2022年2023年醫院辦公室主任工作總結(6篇)

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總結是對過去肯定時期的工作、學習或思想狀況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們查找工作和事物進展的規律，從而把握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。寫總結的時候需要留意什么呢？有哪些格式需要留意呢？以下是我收集整理的工作總結書范文，僅供參考，盼望能夠關心到大家。

醫院辦公室主任工作總結篇一

1、組織召開總經理辦公會議、中層干部會議、公司對內、對外的會議、臨時性的工作會議，從會前預備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料****、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的勝利召開，同時做好會議記錄，做到了保密和準時歸檔。

2、仔細做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保準時撰寫和上報，做好各種文件的收發、復印工作。準時請董事長及相關領導閱辦，部室下達做好記錄，按時布置，現在連續完善各類文件的轉發程序，做到了文件發放有登記。

3、文件管理工作實現了制度化、規范化。建立了各種內、外公文的管理流程，使公文的收、發、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序、確保了公文傳送的準時性、公文執行的有效性及公文使用的平安性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

4、檔案管理工作實現了規范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并支配專人管理，對公司檔案進行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的平安性及連續性。

5、****管理工作基本規范。嚴格執行****使用制度，對本部門的****使用進行嚴格的管理，確保了****使用的合法性和平安性。

6、完成或幫助銷售部門完成了度永盛齋優秀經銷商代表大會、德州本部經銷商訂貨會，省政協副主席視察、永盛齋首屆秋季運動會、德州健康長壽老人走進永盛齋活動。

1、始終把公司的利益作為開展工作的前提;始終把樂于奉獻、悄悄無聞作為自己的準則;始終把服務意識、創新意識作為一切工作的基礎;始終保持自己的年輕心態和工作熱忱，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜、千頭萬緒。因此，我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業，做到加班加點不叫累、領導批判不言悔、取得成果不傲慢，從而保證各項工作的高效運轉。

2、樂觀加強自身業務學習

一年來，始終遵循“活到老，學到老”的人生信條，始終把學習放在重要位置，努力提高自己的綜合素養上下功夫。

(一)自身的問題

一年來，在領導和同志們的關系支持下，工作也取得了肯定的成果，但也消失了一些工作上的失誤：

1、在上任伊始，由于自我意識太強，沒能投入到自己的角色中，在平安生產許可證審核期間，沒能很好的與同事溝通，對大局把握不好，沒能做好充分的預備工作，導致了第一次審核沒能通過，給公司造成了巨大損失。當時也沒能很好的熟悉到自己本身存在的問題，一味的去推脫責任，責怪同事，讓領導特別絕望。當然一方面是自己思想熟悉高度不夠，另一方面是沒能真正站在公司的角度上看待問題。但是我還是要說首先我們失敗的緣由還有公司上下缺乏分散力、向心力。我們每個人都有自己的想法和抱負，只是沒能統一到一條戰線上。作為一個團隊，最重要的是要樹立集體意識，制定一個統一戰略，并為此出謀劃策，群策群力。我覺得凡事不要相互攻擊，而是坐下來溝通探討可以解決問題的方法。接下來的工作中我力求做到去團結一切可以團結的力氣，為我們的下一步公司的戰略目標竭盡全力。請領導和各位同事監督。

2、在工作中缺乏戰略戰術，不能分清主次，盡管忙勞碌碌，但是對公司一些大的決策沒能很好領悟，讓領導不斷督促，所以在今后工作中要做好細致的工作方案，凡事多跟領導和同事溝通、向有閱歷的同事多請教、多思索，通過集體的力氣去完成工作方案。

(二)今后工作的思路

1、“沒有法規、不成方圓?！弊鳛楣镜木C合辦公室，特別的地位和工作性質要求辦公室必需是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。

2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、看法的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。

3、工作中要樹立創新意識、主動探究，充分發揮參謀作用，樂觀為領導出謀劃策，探究工作的方法和思路。

4、樂觀與董事長、各位領導進行溝通、消失工作上和思想上的問題準時匯報，也盼望領導能夠準時對我工作的不足進行批判指正，使我的工作能夠更加完善。

(三)詳細的工作建議

1、建立健全公司員工崗位職責，讓每一個角色都能找到自己應當擔當的責任，不要在消失問題后相互推諉。

2、更加重視產品質量，生產健康、平安、衛生的食品。真正樹立優質品牌。全員抓質量、從源頭上解決質量問題。營銷人員做好市場調查、供應精確?????的市場分析報告、公司研發適銷對路的優質產品、原材料的購進要把關、生產過程要嚴格掌握并按操作規程生產，不合格產品不出庫、業務員做好產品的售后服務、賣出去的產品退貨率要降低。

