副經理合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“副經理”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方擔任公司副經理的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、任職范圍與職責

1.乙方擔任公司副經理，協助總經理負責公司日常經營管理，參與公司重大決策。

2.乙方負責組織、協調、監督、檢查各部門的工作，確保公司各項業務順利開展。

3.乙方負責建立健全公司各項管理制度，提高公司管理水平。

4.乙方負責組織開展公司內部培訓，提升員工素質。

5.乙方負責完成公司領導交辦的其他工作任務。

二、任職期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

三、薪酬待遇

1.乙方任職期間，每月工資為人民幣____元。

2.乙方享有公司規定的各類補貼、獎金、福利等。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

四、勞動保護與福利

1.公司為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施。

2.公司為乙方提供完善的醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險。

3.公司為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利。

五、保密條款

1.乙方在任職期間，應嚴格遵守公司保密制度，對公司的商業秘密、技術秘密等予以保密。

2.乙方離職后，仍需遵守本合同約定的保密條款，不得泄露公司商業秘密、技術秘密等。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違反保密條款，泄露公司商業秘密、技術秘密等，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.公司組織機構圖

2.公司管理制度

3.公司保密制度

4.公司薪酬福利制度

5.公司員工手冊

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“副經理”）及丙方（以下簡稱“管理顧問”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方擔任公司副經理及丙方提供管理咨詢服務的相關事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、乙方任職范圍與職責

1.乙方擔任公司副經理，協助總經理負責公司日常經營管理，參與公司重大決策。

2.乙方負責組織、協調、監督、檢查各部門的工作，確保公司各項業務順利開展。

3.乙方負責建立健全公司各項管理制度，提高公司管理水平。

4.乙方負責組織開展公司內部培訓，提升員工素質。

5.乙方負責完成公司領導交辦的其他工作任務。

二、丙方管理咨詢服務

1.丙方作為管理顧問，為甲方提供專業管理咨詢服務，包括但不限于戰略規劃、組織架構優化、流程再造等。

2.丙方應按照甲方要求，在規定的時間內完成咨詢服務，并提供書面報告。

三、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方在合同期內全職服務于公司，不得兼職或參與與公司業務相沖突的活動。

2.甲方有權根據公司業務發展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方有權對乙方的績效進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬待遇。

4.甲方有權根據市場行情和公司經營狀況，調整乙方的薪酬待遇。

5.甲方有權要求丙方在服務期間保持獨立客觀，不得泄露甲方商業秘密。

四、丙方責任與權利

1.丙方應保證提供的管理咨詢服務符合甲方需求，并達到約定的服務質量標準。

2.丙方有權要求甲方提供必要的信息和數據，以便進行咨詢服務。

3.丙方有權根據咨詢服務進度和甲方需求，調整服務內容和時間安排。

五、薪酬待遇

1.乙方任職期間，每月工資為人民幣____元，并根據公司業績和乙方表現進行年度調薪。

2.丙方根據提供的服務內容和質量，按項目收費，具體費用由雙方另行協商確定。

六、保密條款

1.乙方和丙方在任職期間及離職后，均應遵守公司保密制度，對公司的商業秘密、技術秘密等予以保密。

2.丙方在服務期間，不得泄露甲方商業秘密，違反者承擔相應法律責任。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，未履行職責或泄露公司商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應賠償責任。

2.丙方未履行咨詢服務義務，或泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.公司組織機構圖

2.公司管理制度

3.公司保密制度

4.公司薪酬福利制度

5.公司員工手冊

第三方介入的意義和目的：

丙方作為管理顧問的介入，旨在為公司提供專業的管理咨詢服務，幫助公司優化管理流程，提升管理水平，從而增強公司的市場競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確乙方和丙方的職責、權利和義務，確保公司利益最大化，同時保障乙方和丙方的合法權益，實現合作共贏。甲方通過合同對乙方和丙方進行約束，確保公司戰略目標的實現，保障公司的長期穩定發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“技術專家”）及丁方（以下簡稱“技術支持公司”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方擔任公司技術專家及丁方提供技術支持服務的相關事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、乙方技術專家職責

1.乙方作為公司技術專家，負責公司技術項目的研發、實施和技術指導。

2.乙方需確保技術項目的質量和進度，滿足公司業務需求。

3.乙方需參與技術團隊的培訓和指導，提升團隊技術水平。

二、丁方技術支持服務

1.丁方作為技術支持公司，負責為乙方提供必要的技術支持服務，包括但不限于技術文檔編寫、技術難題解決、技術更新等。

2.丁方應按照乙方需求，在規定的時間內完成技術支持服務，并提供服務質量保證。

三、乙方權益與責任

1.乙方有權要求公司提供必要的工作條件和資源，以支持其完成技術工作。

2.乙方有權要求公司對技術成果進行專利申請和保護。

3.乙方有權要求公司根據其工作表現和貢獻，進行薪酬調整和獎勵。

4.乙方有權在合同期內，根據個人發展需要，提出技術研究方向和項目建議。

四、丁方責任與權利

1.丁方應保證提供的技術支持服務符合乙方需求，并達到約定的服務質量標準。

2.丁方有權要求乙方提供必要的技術背景信息和項目需求，以便進行技術支持服務。

3.丁方有權根據技術支持進度和乙方需求，調整服務內容和時間安排。

五、薪酬待遇

1.乙方任職期間，每月工資為人民幣____元，并根據公司業績和乙方表現進行年度調薪。

2.乙方享有公司規定的各類補貼、獎金、福利等。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

六、保密條款

1.乙方和丁方在任職期間及離職后，均應遵守公司保密制度，對公司的技術秘密、商業秘密等予以保密。

2.丁方在服務期間，不得泄露乙方技術秘密，違反者承擔相應法律責任。

七、違約責任

1.公司未提供必要的工作條件和資源，或未按照約定進行薪酬調整和獎勵，乙方有權解除合同，并要求公司承擔相應賠償責任。

2.丁方未履行技術支持義務，或泄露乙方技術秘密，乙方有權解除合同，并要求丁方承擔相應賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.公司組織機構圖

2.公司管理制度

3.公司保密制度

4.公司薪酬福利制度

5.公司員工手冊

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為技術專家，通過合同明確其權益和責任，確保其在公司中的技術地位