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文檔簡介
區域集體合同樣本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”):__________
乙方(以下簡稱“乙方”):__________
鑒于甲方作為__________區域的雇主,乙方作為上述區域內勞動者代表,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就甲方與乙方之間在__________區域內勞動關系的相關事項達成如下協議:
一、合同主體
1.1甲方為__________區域的雇主,具有合法的勞動用工主體資格。
1.2乙方為上述區域內勞動者代表,具有合法的勞動者代表資格。
二、合同期限
2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__________年。
2.2合同期滿前__________個月,雙方應協商續簽合同。
三、勞動條件
3.1工作時間與休息休假
3.1.1甲方根據國家規定,安排乙方實行__________制工作,每天工作時間不超過__________小時。
3.1.2乙方享有國家規定的休息休假權利,具體安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況確定。
3.2工資與福利
3.2.1甲方按照國家規定,支付乙方工資,工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。
3.2.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體繳費基數和比例按照國家規定執行。
3.2.3甲方根據國家規定,為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。
3.3勞動保護與職業健康
3.3.1甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品,并確保乙方在工作中的人身安全。
3.3.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查,發現職業禁忌癥時,應及時調整乙方工作崗位。
四、合同解除與終止
4.1雙方協商一致,可以解除本合同。
4.2以下情形,甲方可以解除本合同:
(一)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,給甲方造成重大損害的;
(二)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(三)乙方勞動合同期滿,經雙方協商一致不再續簽的。
4.3以下情形,乙方可以解除本合同:
(一)甲方未按照國家規定支付工資、繳納社會保險和住房公積金的;
(二)甲方未按照合同約定提供勞動保護用品,給乙方造成人身傷害的;
(三)甲方未履行合同約定的其他義務,給乙方造成重大損害的。
五、爭議解決
5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
5.2協商不成的,任何一方均可向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
六、其他
6.1本合同未盡事宜,由雙方另行協商解決。
6.2本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方營業執照復印件
2.乙方身份證復印件
3.甲方繳納社會保險和住房公積金的相關證明
4.乙方勞動合同復印件
5.其他與本合同相關的文件
甲方(蓋章):__________
乙方(蓋章):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”):__________
乙方(以下簡稱“乙方”):__________
第三方(以下簡稱“丙方”):__________
鑒于甲方作為__________區域的雇主,乙方作為上述區域內勞動者代表,丙方作為提供相關服務的第三方機構,三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就甲方與乙方之間在__________區域內勞動關系的相關事項以及丙方的服務內容達成如下協議:
一、合同主體
1.1甲方為__________區域的雇主,具有合法的勞動用工主體資格。
1.2乙方為上述區域內勞動者代表,具有合法的勞動者代表資格。
1.3丙方為提供相關服務的第三方機構,具有合法的服務提供資格。
二、合同期限
2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__________年。
2.2合同期滿前__________個月,三方應協商續簽合同。
三、勞動條件
3.1工作時間與休息休假
3.1.1甲方根據國家規定,安排乙方實行__________制工作,每天工作時間不超過__________小時。
3.1.2乙方享有國家規定的休息休假權利,具體安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況確定。
四、甲方權益保障與利益條款
4.1甲方享有對乙方工作績效的評估權,并根據評估結果進行相應的獎懲。
4.2甲方有權對乙方的工作崗位、工作內容進行調整,以適應工作需要。
4.3甲方有權要求乙方接受培訓,提高其工作能力和業務水平。
4.4甲方享有對乙方勞動關系的直接管理權,包括但不限于簽訂、解除、終止勞動合同等。
五、丙方責任與服務內容