3、盤活固定資產，充分利用公司現有資源，調動全員厲行節省，降低成本。費用的降低就是利潤的提高。

建立健全部門職能，成立設備修理中心。統一購買，統一管理。無論是設備、工具及低值易耗品都能明確其去向，避開重復購買和鋪張。

4、建立自己的企業文化，有一個很好的企業文化很重要。詳細的構思還在思考，當我拿出詳細點方案會供大家爭論。當然也盼望大家關心，一起起草，一起構思。由于我感覺自己思路還是不夠清楚。

5、每個員工以自己是永盛齋一員而傲慢?？赡茉谒枷肷线€是太抱負化，但是盼望我們可以共同努力去做到以廠為家。對每一個即將進入和在永盛齋工作的人我們都要宣揚的觀念就是，只有把永盛齋的進展看做自己一份事業，才能做到事事盡心盡力，才能把企業真正做大。企業做大了，進展了才有我們更好的生活。

醫院辦公室主任工作總結篇二

敬重的領導：

您好！

對醫院去年所做的主要工作，分析了我院當前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢，同時對醫院今后的進展戰略提出了明晰的思路，并對今年的重點工作進行了詳盡的部署。通過這個報告，基本上體現了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標志著對醫院今后工作的述職。誠請各位代表在爭論時充分發表看法和建議，品頭論足。

職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結果反饋后，看到決大多數職工群眾對醫院工作和我本人工作賜予了充分確定、贊譽、鼓舞和支持，從而更加堅決了不負眾望，連續當好“頭雁”的決心與信念。自己深知，醫院事業的每一個進步與進展，離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發揮，更離不開全院中層干部和廣闊職工群眾的理解、信任、愛惜與支持，否則，縱有天大的本領也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾給予自己的職責，盡了自己應盡的義務。值得欣慰的是，**三中心醫院在我們大家的共同制造下，變得更加強壯、文明，更富競爭實力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的幻想，變成了今日的現實。九三醫院的進展會永久牢記我們這代人為之付出的艱辛和努力。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫院進展奠基，由于我們所面對的形勢非常嚴峻，醫療市場的競爭態勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機、困難和挑戰是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不行能的，更不能悲觀絕望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰，審時度勢，找準問題癥結，認清形勢，看到進展優勢、機遇及有利條件，迎難而上，堅決信念，理清思路，趨利避害，大膽探究，勇于實踐，堅持進展是硬道理，把醫院今后的改革、進展規劃好、落實好。

應當堅信，有黨政班子頑強團結的領導核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經過幾年改革熬煉考驗的全體職工組成的支持系統；

有醫院過去八年改革進展的實踐，我們在人才、技術、設備、管理閱歷、資金等方面的積累，醫療專科特色的形成，服務功能、服務質量的改善，醫院的信譽、社會公眾形象的提高；

有我們不斷培育升華的九三醫院人的六種精神，我們肯定能戰勝任何困難，連續保持醫院根據良性慣性運行軌道進展，使我們的醫院真正成為技術精湛、管理嚴明、保障有力、環境美麗、服務一流，墾區內外人民群眾信任的人民醫院。

就這次個人述職的機會，想與大家進一步溝通思想，袒露心跡，表明決心。去年的12月14日，總局黨委派人來九三對我進行考核，擬到農墾總醫院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業目標追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了特別明智的選擇：留在九三醫院，連續為九三人民服務，為九三中心醫院的進展建設連續做出貢獻。

經過這次選擇，通過這段時間與很多關懷愛惜我的同志、伴侶的溝通談心，使我進一步懂得了什么是伴侶間友情眷戀的真情流露，什么是同舟共濟后的情同手足，什么是患難與共結成的深情厚誼，更使我明確了今后應怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領導、伴侶和同志們對我情至意盡的擔憂和挽留，既是對我過去工作的充分確定，更是信任、關愛和期望。這份真情，這種信任和關愛，將永久銘刻心中，變為今后做好工作的動力。

借此機會，向八年多來我們風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、協作與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示誠心的感謝！

今后的醫院進展戰略和工作思路已經明確，做為行政“一把手”，今后在醫院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰略；

二是抓班子；

三是抓落實；

四是抓廉政。當好院長，首先是加強學習，提高自身素養，先知先覺才能先行，不知不覺永久不行。要以永久的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫院永久的活力。由于市場不變的法則就是永久在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能制造市場。還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做準備，把沖天的奮斗豪情與嚴謹的科學態度相結合，創業不息，自強不息。

