勞動合同樣本山東第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

一、勞動合同的訂立

1.1甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方招用乙方從事工作事宜，達成如下協議：

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，工作地點為：________________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成下列工作任務：

（1）遵守國家的法律法規和甲方的規章制度；

（2）按照甲方的要求完成各項工作任務；

（3）保守甲方的商業秘密和客戶信息；

（4）維護甲方的合法權益。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣__________元，甲方應按月支付給乙方。

4.2乙方工資的支付方式為：__________。

4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）甲方強迫乙方加班或者違法解除勞動合同；

（4）乙方在試用期內提出解除勞動合同。

6.3除法律、法規另有規定外，勞動合同期滿或者雙方協商一致解除勞動合同的，勞動合同終止。

七、爭議解決

7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，也可以直接向人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.甲方規章制度。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

簽訂日期：_______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

第三方主體：

名稱：___________________________

住所地：___________________________

法定代表人：_______________________

1.第三方主體參與合同的目的及責任

1.1第三方主體作為技術服務提供方，同意根據本合同的約定，向甲方提供__________方面的技術服務。

1.2第三方主體對本合同項下提供的技術服務質量承擔連帶責任，確保技術服務符合甲方的要求和行業標準。

1.3第三方主體應保證其提供的技術服務不侵犯任何第三方的知識產權。

2.甲方權益與責任

2.1甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并有權對乙方的工作成果進行審查。

2.2甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方的工資、獎金及福利待遇進行調整。

2.3甲方有權對乙方進行必要的培訓，以提高乙方的工作技能和效率。

3.乙方責權利

3.1乙方應按照甲方的要求和第三方的技術指導，完成工作任務，確保工作成果的質量。

3.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設備，并有權對甲方提供的工作條件和設備提出改進建議。

3.3乙方有權在合同規定的范圍內，使用第三方的技術服務。

4.第三方責權利

4.1第三方有權要求甲方按照合同約定支付技術服務費用。

4.2第三方有權對甲方提供的工作條件和設備提出改進建議。

4.3第三方有權在合同規定的范圍內，對乙方進行技術指導。

5.乙方違約及限制條款

5.1乙方如有下列行為之一，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）未經甲方同意，擅自變更工作地點或工作內容；

（4）違反合同約定，給甲方或第三方造成損失。

5.2乙方因違反合同約定，給甲方或第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

6.第三方違約及限制條款

6.1第三方如有下列行為之一，甲方有權解除合同：

（1）未按合同約定提供技術服務；

（2）提供的技術服務不符合甲方要求；

（3）侵犯第三方的知識產權。

6.2第三方因違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.合同解除與終止

7.1本合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。

7.2如乙方或第三方違反合同約定，導致合同解除或終止，應按照合同約定承擔違約責任。

8.爭議解決

8.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.其他

9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件；

4.第三方主體營業執照復印件；

5.第三方主體法定代表人身份證復印件。

第三方介入的意義和目的在于引入專業的技術服務，以提高工作質量和效率，保障甲方在項目中的核心競爭力。甲方為主導的目的和意義在于通過合同明確各方的責權利，保障甲方在合同履行過程中的權益，同時規范乙方和第三方的行為，確保項目的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯系電話：_______________________

第三方主體：

名稱：___________________________

住所地：___________________________

法定代表人：_______________________

1.第三方主體參與合同的目的及責任

1.1第三方主體作為人力資源服務公司，同意根據本合同的約定，為乙方提供職業規劃、技能培訓等服務。

1.2第三方主體對本合同項下提供的服務質量承擔連帶責任，確保乙方獲得符合其職業發展需求的服務。

1.3第三方主體應保證其提供的服務不侵犯任何第三方的知識產權。

2.乙方責權利

2.1乙方有權要求甲方提供符合其工作能力和職業發展需求的工作崗位。

2.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓機會，以提升其職業技能。

2.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并享有國家規定的各項福利待遇。

3.第三方責權利

3.1第三方有權要求甲方支付服務費用，包括但不限于職業規劃服務費、技能培訓費等。

3.2第三方有權對乙方進行職業規劃咨詢和技能培訓，確保乙方獲得高質量的服務。

3.3第三方有權根據乙方的職業發展需求，調整服務內容和方式。

4.甲方責權利

4.1甲方有責任根據乙方的職業規劃，為其提供合適的工作崗位。

4.2甲方有責任為乙方提供必要的培訓機會，并支持其參加外部培訓。

4.3甲方有權利要求乙方按照工作要求完成工作任務，并保持工作表現。

5.乙方違約及限制條款

5.1乙方如有下列行為之一，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；

（3）未經甲方同意，擅自離職或拒絕接受乙方應盡的工作職責。

5.2乙方因違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

6.甲方違約及限制條款

6.1甲方如有下列行為之一，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未提供必要的培訓機會；

（3）違反合同約定，侵犯乙方的合法權益。

6.2甲方因違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.合同解除與終止

7.1本合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。

7.2如乙方或甲方違反合同約定，導致合同解除或終止，應按照合同約定承擔違約責任。

8.爭議解決

8.1本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.其他

9.1本合同未盡事宜，由甲乙