5.1丙方負責為甲方提供勞動爭議調解服務,協助解決乙方與甲方之間的勞動爭議。
5.2丙方負責對乙方進行職業培訓,提高其職業技能和綜合素質。
5.3丙方負責對乙方進行勞動保護教育和安全培訓,確保乙方在工作中的人身安全。
5.4丙方負責對乙方進行心理咨詢服務,幫助乙方解決工作和生活中的心理問題。
六、乙方責任與義務
6.1乙方應按照甲方的要求,認真履行工作職責,遵守國家法律法規和甲方規章制度。
6.2乙方應積極參與丙方組織的培訓活動,提高自身職業技能和綜合素質。
6.3乙方應配合丙方開展勞動保護和安全培訓,確保自身在工作中的人身安全。
七、違約責任與限制條款
7.1乙方如有以下違約行為,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方承擔相應的違約責任:
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,給甲方造成重大損害的;
(二)泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失的;
(三)故意損害甲方合法權益的。
7.2乙方在合同期內,未經甲方同意,不得擅自離職或兼職,否則乙方應承擔相應的違約責任。
七、爭議解決
7.1三方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
7.2協商不成的,任何一方均可向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
8.1本合同未盡事宜,由三方另行協商解決。
8.2本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方營業執照復印件
2.乙方身份證復印件
3.丙方服務資質證明
4.乙方勞動合同復印件
5.其他與本合同相關的文件
第三方介入的意義和目的:
丙方的介入旨在為甲方提供專業的勞動爭議調解、職業培訓、勞動保護和心理健康等服務,以保障甲方的合法權益,提高乙方的工作能力和綜合素質,促進勞動關系的和諧穩定。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為雇主,在合同中占據主導地位,旨在通過明確的合同條款,保障自身的權益,同時通過丙方的專業服務,提高乙方的工作效率和質量,實現甲方的經營目標。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”):__________
乙方(以下簡稱“乙方”):__________
第三方(以下簡稱“丙方”):__________
鑒于甲方作為__________區域的物業管理企業,乙方作為該區域內物業服務的勞動者代表,丙方作為提供專業物業咨詢和管理的第三方機構,三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就甲方與乙方之間在__________區域內物業管理服務的相關事項以及丙方的服務內容達成如下協議:
一、合同主體
1.1甲方為__________區域的物業管理企業,具有合法的物業管理資格。
1.2乙方為上述區域內物業服務的勞動者代表,具有合法的勞動者代表資格。
1.3丙方為提供專業物業咨詢和管理的第三方機構,具有合法的服務提供資格。
二、合同期限
2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為__________年。
2.2合同期滿前__________個月,三方應協商續簽合同。
三、乙方權益保障與利益條款
3.1乙方享有合法的工作崗位和穩定的勞動收入,甲方應按照國家規定支付乙方工資。
3.2乙方享有國家規定的休息休假權利,甲方應保障乙方休息時間的合法權益。
3.3乙方享有參加企業培訓和提升職業技能的權利,甲方應提供必要的培訓機會。
3.4乙方享有對物業管理工作的知情權和參與權,甲方應定期召開會議,聽取乙方意見。
四、丙方責任與服務內容
4.1丙方負責對甲方提供專業的物業咨詢服務,包括但不限于物業管理制度制定、服務質量提升等。
4.2丙方負責對乙方進行勞動權益保護教育,確保乙方了解并維護自身合法權益。
4.3丙方負責監督甲方履行合同義務,確保甲方提供良好的工作環境和勞動條件。
五、甲方責任與義務
5.1甲方應遵守國家有關物業管理法律法規,確保物業管理的合法性和規范性。
5.2甲方應提供符合國家標準的勞動保護用品,并保障乙方在工作中的人身安全。
5.3甲方應按照合同約定,按時足額支付乙方工資和福利待遇。
六、違約責任與限制條款
6.1甲方如有以下違約行為,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任:
(一)未按時支付乙方工資或福利待遇的;
(二)未提供符合國家標準的勞動保護用品的;
(三)未履行合同約定的其他義務,損害乙方合法權益的。
6.2甲方在合同期內,未經乙方同意,不得擅自調整乙方工作崗位或降低乙方待遇。
七、爭議解決
7.1三方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
7.2協商不成的,任何一方均可向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
8.1本合同未盡事宜,由三方另行協商解決。
8.2本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方物業管理資質證明
2.乙方身份證復印件
3.丙方服務資質證明
4.乙方勞動合同復印件
5.其他與本合同相關的文件
乙方為主導的目的和意義:
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