轉換工勞動合同10篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方經協商一致，同意乙方在甲方的崗位進行轉換，為明確雙方的權利義務，達成以下勞動合同轉換協議：一、轉換工種及崗位描述1.乙方目前在甲方擔任的工種為：_____________________。2.乙方轉換后的工種為：_____________________。3.轉換后崗位的職責、工作內容及工作地點等詳見附件一《崗位說明書》。二、轉換原因雙方同意因以下原因進行工種轉換：1.甲方業務需要，對乙方所在部門進行崗位調整。2.乙方個人職業發展需求，自愿申請轉換工種。三、工資待遇及福利調整1.乙方轉換工種后，甲方將根據其新崗位的性質、職責等重新核定工資及福利待遇。2.具體工資待遇及福利調整方案詳見附件二《工資待遇及福利調整協議》。四、工作時間及休息休假1.乙方在轉換工種后，應遵循甲方規定的工作時間、班次及休息休假制度。2.如遇加班、調休等情況，應按照甲方的相關政策執行。五、培訓與發展1.甲方有權根據乙方新崗位的需要，安排其參加相關的培訓。2.乙方應積極參加培訓，提高技能水平，以適應新崗位的需求。六、保密與競業限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。2.乙方在離職后的一段時間內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。具體競業限制期限及范圍詳見附件三《保密及競業限制協議》。七、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：_____________________（簽字）簽訂日期：___________________附件一：《崗位說明書》附件二：《工資待遇及福利調整協議》附件三：《保密及競業限制協議》篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方經協商一致，同意乙方在甲方的崗位從______轉換為______，為明確雙方權益，特訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同結束日期：____年__月__日3.試用期：____年__月__日至____年__月__日（如有）二、工作內容與地點1.乙方應在甲方所規定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：____________。2.乙方的工作地點為：_______________________________。3.甲方有權根據經營需要調整乙方的工作內容或崗位，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間、休假與薪資福利1.工作時間：按照甲方的規定執行，如為特殊工時制度，需明確說明。2.休假：按照甲方的相關規章制度執行。3.薪資福利：基本工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方規定執行，所有薪資均以貨幣形式支付。四、勞動紀律和勞動合同解除1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.在試用期內，如乙方不符合崗位要求的，甲方有權解除勞動合同。3.合同解除應遵守《勞動合同法》的相關規定。五、保密義務與競業限制1.乙方在工作期間及離職后均應對甲方的商業機密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方在離職后的一定期限內（如XX年），不得在與甲方業務競爭的單位從事相同或類似業務。六、違約責任如甲乙雙方任意一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、其他約定事項1.本合同的修改、補充應以書面形式進行，作為本合同的一部分。2.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及其實施細則等相關法律法規處理。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________身份證號：_______________________聯系方式：_______________________聯系方式：_______________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇3甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，就乙方在甲方的工作轉換事宜達成以下協議：一、轉換工種乙方當前從事的工種為___________________，現根據工作需要，甲方擬將乙方的工作崗位轉換為___________________。乙方同意接受此次崗位轉換。二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內容與地點轉換后的工作內容為___________________，工作地點為___________________。四、工資待遇轉換后乙方的工資標準為：___________________。甲方應按照相關規定及時支付乙方工資，并確保乙方的合法權益。五、工作時間與休息休假甲方應按照國家規定的工作制度和休假制度執行，確保乙方的合法權益。如有特殊需要調整工作時間，應與乙方協商并達成一致意見。六、保險與福利甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。七、保密義務乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他機密信息。八、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并支付因此產生的損失。九、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，履行崗位職責。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：______年______月______日乙方（簽字）：___________________日期：______年______月______日（注：以上為合同樣本，實際合同應根據具體情況進行調整，并在律師或法律顧問的指導下簽訂。）篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方的工種轉換及相應勞動合同事宜達成以下協議：一、轉換事由因甲方生產經營需要，以及對乙方崗位技能和表現的評價，經雙方協商一致，乙方從原崗位轉換至__________崗位。二、勞動合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內容與地點（一）乙方應在__________崗位從事工作。（二）乙方的工作地點為____________________。四、工作時間與休息休假（一）甲方根據乙方所在崗位的特點實行下列工時制：標準工時工作制、綜合計算工時工作制或不定時工作制。（二）乙方享受法定的帶薪年休假、病假等休息權利。具體請假事宜按照甲方制定的員工手冊及有關規定執行。五、勞動報酬（一）甲方根據法律法規和本企業規章制度以及雙方約定的薪酬標準，確定乙方的勞動報酬。（二）甲方應根據企業的經營狀況以及乙方的工作表現和能力，適當調整乙方的工資。具體調整辦法以甲方制定的員工薪酬管理制度為準。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。（二）甲方對乙方進行必要的安全教育和培訓，增強乙方的安全意識和自我保護能力。乙方應遵守甲方的安全制度和安全操作規程。（三）甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并提供相應的防護措施。乙方在履行崗位職責時，對于可能產生的職業危害應采取有效措施進行防護。對于因乙方未采取防護措施而造成的人身損害，甲方不承擔法律責任。對于因甲方未履行告知義務而造成的乙方人身損害，甲方應承擔法律責任。具體依據相關法律法規以及雙方約定的規章制度執行。篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方就乙方的轉換工作崗位事宜達成共同協議，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，為保護雙方合法權益，特此訂立本勞動合同。一、合同目的明確雙方權利和義務，確保乙方在轉換工作崗位過程中的合法權益，明確工作職責和待遇，規范雙方行為。二、工作內容及地點1.乙方轉換后的工作崗位為：____________________。2.工作地點：____________________。3.崗位職責及要求：具體詳見崗位說明書。三、工作時間及休息休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。2.休息休假：按照國家法定休息休假制度執行。