考研教室考勤管理制度一、目的

為確保考研教室的學習秩序，提高學習效率，加強教室使用管理，制定本考勤管理制度。旨在通過規范考勤流程，保障考研學生的學習時間，營造良好的學習氛圍，同時為教學管理提供依據。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于所有使用考研教室的學生、教職工及相關管理人員。

三、工作時間

1.考研教室開放時間：周一至周日，上午7:00至晚上22:00。

2.學生在規定的工作時間內，需按照考勤制度進行簽到、簽退。

3.教室使用高峰期，如遇特殊情況，可根據實際情況調整開放時間，并提前通知所有相關人員。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學生應在每天規定的工作時間內進行簽到，簽到方式采用指紋識別或刷校園卡，確保簽到真實有效。

（2）簽到時，需在指定的考勤機上完成操作，簽到成功后系統將自動記錄簽到時間。

2、簽到次數和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午簽到和下午簽到。

（2）上午簽到時間為7:30-9:00，下午簽到時間為13:30-15:00。

（3）如遇特殊情況，需在規定簽到時間之前或之后簽到的，需提前向考勤管理人員申請，經批準后方可按照調整后的時間進行簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時簽到者，需在當天內向考勤管理人員說明情況，并提供相關證明材料。

（2）經考勤管理人員核實后，可免于處罰，并按照實際出勤情況進行考勤統計。

4、忘記簽到處理

（1）若學生因個人原因忘記簽到，可在當天內向考勤管理人員申請補簽。

（2）經考勤管理人員核實情況后，可給予一次補簽機會，補簽記錄將在考勤統計中予以體現。

5、考勤管理責任分配

（1）考勤管理人員負責監督、檢查學生的考勤情況，并及時處理考勤異常情況。

（2）各級主管負責對所屬學生的考勤工作進行指導、督促和檢查，確保考勤制度的貫徹執行。

（3）考勤數據由考勤管理人員定期進行統計，并將統計結果報送至相關部門，作為學生考核、評優的依據。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學生如需請假，應提前向所在班級的班主任或輔導員提出書面請假申請，并明確請假事由、起始時間、結束時間及聯系方式。

（2）請假申請需經班主任或輔導員審批同意后，報備考勤管理人員備案。

（3）請假申請應真實、明確，如有虛假陳述，將按照相關規定進行處理。

2、請假審批權限

（1）短期請假（1天以內）由班主任或輔導員審批。

（2）中期請假（1-3天）由系（部）主任審批。

（3）長期請假（3天以上）需提交至學院領導審批。

（4）特殊情況請假，如病假、婚假、產假等，按照國家法律法規及學校相關規定執行。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，學生需在規定時間內向班主任或輔導員銷假，并提交相關證明材料。

（2）未能按時銷假者，需向考勤管理人員說明原因，并根據情況補辦銷假手續。

（3）請假期間，學生需保持通訊暢通，以便考勤管理人員及班主任、輔導員聯系。

（4）請假期間，如遇緊急情況，學生應主動與班主任、輔導員或考勤管理人員溝通，說明情況并按照相關規定處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產假、陪產假、年假等。

（2）請假申請流程：學生根據實際情況提前向班主任或輔導員提出書面申請，明確假期種類、請假時間、請假事由等，并按照請假審批權限進行逐級審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規定

（1）病假：因病需要休息的學生，需提供醫院出具的病歷證明，按照國家及學校相關規定享受病假。

（2）事假：因個人原因需要請假的學生，需說明具體情況，經審批后方可享受事假。

（3）婚假：學生結婚，可申請婚假，需提供結婚證書復印件，按照國家及學校相關規定享受婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請喪假，需提供相關證明材料，按照國家及學校相關規定享受喪假。

（5）產假：女性學生懷孕生育，可申請產假，需提供醫院出具的懷孕證明及生育證明，按照國家及學校相關規定享受產假。

3、年假規定

（1）學生在校期間，根據國家及學校相關規定，可享受年假。

（2）年假申請需提前向班主任或輔導員提出，經審批同意后，方可享受年假。

4、產假、陪產假規定

（1）產假：女性學生根據國家及學校相關規定享受產假。

（2）陪產假：男性學生可申請陪產假，需提供妻子懷孕證明及生育證明，按照國家及學校相關規定享受陪產假。

5、公眾假期安排

（1）國家法定節假日、學校規定的公眾假期，學生可正常休假。

（2）公眾假期期間，考研教室可根據實際情況調整開放時間，并提前通知所有相關人員。

（3）如遇特殊情況，需在公眾假期期間進行教學活動，應提前通知學生，并做好調休安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學生未在規定簽到時間內到達教室，視為遲到。

（2）曠工：學生未簽到且未請假，或請假未批準而缺勤，視為曠工。

（3）遲到處理：遲到學生需向考勤管理人員說明原因，記錄在案，并根據遲到次數進行相應處罰。

（4）曠工處理：對曠工學生，將根據曠工天數進行警告、嚴重警告等紀律處分，并計入個人考勤檔案。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假缺勤者，將按照曠工處理，并根據情況給予紀律處分。

（2）偽造考勤記錄者，一經發現，將嚴肅處理，包括但不限于警告、嚴重警告、記過等紀律處分，情節嚴重者將追究法律責任。

3、曠工工資扣除和辭退規定

（1）對于累計曠工達到一定天數的學生，將按照學校相關規定扣除相應比例的獎學金或其他福利待遇。

（2）曠工情況嚴重，影響教學秩序和學生形象者，學校有權根據相關規定給予辭退處理。

4、未簽到處理

（1）學生如未按時簽到，需在當天內向考勤管理人員說明情況，并根據情況給予相應處理。

（2）未簽到且未說明原因者，將按照曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執行要求

（1）各級主管應認真履行考勤管理職責，確保考勤制度的貫徹執行。

（2）對考勤工作中出現的問題，應及時處理并向