勞資補償合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲乙雙方在勞動關系中存在勞資補償問題，為明確雙方權利義務，經雙方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞資補償范圍

1.1本合同適用于甲方因乙方在工作中發生下列情況而產生的勞資補償：

（1）因病或非因工負傷，經甲方指定的醫療機構診斷為暫時喪失勞動能力的；

（2）因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為部分喪失勞動能力的；

（3）因工死亡或失蹤，甲方按照國家規定支付給其近親屬的；

（4）乙方因甲方原因導致勞動能力永久喪失的；

（5）其他依照法律法規或雙方約定應當給予乙方補償的情況。

第二條補償標準及期限

2.1甲乙雙方按照以下標準及期限支付勞資補償：

（1）因病或非因工負傷暫時喪失勞動能力的，甲方應按照乙方月工資的60%支付病假工資，支付期限不超過12個月；

（2）因工負傷部分喪失勞動能力的，甲方應按照傷殘等級，支付一次性傷殘補助金和按月支付傷殘津貼，直至乙方恢復勞動能力或退休；

（3）因工死亡或失蹤的，甲方應按照國家規定支付給其近親屬的一次性喪葬補助金和撫恤金；

（4）乙方因甲方原因導致勞動能力永久喪失的，甲方應按照國家規定支付一次性殘疾賠償金，并按月支付殘疾津貼，直至乙方死亡或退休。

第三條補償支付方式

3.1甲方應于每月支付乙方應得補償款項，具體支付方式如下：

（1）現金支付：甲方將補償款項直接支付給乙方；

（2）銀行轉賬：甲方將補償款項轉入乙方指定的銀行賬戶。

第四條違約責任

4.1如甲方未按時支付乙方應得補償款項，應向乙方支付相當于應支付補償款項百分之二十的違約金。

4.2如乙方提供虛假信息，騙取甲方補償的，甲方有權追回已支付的補償款項，并追究乙方的法律責任。

第五條爭議解決

5.1甲乙雙方因本合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第六條其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

6.3附件：

（1）乙方病假證明；

（2）勞動能力鑒定結論；

（3）工傷認定決定書；

（4）其他與本合同相關的法律法規和政策文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（勞資補償第三方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲乙雙方在勞動關系中存在勞資補償問題，為保障甲方權益，明確甲乙雙方及丙方的權利義務，經三方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞資補償范圍及標準

1.1本合同適用于甲方因乙方在工作中發生下列情況而產生的勞資補償：

（1）因病或非因工負傷，經甲方指定的醫療機構診斷為暫時喪失勞動能力的；

（2）因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為部分喪失勞動能力的；

（3）因工死亡或失蹤，甲方按照國家規定支付給其近親屬的；

（4）乙方因甲方原因導致勞動能力永久喪失的；

（5）其他依照法律法規或雙方約定應當給予乙方補償的情況。

1.2補償標準及期限：

（1）因病或非因工負傷暫時喪失勞動能力的，甲方應按照乙方月工資的60%支付病假工資，支付期限不超過12個月；

（2）因工負傷部分喪失勞動能力的，甲方應按照傷殘等級，支付一次性傷殘補助金和按月支付傷殘津貼，直至乙方恢復勞動能力或退休；

（3）因工死亡或失蹤的，甲方應按照國家規定支付給其近親屬的一次性喪葬補助金和撫恤金；

（4）乙方因甲方原因導致勞動能力永久喪失的，甲方應按照國家規定支付一次性殘疾賠償金，并按月支付殘疾津貼，直至乙方死亡或退休。

第二條丙方責任及權利

2.1丙方作為勞資補償第三方，負責協助甲方按照本合同規定支付乙方勞資補償，并承擔以下責任：

（1）核實乙方提供的病情、傷殘等級等相關證明材料；

（2）確保甲方按照合同規定支付乙方勞資補償；

（3）對乙方提供的虛假信息或偽造證明材料，丙方有權拒絕支付補償，并追究乙方法律責任。

2.2丙方權利：

（1）丙方有權要求乙方提供相關證明材料；

（2）丙方有權對乙方提供的證明材料進行核實；

（3）丙方有權拒絕支付乙方不符合合同規定的補償。

第三條甲方權益保障

3.1甲方有權要求乙方提供真實、完整的病情、傷殘等級等相關證明材料；

3.2甲方有權要求丙方協助核實乙方提供的證明材料；

3.3甲方有權要求丙方對乙方提供的虛假信息或偽造證明材料進行調查處理；

3.4甲方有權要求丙方對乙方違反合同規定的行為進行制止和糾正。

第四條乙方違約及限制條款

4.1乙方如有以下行為，甲方有權終止本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）提供虛假病情、傷殘等級等相關證明材料；