醫院辦公室主任工作總結篇三

20xx年是我院進展史上的關鍵之年，醫院辦公室在院領導的正確領導下，緊緊圍繞醫改及綜合性醫院等級復評等中心工作，根據辦公室責任要求，仔細履行各項規章制度，堅持"服務領導、服務同事、服務患者"的原則，不斷開拓創新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現將半年工作簡要總結如下：

一、加強文書管理，仔細做好文件的收發、傳遞、落實等工作

通過學習我們進一步強化了文件撰寫、印發的規范性，加強了文件處理的準時性，并仔細落實，嚴格督辦較好地將上級的指示、規定和醫院的打算、決議等傳達下去。做到收文、發文有記錄、傳文有痕跡、批文有落實，較好地完成了辦公室上傳下達的工作。

二、仔細做好會議支配和服務工作

包括院領導班子會、院務會、院中層干部例會及各類專題辦公會等，電話幾絡通知準時、會議記錄具體，仔細執行會議決議，并準時把落實狀況向領導反饋。另外負責總值班排班及協調工作。較好地完成各級領導和兄弟單位領導來院視察參觀的接待工作。

三、加強信息宣揚工作

院辦和醫教科一年來出刊信息稿xx期，每一期均有主題文章，準時醫院的工作動態，職工的良好精神風貌準時展現給外界，使醫院信息成為了醫院的一扇窗口、一張名片，并且常常與《xxxx》等媒體溝通，對醫院工作進行宣揚，同時與信息科聯合樂觀申報辦理醫院門戶站，醫院站正式開放，請專業公司設計了院徽。

四、逐步加強行政管理

依據醫院復評及院領導的要求對醫院各類行政制度、崗位職責進行修訂，平常嚴格考勤制度及行政督辦制度。樂觀參加工作紀律檢查，對查處的問題按規定堅決執行院領導班子的處理打算。

五、樂觀協作其它科室，較好地完成了各項工作

辦公室一貫來秉承是我們的任務堅決完成，需要我們協作的.任務，不遺余力樂觀努力完成的工作作風。比如樂觀協作醫教科、護理部開展各類相關業務培訓;協作衛事中心完成各項臺賬整理工作;樂觀協作各相關科室的專業檢查迎查預備工作等。

六、在完成日常工作的同時，樂觀著手等級醫院復評的臺賬資料預備工作

等級醫院復評是我院今年的頭等大事，我們樂觀仔細學習標準，同時加強與兄弟單位、兄弟科室的溝通聯系，加班加點努力工作，在等級復評中勇挑重擔，仔細預備。

我院辦公室是xx市屬醫院中人員最少的，我們身兼數職，盡心盡力，任勞任怨，樂觀工作，在一些時間緊，任務重的工作中，不得不通過加班來保質保量的完成。另外辦公室人員仔細做好醫院****的管理與使用工作，做到嚴格管理，正確使用。對上級電話通知，準時傳達確保上級政令在我院的暢通。

過去的半年我們的工作取得了一些成果，但還應不斷提高自身的服務意識、大局意識、節省意識和責任意識，全力以赴，以飽滿的工作熱忱，昂揚的精神，努力完成下半年各項工作，努力提高科室窗口形象，為醫院改革與進展做貢獻。

醫院辦公室主任工作總結篇四

本人自xxxx年3月進入院感辦，xxxx年3月主持醫院感染管理工作，在各級院領導和相關科室及全體醫務人員的大力支持關心和共同努力下，在醫院感染管理工作方面開展了一些工作，現將有關狀況簡要匯報如下：

準時向科室宣揚學習上級部門下發的新學問，學習《醫院感染管理方法》、《醫療廢物管理條例》等有關資料，《醫務人員手衛生規范》、《醫院隔離技術規范》、《xxxx年消毒技術規范》、《空氣凈化管理規范》、《環境衛生學監測規范》等。依據新標準健全了我院《醫院感染管理制度》。強調重點部門重點部位的管理要求和醫用垃圾的分類及處置。

根據規范做好衛生學監測：定期到各科室進行各種標本的采集，包括無菌物品、消毒滅菌劑、醫務人員手、物體表面等進行細菌培育，對于細菌超標的科室準時賜予指導，關心找緣由，提出改進措施，并督促各科室監控人員做好本科的院感監測及院內感然病歷的上報工作。對全院紫外線燈管進行常規監測，對不合格的燈管準時督促護士進步行更換。在xxxx年下半年我院引進快速高壓滅菌生物監測儀，并對相關人員進行技術培訓，順當開展了高壓蒸汽滅菌生物監測工作，對手術器械、口腔科器械及換藥室的器械統一使用酶洗、除銹、潤滑三步操作執行，從而保證我院的滅菌物品合格率100%。

