北京電子廠上班合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：北京電子廠

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為從事電子產品的生產、研發、銷售及售后服務等業務的企業，乙方愿意在甲方處從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，雙方應提前一個月協商續簽或終止合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證產品質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準由甲方另行規定。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。

六、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件和安全防護措施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用勞動保護用品。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件的；

（3）強迫勞動的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：北京電子廠

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方為從事電子產品的生產、研發、銷售及售后服務等業務的企業，乙方愿意在甲方處從事相關工作，丙方作為乙方的工作保障及權益維護方，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及基本條款

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，三方應共同遵守本合同條款。

2.甲方為乙方提供工作場所、設備、原材料等必要條件，乙方在甲方指導下完成工作任務。

3.丙方負責對乙方的工作進行監督、指導，確保乙方按照甲方要求完成工作任務，并對乙方的合法權益進行保障。

二、甲方權益及責任

1.甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務；

（2）對乙方的工作成果享有所有權和使用權；

（3）根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的工作崗位和薪酬待遇。

2.甲方承擔以下責任：

（1）為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全防護措施；

（2）按照國家規定為乙方繳納社會保險；

（3）按照約定支付乙方勞動報酬；

（4）保障乙方的合法權益，維護乙方的工作穩定。

三、乙方權益及責任

1.乙方享有以下權益：

（1）按照合同約定獲得勞動報酬；

（2）享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假；

（3）在合同期內，如因甲方原因導致合同解除，乙方有權要求甲方支付經濟補償。

2.乙方承擔以下責任：

（1）按照甲方要求，完成工作任務，保證產品質量；

（2）遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用勞動保護用品；

（3）不得泄露甲方的商業秘密。

四、丙方權益及責任

1.丙方享有以下權益：

（1）對乙方的工作進行監督、指導，確保乙方按照甲方要求完成工作任務；

（2）對乙方的工作成果享有一定的收益權；

（3）在乙方與甲方發生爭議時，有權參與調解和仲裁。

2.丙方承擔以下責任：

（1）對乙方的工作進行監督、指導，確保乙方按照甲方要求完成工作任務；

（2）對乙方的工作成果進行驗收，確保其符合甲方要求；

（3）在乙方與甲方發生爭議時，協助調解和仲裁。

五、違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）未對乙方的工作進行有效監督、指導，導致乙方無法完成工作任務；

（2）泄露甲方的商業秘密；

（3）未按照約定參與調解和仲裁。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.乙方學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的在于，一方面為乙方提供工作保障和權益維護，另一方面，丙方作為甲方的合作伙伴，共同監督乙方的工作，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為企業主體，通過簽訂本合同，明確自身權益和責任，確保企業利益最大化，同時為乙方提供良好的工作環境和發展機會。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：北京電子廠

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方為從事電子產品的生產、研發、銷售及售后服務等業務的企業，乙方愿意在甲方處從事相關工作，丙方作為乙方的權益代表和保障機構，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及基本條款

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，三方應共同遵守本合同條款。

2.甲方為乙方提供工作場所、設備、原材料等必要條件，乙方在甲方指導下完成工作任務。

3.丙方負責代表乙方與甲方協商工作條件、薪酬待遇等事宜，并保障乙方的合法權益。

二、乙方權益及責任

1.乙方享有以下權益：

（1）按照合同約定獲得勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等；

（2）享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假；

（3）在合同期內，如因甲方原因導致合同解除，乙方有權要求甲方支付經濟補償；

（4）享有職業培訓和發展機會；

（5）享有健康和安全的工作環境。

2.乙方承擔以下責任：

（1）按照甲方要求，完成工作任務，保證產品質量；

（2）遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用勞動保護用品；

（3）維護甲方的商業秘密和知識產權。

三、丙方權益及責任

1.丙方享有以下權益：

（1）代表乙方與甲方協商工作條件、薪酬待遇等事宜；

（2）監督甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益；

（3）在乙方與甲方發生爭議時，有權參與調解和仲裁。

2.丙方承擔以下責任：

（1）對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作條件符合合同約定；

（2）對乙方的工作成果進行評估，確保其符合甲方要求；

（3）在乙方與甲方發生爭議時，協助乙方維護自身權益。

四、甲方權益及責任

1.甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務；

（2）對乙方的工作成果享有所有權和使用權；

（3）根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的工作崗位和薪酬待遇。

2.甲方承擔以下責任：

（1）為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全防護措施；

（2）按照國家規定為乙方繳納社會保險；

（3）按照約定支付乙方勞動報酬；

（4）保障乙方的合法權益，維護乙方的工作穩定。

五、違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方協助：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件的；

（3）強迫勞動的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2.丙方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未對乙方的工作進行有效監督、指導，導致乙方無法完成工作任務；

（2）泄露甲方的商業秘密；

（3）未按照約定參與調解和仲裁。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）甲方嚴重違反勞動紀律或者合同約定的；

（2）甲方未提供符合國家規定的勞動條件的；

（3）甲方強迫勞動的。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.乙方學歷、資