勞動(dòng)合同樣本備案第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，從事__________業(yè)務(wù)；乙方具有完全民事行為能力，愿意接受甲方的勞動(dòng)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方提供的__________崗位從事工作。

1.2乙方工作內(nèi)容為__________。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日__________小時(shí)，每周__________小時(shí)。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休假待遇。

第三條工資與福利待遇

3.1甲方向乙方支付的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。

3.2甲方向乙方支付的工資支付方式為__________。

3.3甲方向乙方支付的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的內(nèi)部制度執(zhí)行。

第四條試用期

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起__________個(gè)月為試用期。

4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行考核。

第五條離職與終止合同

5.1乙方提前__________日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

5.2甲方提前__________日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。

5.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.4乙方在試用期內(nèi)因不符合錄用條件解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.5乙方因以下情形之一解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和約定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條保密條款

7.1乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。

7.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，從事__________業(yè)務(wù)；乙方具有完全民事行為能力，愿意接受甲方的勞動(dòng)；丙方愿意為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。為明確甲乙丙三方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方提供的__________崗位從事工作。

1.2乙方工作內(nèi)容為__________。

1.3丙方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方所需的培訓(xùn)、管理等相關(guān)服務(wù)。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日__________小時(shí)，每周__________小時(shí)。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休假待遇。

2.3丙方應(yīng)確保乙方休息休假權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

第三條工資與福利待遇

3.1甲方向乙方支付的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。

3.2甲方向乙方支付的工資支付方式為__________。

3.3甲方向乙方支付的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的內(nèi)部制度執(zhí)行。

3.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方向乙方支付工資和福利待遇。

第四條試用期

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起__________個(gè)月為試用期。

4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行考核。

4.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核。

第五條離職與終止合同

5.1乙方提前__________日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

5.2甲方提前__________日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。

5.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.4乙方在試用期內(nèi)因不符合錄用條件解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.5乙方因以下情形之一解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和約定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.6丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.3丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條保密條款

7.1乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。

7.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

7.3丙方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，能夠?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，降低甲方的人力成本，提高工作效率。

2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方的履行情況，確保合同條款的落實(shí)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和考核，確保乙方符合崗位要求，提高企業(yè)競爭力。

2.甲方通過控制合同條款，保障自身權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

3.甲方在合同中設(shè)定多項(xiàng)權(quán)利條款，有利于甲方在發(fā)生爭議時(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

丙方（第三方人力資源公司名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方系依法設(shè)立的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，從事__________業(yè)務(wù)；乙方具有完全民事行為能力，愿意接受甲方的勞動(dòng)；丙方作為專業(yè)的人力資源公司，愿意為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等人力資源服務(wù)。為明確甲乙丙三方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條招聘與錄用

1.1乙方通過丙方的招聘渠道，自愿申請(qǐng)加入甲方工作。

1.2甲方根據(jù)乙方的申請(qǐng)材料，決定是否錄用乙方。

1.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方提供的__________崗位從事工作。

2.2乙方工作內(nèi)容為__________。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日__________小時(shí)，每周__________小時(shí)。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假等休假待遇。

3.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方確保乙方休息休假權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

第四條工資與福利待遇

4.1甲方向乙方支付的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。

4.2甲方向乙方支付的工資支付方式為__________。

4.3甲方向乙方支付的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的內(nèi)部制度執(zhí)行。

4.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方向乙方支付工資和福利待遇，確保乙方利益。

第五條試用期

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起__________個(gè)月為試用期。

5.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行考核。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，并確保考核過程的公正性。

第六條離職與終止合同

6.1乙方提前__________日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

6.2甲方提前__________日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。

6.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.4乙方因以下情形之一解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和約定支付工資的；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

7.3丙方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條保密條款

8.1乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。

8.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.3本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為合同主體，通過明確的權(quán)利條款，保障自身在合同中的合法權(quán)益，如工資支付、福利待遇、休息休假等。

2.乙方