勞動合同標準文本勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系及履行勞動合同事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

1.2本合同期滿后，甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方單位從事____崗位的工作。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享受國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關規定，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

4.3甲方在支付乙方工資時，應依法扣除個人所得稅、社會保險費等。

五、社會保險和福利

5.1甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）婚假：____天；

（3）產假：____天；

（4）喪假：____天；

（5）病假：____天；

（6）事假：____天。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應保證乙方在工作中的勞動保護、勞動條件和職業危害防護符合國家及地方有關規定。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

7.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關規定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未提供符合國家及地方有關規定的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2任何一方不得擅自變更或解除本合同。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關規定執行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方作為用人單位，需要乙方提供特定技能或服務，而丙方作為第三方主體，愿意提供相關技術支持和服務保障，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系及履行勞動合同事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

1.2本合同期滿后，甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方單位從事____崗位的工作。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

2.3丙方負責為乙方提供必要的技術支持和服務保障。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享受國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關規定，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

4.3甲方在支付乙方工資時，應依法扣除個人所得稅、社會保險費等。

五、社會保險和福利

5.1甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）婚假：____天；

（3）產假：____天；

（4）喪假：____天；

（5）病假：____天；

（6）事假：____天。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供必要的技術支持和服務保障，確保乙方能夠順利完成工作任務。

6.2丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方的工作質量符合甲方要求。

6.3丙方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和任務。

6.4丙方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，確保工作質量。

7.2甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方遵守國家法律法規和公司規章制度。

7.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和任務。

7.4甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

八、違約責任

8.1乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.2丙方未履行合同約定的技術支持和服務保障義務，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

九、保密條款

9.1乙方在履行工作職責過程中，如接觸到甲方的商業秘密，應嚴格保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，按國家及地方有關規定執行。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方技術支持和服務保障協議。

第三方介入的意義和目的：

本合同引入丙方作為第三方主體，旨在為乙方提供必要的技術支持和服務保障，確保乙方能夠順利完成工作任務。同時，丙方的參與有助于提高工作效率，降低甲方的人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂和履行，旨在確保乙方能夠按照合同約定完成工作任務，保障甲方的合法權益。通過明確甲乙雙方及丙方的責任與權利，甲方能夠更好地管理人力資源，提高企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方在特定領域內提供專業技能和服務，丙方作為第三方主體，提供專業的培訓和支持服務，乙方希望通過合同保障自身權益和獲得更多利益，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系及履行勞動合同事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

1.2本合同期滿后，甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方單位從事____崗位的工作。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

2.3丙方負責為乙方提供專業培訓和技能提升服務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方享受國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關規定，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

4.3甲方在支付乙方工資時，應依法扣除個人所得稅、社會保險費等。

五、乙方權益與保障

5.1甲方應保證乙方在合同期內接受丙方提供的專業培訓和技能提升服務。

5.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠安全、健康地工作。

5.3乙方有權根據工作表現和公司發展，獲得晉升機會和相應的薪酬調整。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供專業培訓和技能提升服務，包括但不限于定期課程、實踐操作和考核認證。

6.2丙方有權對乙方進行培訓效果評估，并根據評估結果調整培訓內容和方式。

6.3丙方有權根據乙方需求，提供個性化的培訓方案。

七、甲方的責任與權利

7.1甲方應確保丙方提供的培訓服務符合乙方的實際需求。

7.2甲方有權監督丙方的培訓服務質量，并在必要時要求丙方改進。

7.3甲方有權根據乙方的工作表現和丙方的培訓效果，對乙方進行獎勵。

八、違約責任

8.1乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.2丙方未履行合同約定的培訓服務義務，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

九、保密條款

9.1乙方在履行工作職責過程中，如接觸到甲方的商業秘密，應嚴格保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，按國家及地方有關規定執行。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.丙方培訓服務協議；