟補償金人民幣____元。

（3）經濟補償金的支付方式為：甲方在解除勞動合同之日起____個工作日內一次性支付給乙方。

三、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付經濟補償金。

2.乙方有權要求甲方在解除勞動合同后，為其提供必要的離職證明和推薦信。

3.乙方有權要求甲方在解除勞動合同后，按照約定退還乙方入職時繳納的押金。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時支付經濟補償金，應向乙方支付____%的違約金。

2.甲方未在解除勞動合同后及時提供離職證明和推薦信，應向乙方支付____%的違約金。

3.甲方未按約定退還乙方入職時繳納的押金，應向乙方支付____%的違約金。

4.甲方不得因乙方提前離職而降低乙方在解除勞動合同前已享受的福利待遇。

五、中介方責任

1.中介方應協助乙方與甲方協商解除勞動合同事宜。

2.中介方應監督甲方履行合同約定的義務，保障乙方的合法權益。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向中介方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，中介方執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方勞動合同

3.乙方工資條

4.乙方離職證明

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

中介方（蓋章）：____________________

簽訂日期：