四、薪酬及福利待遇1.薪酬：乙方轉換工作崗位后的薪酬標準詳見薪資表。2.福利待遇：按照甲方規定的福利待遇政策執行。五、勞動合同期限及試用期1.勞動合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個月。六、保險及福利待遇甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險，乙方享受甲方規定的福利待遇。七、保密及競業限制條款1.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露工作機密和商業秘密。2.乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事同類業務或損害甲方利益的行為。八、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并支付違約金。九、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方可以依照法律規定解除本合同。3.本合同的終止應符合法律法規的規定。十、其他約定事項_________________________________________________________________________________。_________________________________________________________________________________。_________________________________________________________________________________。（其他未盡事宜雙方可另行簽訂補充協議）十一、爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：____________________乙方（員工）：____________________（簽字）簽訂日期：____年____月____日注：本合同僅為樣本，實際合同應根據具體情況和法律法規進行調整和完善。篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方的工作轉換事宜，經過友好協商，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及轉換1.乙方在甲方的工作崗位由______轉換為______。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，按照甲方要求完成工作任務。三、工作時間、休息休假1.甲方根據工作需要安排乙方的工作時間，乙方應按時完成工作任務。2.甲方應保證乙方的休息權利，按照國家法律規定執行休息休假制度。四、薪酬待遇1.甲方應按照國家規定及合同約定向乙方支付工資。2.乙方的工作報酬按照甲方規定的工作報酬標準支付。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。2.甲方應當遵守職業危害防護規定，對乙方進行必要的職業健康檢查。六、保險福利1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受國家規定的福利待遇。七、保密和競業限制1.乙方應對在工作中獲知的甲方商業秘密和技術秘密進行保密。2.乙方在離職后一定期限內不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。八、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方應承擔因違約造成的經濟損失。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。十、爭議解決方式因執行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________聯系電話：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇7甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本轉換工勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限采用下列第____種方式。1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起。3.以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至工作任務完成時止。工作任務的完成情況以____為標準。二、工作內容和工作地點篇8甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方的勞動合同轉換事宜，達成以下協議：一、合同轉換基本情況1.乙方原簽訂勞動合同的崗位：_____________________。2.轉換后的崗位：_____________________________。3.轉換原因：_____________________________________。二、工作內容和工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在____________部門從事_____________工作。2.乙方應服從甲方的工作安排，不得無故推諉、拒絕。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，實行標準工時制或綜合計算工時工作制。2.乙方享有國家法定的節假日、年假等休息休假權利。四、薪酬及福利待遇1.乙方在轉換崗位后的工資標準按照甲方規定執行。2.甲方根據企業效益及乙方的工作表現，逐步調整乙方的工資水平。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保安全生產。3.乙方從事可能產生職業危害的崗位，甲方應為乙方提供相應的防護措施。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。2.乙方在合同期內擅自離職或違反甲方規定的，應承擔相應的違約責任。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日篇9甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方的勞動合同轉換事宜，達成以下協議：一、合同轉換基本情況1.乙方原簽訂勞動合同的崗位：____________________。2.轉換后的崗位：_____________________________。3.轉換原因：_____________________________________。二、勞動合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內容和工作地點1.乙方應按照甲方要求，在轉換后的崗位履行職責，完成工作任務。2.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。四、工作時間、休息休假1.甲方根據乙方所在崗位的特點和工作需要，按照國家有關規定，安排乙方的工作時間和休息時間。2.乙方享受國家法定的節假日休息和帶薪年假等休假制度。五、勞動報酬1.乙方的工資發放按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方根據乙方的工作表現、業績和崗位變動情況，可以調整乙方的工資水平。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件、勞動工具和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育和培訓，保障乙方的安全和健康。七、保險福利1.甲乙雙方按照國家和地方的規定參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享受甲方提供的員工福利。八、勞動紀律和違反勞動合同的責任1.甲乙雙方應遵守國家法律法規和甲方的勞動紀律。2.乙方違反勞動紀律的，甲方可以根據規定給予相應的處理。3.甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任。九、保密條款乙方在甲方任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露與業務有關的信息。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號碼：______________________聯系方式：________________________聯系方式：________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇10甲方（用人單位）：_____________