勞動合同續簽中的薪資調整編號：__________

甲方（用人單位）：_______________________

地址：_______________________________

乙方（勞動者）：_________________________

地址：_______________________________

鑒于甲方系依法成立的單位，具備用工主體資格，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動合同續簽及薪資調整事宜，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確雙方在勞動合同續簽過程中的薪資調整事宜，保障雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩定。

二、合同背景：鑒于乙方在甲方工作期間表現良好，為激勵乙方繼續發揮才能，甲方決定與乙方續簽勞動合同，并就薪資調整事宜達成一致。

三、合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_______________________止。

四、薪資調整：根據甲方經營狀況及乙方工作表現，甲方同意在勞動合同續簽后，對乙方薪資進行調整，具體調整方案如下：_____________________________。

五、其他約定：_____________________________。

六、爭議解決：如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方享有國家規定的勞動權利。

2.按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險費和住房公積金。

3.為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。

4.對乙方進行必要的職業培訓和技能提升，提高乙方的工作能力。

5.依法保障乙方的休息休假權利，合理安排乙方的工作時間。

6.依據合同約定，對乙方的薪資進行調整，確保乙方收入與工作表現相符。

7.在乙方合同到期前，與乙方協商續簽勞動合同，并就薪資調整等事宜達成一致。

8.如遇乙方工作表現突出或崗位需求變化，甲方有權根據公司規定調整乙方的崗位和薪資。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和甲方規章制度，服從甲方的工作安排。

2.按時完成工作任務，保證工作質量，不斷提高自己的業務水平。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方技術、經營等敏感信息。

4.遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗。

5.遵守職業道德，維護甲方形象，不得損害甲方利益。

6.如甲方要求，參加甲方組織的培訓，提高自己的工作能力。

7.如甲方與乙方協商一致，乙方應積極配合甲方調整工作崗位和薪資。

8.在勞動合同到期前，乙方應與甲方協商續簽勞動合同，并就薪資調整等事宜達成一致。

雙方的權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的崗位和薪資。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

3.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，履行勞動義務。

4.乙方有權要求甲方按時足額支付工資，并依法繳納社會保險費和住房公積金。

5.甲方有權對乙方的離職原因進行調查，并采取相應措施。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供培訓機會，提高乙方的工作能力。

2.乙方有義務遵守國家法律法規，履行勞動義務。

3.甲方有義務保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的勞動權利。

4.乙方有義務維護甲方形象，不得損害甲方利益。

5.甲方有義務按時足額支付工資，并依法繳納社會保險費和住房公積金。

6.乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方技術、經營等敏感信息。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.乙方在甲方工作期間的月基本工資為人民幣_________元。

2.乙方在甲方工作期間的崗位津貼為人民幣_________元。

3.乙方在甲方工作期間的績效獎金根據甲方年度績效考核結果確定，預計年度總額為人民幣_________元。

4.乙方在甲方工作期間的加班費、津貼、補貼等按國家相關法律法規及甲方內部規定執行。

綜合以上，乙方在甲方工作期間的總合同金額（以下簡稱“合同總金額”）為人民幣_________元。

二、支付方式

1.甲方應于每月____日支付乙方上一個月的工資，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等。

2.甲方支付乙方工資時，應將工資直接打入乙方在中國銀行開立的個人賬戶。

3.甲方在支付工資時，應同時支付乙方應繳納的社會保險費和住房公積金。

4.甲方在支付績效獎金時，應根據年度績效考核結果，在次年____月____日前完成支付。

5.甲方在支付工資和績效獎金時，如遇國家法定節假日或休息日，支付時間可順延至下一個工作日。

6.甲方在支付工資和績效獎金時，如遇乙方離職，甲方應在乙方離職前最后一個工作日支付當月工資和應得的績效獎金。

7.甲方在支付工資和績效獎金時，如遇乙方請假，請假期間的工資和績效獎金按甲方內部規定執行。

8.甲方在支付工資和績效獎金時，如遇乙方工作表現不佳，甲方有權根據公司規定扣除相應款項。

9.甲方在支付工資和績效獎金時，如遇乙方違反公司規章制度，甲方有權根據公司規定扣除相應款項。

10.甲方在支付工資和績效獎金時，如遇乙方因個人原因造成甲方損失，甲方有權根據公司規定扣除相應款項。

三、額外費用

1.乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，由甲方按照公司規定予以報銷。

2.乙方因工作需要購買的工具、設備等，由甲方按照公司規定予以報銷或補償。

3.甲方在支付工資和績效獎金時，如因乙方個人原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應責任。

四、違約責任

1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付款項____%的違約金。

2.如乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權根據公司規定扣除相應款項，并保留追究乙方違約責任的權利。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.甲方如未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付款項____%的違約金。

b.甲方如未提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.甲方如違反合同約定，單方面解除勞動合同，應向乙方支付相當于乙方一個月工資的經濟補償金。

2.乙方違約責任：

a.乙方如未按合同約定履行工作職責，甲方有權根據公司規定扣除相應款項，并保留追究乙方違約責任的權利。

b.乙方如違反合同約定，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.乙方如因個人原因造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.如雙方同意，也可選擇仲裁作為爭議解決方式。仲裁應依據《中華人民共和國仲裁法》進行，仲裁地點為__________________。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響合同履行的正常進行。

三、適用法律和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本合同發生的或與本合同有關的任何爭議，應提交甲方所在地人民法院管轄。

四、其他

1.如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協商解決，并承擔相應的責任。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

1.本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方約定之日起生效。

2.本合同生效前，甲乙雙方應按照約定完成所有必要的審批和備案手續。

3.本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同，除非雙方協商一致并簽訂書面協議。

二、有效期

1.本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.在合同有效期內，除非雙方另有約定，否則合同條款對雙方具有約束力。

3.合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽合同。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本合同在有效期內，如因不可抗力、法律法規變更等原因需要變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。

b.任何變更均不影響本合同其他條款的效力。

2.終止：

a.本合同在有效期內，因以下原因之一可終止：

i.雙方協商一致，簽訂書面終止協議；

ii.任何一方違約，另一方依法或依約行使終止權；

iii.因不可抗力導致合同無法履行；

iv.法律法規規定或合同約定的其他終止情形。

b.合同終止后，雙方應按照約定處理未完成的工作和剩余的款項。

c.合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規辦理相關手續。

四、通知

1.本合同中涉及的通知，應以書面形式發送，并按照各自提供的地址進行送達。

2.如一方提供的地址變更，應及時通知另一方。

五、不可抗力

1.如因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行，受影響的一方應立即通知另一方，并提供不可抗力事件的證明。

2.不可抗力事件持續期間，雙方應協商解決合同履行的相關事宜。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方工作證明復印件

4.乙方勞動合同復印件

5.乙方崗位說明書

6.乙方薪資調整方案

7.甲方支付工資和績效獎金的相關證明文件

8.甲方提供的培訓計劃及記錄

9.甲方對乙方工作表現的考核報告

10.乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等報銷單據

11.乙方因工作需要購買的工具、設備等清單及發票

12.乙方違反公司規章制度的相關記錄

13.乙方因個人原因造成甲方損失的相關證明文件

14.乙方離職證明及經濟補償金支付證明

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