70代勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

鑒于：

一、甲方是一家依法成立的、從事__________________（經(jīng)營范圍）的公司，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法享有使用勞動(dòng)者的權(quán)利，承擔(dān)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的義務(wù)。

二、乙方愿意與甲方簽訂本合同，從事甲方單位內(nèi)__________________（崗位名稱）崗位工作。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就以下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計(jì)________年。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除本合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方單位內(nèi)擔(dān)任__________________（崗位名稱）崗位工作。

2.乙方工作地點(diǎn)為：______________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作________小時(shí)，每周工作________天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元。

2.乙方工資支付方式為：________（月/周/日）支付。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方保證乙方在符合國家安全、職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件下工作。

2.甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品，并確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的損失。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方單位規(guī)章制度

（2）甲方單位薪酬制度

（3）甲方單位培訓(xùn)計(jì)劃

（4）乙方個(gè)人簡歷

甲方（蓋章）：______________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

第三方主體（服務(wù)提供方）：____________________

鑒于：

一、甲方是一家依法成立的、從事__________________（經(jīng)營范圍）的公司，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法享有使用勞動(dòng)者的權(quán)利，承擔(dān)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的義務(wù)。

二、乙方愿意與甲方簽訂本合同，從事甲方單位內(nèi)__________________（崗位名稱）崗位工作，并由第三方提供相應(yīng)的服務(wù)支持。

三、第三方主體愿意為甲方提供__________________（服務(wù)內(nèi)容）等綜合服務(wù)，以確保甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營的順暢。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就以下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議：

一、合同主體

1.本合同涉及甲方、乙方和第三方主體三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

2.甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，第三方為主體服務(wù)提供方。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方單位內(nèi)擔(dān)任__________________（崗位名稱）崗位工作。

2.乙方工作地點(diǎn)為：______________________________。

3.第三方主體負(fù)責(zé)為甲方提供__________________（服務(wù)內(nèi)容），確保乙方工作環(huán)境的穩(wěn)定和高效。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作________小時(shí)，每周工作________天。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。

3.第三方主體負(fù)責(zé)保障乙方休息休假權(quán)益的落實(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元。

2.乙方工資支付方式為：________（月/周/日）支付。

3.甲方享有對(duì)乙方工資的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需求。

4.第三方主體負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放，并確保及時(shí)、準(zhǔn)確。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等福利待遇。

4.第三方主體負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利的申報(bào)及繳納工作。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方保證乙方在符合國家安全、職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件下工作。

2.甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品，并確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。

4.第三方主體負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件義務(wù)，確保乙方權(quán)益。

七、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

3.第三方主體在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方違反本合同約定，損害乙方權(quán)益；

（2）乙方違反本合同約定，損害甲方利益。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的損失。

3.第三方主體因違反本合同約定，損害甲方利益，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方和第三方主體各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方單位規(guī)章制度

（2）甲方單位薪酬制度

（3）甲方單位培訓(xùn)計(jì)劃

（4）乙方個(gè)人簡歷

結(jié)尾總結(jié)：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更全面、高效的服務(wù)支持，確保甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營的順暢。通過本合同的簽訂，甲方可以更好地維護(hù)自身權(quán)益，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，乙方在享有權(quán)益的同時(shí)，也要嚴(yán)格遵守合同約定，確保自身行為不損害甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

第三方主體（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于：

一、甲方是一家依法成立的、從事__________________（經(jīng)營范圍）的公司，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法享有使用勞動(dòng)者的權(quán)利，承擔(dān)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的義務(wù)。

二、乙方愿意與甲方簽訂本合同，從事甲方單位內(nèi)__________________（崗位名稱）崗位工作，并接受第三方主體的專業(yè)培訓(xùn)。

三、第三方主體為乙方提供__________________（培訓(xùn)內(nèi)容）等專業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就以下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議：

一、合同主體

1.本合同涉及甲方、乙方和第三方主體三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

2.甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者，第三方為主體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間

1.乙方在甲方單位內(nèi)擔(dān)任__________________（崗位名稱）崗位工作。

2.乙方接受第三方主體提供的__________________（培訓(xùn)內(nèi)容）培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)________天。

3.培訓(xùn)地點(diǎn)為：______________________________。

三、培訓(xùn)費(fèi)用與支付

1.培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_______元。

2.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為：________（分期/一次性）支付。

3.甲方負(fù)責(zé)支付第三方主體的培訓(xùn)費(fèi)用，乙方在培訓(xùn)期間不承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。

四、培訓(xùn)權(quán)益與責(zé)任

1.乙方享有第三方主體提供的培訓(xùn)課程，包括但不限于__________________（培訓(xùn)項(xiàng)目）。

2.第三方主體負(fù)責(zé)確保培訓(xùn)質(zhì)量，保證乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)效果。

3.甲方有權(quán)要求第三方主體提供培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告和培訓(xùn)效果評(píng)估。

五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元。

2.乙方工資支付方式為：________（月/周/日）支付。

3.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等福利待遇。

4.乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的工資和福利待遇不受影響。

六、合同解除與終止

1.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

2.第三方主體在以下情形下有權(quán)解除本合同：

（1）甲方違反本合同約定，損害乙方權(quán)益；

（2）乙方違反培訓(xùn)規(guī)定，影響培訓(xùn)質(zhì)量。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的損失。

3.第三方主體因違反本合同約定，損害乙方利益，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.