依據《醫務人員手衛生規范》要求，制定并落實手衛生管理制度，統一配備洗手液和速干手消液，七步洗手標志牌。定期開展手衛生的全員培訓，加強醫務人員把握手衛生學問和正確的手衛生方法，并把醫務人員手采樣作為目標性監測，實行了獎懲制度，從而提高醫務人員手衛生的依從性。

在病例方面，實行回顧性與前瞻性相結合的方法，調查院內感染病例的填寫，每月協同醫務科、質控辦到病房翻閱病例，查看病人，看院感調查表的填寫狀況及抗生素使用狀況。防止院感病例漏填漏報。

為規范全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，我院院感科加強院感采樣監測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監測。

依據《抗菌藥物臨床應用指導原則》有關規定，加強抗菌藥物臨床使用的管理，嚴格落實抗菌藥物臨床應用分級、分線管理制度，各臨床科室依據自身實際狀況，做到合理應用抗生素。

醫院感染管理科樂觀參加抗菌藥物臨床應用管理，加強抗菌藥物應用的督查，并每月向全院通報結果。

院感科不斷完善各項規章制度，明確各理類人員職責，落實責任制，加強醫療廢物管理并常規督察，成立了醫療廢物管理領導小組和督導小組，發覺問題準時整改并反饋。并對工勤人員和保潔人員及回收焚燒專職人員進行培訓，使我院醫療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運輸、交接焚燒等做到規范管理，嚴防因醫療廢物管理不善造成醫療廢物流失大事的發生。

隨著醫學學問不斷提高，院感學問的不斷更新，院感科組織全院醫務人員仔細學習院感有關的法律法規和各項規章制度，職業防護和手衛生等專項培訓和考試。并不定期組織相關重點科室區務人員院感學問培訓，開展了工勤人員手衛生、新上崗人員、保潔人員、醫廢回收焚燒人員進行專人專項院感學問培訓和考試。圓滿完成本年度院感教育任務。

醫院辦公室主任工作總結篇五

各位領導，各位老師：

下午好！

我于xxxx年2月擔當醫院行政辦主任。一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我仔細履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F對工作狀況總結匯報如下：

。自覺遵守醫院的各項規章制度，立場堅決，始終和黨委保持高度全都。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。

熟識、把握國家相關的衛生工作政策和法律法規，樂觀學習相應的管理學問，運用于實際工作，常常深化臨床一線科室，把握第一手資料，樂觀為醫院進展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，協作領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監督和供應服務，也同樣可以為醫院進展做貢獻，對管理等環節均制定了相應的制度規定，既為醫院精打細算節省支出，又為科室供應滿足優質的服務。

院辦作為醫院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是特別特別和重要的，很多工作都要和相關科室協作、協調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，制造了寬松、和諧的工作環境。一年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。

一是抓好執行力建設，做好醫院各項規章制度的落實監督工作。對醫院制定的各項制度，樂觀協作幫助主管部門進行監督檢查，進行督促，檢查落實完成狀況，保證醫院工作的順當開展。

二是完成了醫院文件的起草、公文處理和醫療統計、匯總等工作。為領導供應真實完整的統計數據。做好醫院各類檔案管理工作，規范程序，使檔案管理工作初步規范。

三是做好醫院的接待服務工作。

四是在領導的支持關心下，已經著手開頭了醫院內部管理方法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。

五是與相關科室同志親密合作，共同做好醫院宣揚工作。在宣揚材料的寫作、醫院廣告的****、電視廣告的發布等方面，努力發揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣揚任務。

六是充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，樂觀收集有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，幫助領導處理好日常事務。

有創新精神和肯定的組織協調力量，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了肯定的實踐閱歷。

醫院辦公室主任工作總結篇六

本人自20__年擔當醫院辦公室主任職務以來，在院領導的正確領導下，在各職能兄弟科室以及全院臨床、幫助科室的支持下，我仔細履行辦公室主任職責，恪盡職守，能較好地完成了上級下達的各項工作任務，帶領全科人員扎扎實實地開展工作，同時自己在此崗位上工作力量也得到不斷提高?，F就20__年度工作狀況總結匯報如下：

時刻牢記全心全意為人民服務，堅持四項基本原則，堅決擁護黨的基本路線、方針和政策。自覺遵守醫院的各項規章制度，旗幟鮮亮、立場堅決，始終和黨委保持高度全都。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。能做