（2）偽造證明材料騙取甲方補償；

（3）違反合同規定，損害甲方權益。

4.2乙方在合同有效期內，未經甲方同意，不得將其權利義務轉讓給他人。

第五條爭議解決

5.1甲乙雙方及丙方因本合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第六條其他

6.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行簽訂補充協議。

附件：

（1）乙方病假證明；

（2）勞動能力鑒定結論；

（3）工傷認定決定書；

（4）其他與本合同相關的法律法規和政策文件。

本合同中，丙方的介入旨在保障甲方的權益，確保甲方按照合同規定支付乙方勞資補償。通過明確丙方的責任及權利，甲方可以在一定程度上降低風險，確保自身利益不受損害。同時，本合同強調了甲方的權益保障，增加了甲方的權利條款和利益條款，使甲方在合同中占據主導地位。乙方違約及限制條款的設定，進一步保障了甲方的權益。總體而言，本合同在保障甲方權益的同時，也維護了乙方的合法權益，實現了三方利益的平衡。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（勞動者）：

地址：____________________

身份證號碼：____________________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

丙方（勞資補償第三方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于乙方在甲方工作期間可能發生的勞資補償事宜，為保障乙方合法權益，明確甲乙雙方及丙方的權利義務，經三方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條勞資補償范圍及標準

1.1本合同適用于乙方在甲方工作期間，因以下情況產生的勞資補償：

（1）因病或非因工負傷，經甲方指定的醫療機構診斷為暫時喪失勞動能力的；

（2）因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為部分喪失勞動能力的；

（3）因工死亡或失蹤，甲方按照國家規定支付給其近親屬的；

（4）乙方因甲方原因導致勞動能力永久喪失的；

（5）其他依照法律法規或雙方約定應當給予乙方補償的情況。

1.2補償標準及期限：

（1）因病或非因工負傷暫時喪失勞動能力的，甲方應按照乙方月工資的60%支付病假工資，支付期限不超過12個月；

（2）因工負傷部分喪失勞動能力的，甲方應按照傷殘等級，支付一次性傷殘補助金和按月支付傷殘津貼，直至乙方恢復勞動能力或退休；

（3）因工死亡或失蹤的，甲方應按照國家規定支付給其近親屬的一次性喪葬補助金和撫恤金；

（4）乙方因甲方原因導致勞動能力永久喪失的，甲方應按照國家規定支付一次性殘疾賠償金，并按月支付殘疾津貼，直至乙方死亡或退休。

第二條丙方責任及權利

2.1丙方作為勞資補償第三方，負責協助乙方維護其合法權益，并承擔以下責任：

（1）協助乙方收集、整理并提交相關證明材料；

（2）監督甲方按照合同規定支付乙方勞資補償；

（3）對甲方違反合同規定的行為，丙方有權采取必要措施，包括但不限于向勞動行政部門投訴。

2.2丙方權利：

（1）丙方有權要求甲方提供乙方的工作記錄、工資發放記錄等相關資料；

（2）丙方有權要求乙方提供病情、傷殘等級等相關證明材料；

（3）丙方有權要求甲方解釋其支付補償的具體情況。

第三條乙方權益保障

3.1乙方有權要求甲方按照合同規定支付其勞資補償；

3.2乙方有權要求丙方協助其維護合法權益；

3.3乙方有權要求丙方對其提交的證明材料進行保密。

第四條甲方違約及限制條款

4.1甲方如有以下行為，乙方有權要求其承擔違約責任：

（1）未按時支付乙方應得補償款項；

（2）拒絕支付乙方應得補償款項；

（3）故意拖延支付乙方應得補償款項。

4.2甲方在合同有效期內，未經乙方同意，不得降低乙方的工作條件和待遇。

第五條爭議解決

5.1甲乙雙方及丙方因本合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第六條其他

6.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及丙方另行簽訂補充協議。

附件：

（1）乙方病假證明；

（2）勞動能力鑒定結論；

（3）工傷認定決定書；

（4）其他與本合同相關的法律法規和政策文件。

乙方為主導的目的和意義在