辦公室文員入職合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方需要乙方擔任辦公室文員一職，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，經協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，從事辦公室文員工作。

2.乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，甲方按月支付給乙方。

2.乙方享有國家規定的加班費、津貼、補貼等福利待遇。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.乙方在合同期限內，因以下原因提出解除勞動合同，甲方應予以批準：

（1）乙方因工作需要，經甲方同意，調離原崗位的；

（2）乙方因身體原因，無法繼續履行工作職責的；

（3）乙方因個人原因，自愿離職的。

2.甲方在以下情況下，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.合同期滿，雙方無異議的，本合同自動終止。

七、其他約定

1.乙方在合同期間，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得泄露。

3.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關工作經驗證明材料。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方（人力資源服務公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任辦公室文員一職，為保障甲方的權益，乙方通過第三方人力資源服務公司（以下簡稱“第三方”）與甲方建立勞動關系，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，經協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，從事辦公室文員工作。

2.乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和安排。

3.乙方應遵守甲方的各項規章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，甲方按月支付給乙方。

2.乙方享有國家規定的加班費、津貼、補貼等福利待遇。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方提供相應的福利待遇。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位，乙方應予以配合。

3.甲方有權要求乙方在緊急情況下加班，乙方應予以配合。

七、甲方利益條款

1.甲方享有乙方在合同期間創造的直接和間接經濟利益。

2.甲方享有乙方在工作中獲取的知識產權和相關技術秘密。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

3.乙方在合同期內，不得因個人原因影響甲方正常工作秩序。

九、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的人事關系管理，包括但不限于勞動合同的簽訂、續簽、解除等。

2.第三方負責乙方社會保險的繳納和管理工作。

3.第三方有權對乙方的工作表現進行監督，并提出改進建議。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

1.乙方在合同期內，如發生嚴重違約行為，甲方有權解除合同。

2.甲方在乙方嚴重失職、營私舞弊等情況下，有權解除合同。

3.合同期滿，雙方無異議的，本合同自動終止。

十二、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關工作經驗證明材料。

十三、總結

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人力資源服務，確保甲方的人力資源需求得到滿足，同時降低甲方的管理成本和風險。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的合法權益，確保乙方在工作中遵守合同約定，為公司創造價值。

本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方（人力資源服務公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任辦公室文員一職，為保障乙方的權益，乙方通過第三方人力資源服務公司（以下簡稱“第三方”）與甲方建立勞動關系，三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，經協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求，從事辦公室文員工作。

2.乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和安排。

3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，甲方按月支付給乙方。

2.乙方享有國家規定的加班費、津貼、補貼等福利待遇。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方提供相應的福利待遇。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

七、乙方利益條款

1.乙方享有合同期間的工作穩定性和職業發展空間。

2.乙方享有合同約定的各項福利待遇和獎金。

3.乙方享有合同約定的休假和休息權利。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，如需解除，應提前____個月通知乙方，并支付相應的經濟補償。

2.甲方不得克扣或拖欠乙方的工資和福利待遇。

3.甲方不得限制乙方的正常休息和休假權利。

九、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的人事關系管理，包括但不限于勞動合同的簽訂、續簽、解除等。

2.第三方負責乙方社會保險的繳納和管理工作。

3.第三方有權對甲方的工作情況進行監督，并提出改進建議。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

1.乙方在合同期內，如因甲方違約，有權解除合同。

2.甲方在乙方嚴重失職、營私舞弊等情況下，有權解除合同。

3.合同期滿，雙方無異議的，本合同自動終止。

十二、附件

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3