2025職場合同未履行完畢簽訂新約將面臨賠償責任勞動合同書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立、履行、變更、解除或終止等相關事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2若乙方在甲方連續工作滿十年，且未提出書面反對意見，則本合同自動續延為無固定期限勞動合同。第二條工作內容和地點2.1乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容以甲方安排為準。2.2乙方的工作地點為：。如因業務需要調整工作地點，雙方應協商一致后另行簽訂補充協議。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2乙方享有法定節假日、年休假及其他國家規定的休息休假權利。具體安排由甲方根據實際情況制定并通知乙方。3.3因生產經營需要延長工作時間的，甲方應與乙方協商，并依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資及其他津貼補貼按甲方規章制度執行。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇法定節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。4.3乙方應依法繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方按照國家規定參加社會保險，乙方的社會保險費用由甲方依法代扣代繳。5.2乙方享有國家規定的醫療期、生育假等福利待遇，具體標準按國家和地方政策執行。5.3甲方根據自身情況為乙方提供以下補充福利：（如住房補貼、交通補貼等）。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應對乙方進行職業安全衛生教育，乙方應嚴格遵守操作規程和安全制度，避免發生事故。6.3乙方在工作中發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者采取必要的應急措施后撤離危險區域，并及時向甲方報告。第七條合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)乙方嚴重違反甲方規章制度的；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；d)乙方以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。7.4合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，并返還甲方提供的勞動防護用品及其他財物。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。8.2如乙方在本合同未履行完畢的情況下與第三方簽訂新勞動合同，導致甲方遭受經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于以下費用：a)甲方為乙方支付的培訓費用；b)因乙方離職造成的直接經濟損失；c)其他因乙方違約行為導致的合理損失。第九條雙方約定的其他事項9.1保密條款：乙方在勞動合同存續期間及合同終止后五年內，應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權的目的。9.2競業限制條款：在本合同終止后兩年內，乙方不得在與甲方業務存在競爭關系的企業中擔任任何職務，也不得自營或為他人經營與甲方主營業務相同或相似的業務。違反此約定的，乙方應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的全部損失。9.3服務期條款：如甲方為乙方提供專項培訓費用（包括但不限于專業技術培訓、出國研修等），雙方另行簽訂服務期協議，約定乙方的服務期限及違約責任。第十條勞動爭議處理10.1因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方規章制度執行；如雙方另有約定，以補充協議為準。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：簽訂日期：