2025勞動局頒布的最新合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：年月日根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同雙方甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯系方式：第二條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第三條工作內容乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體任務和職責為。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。根據工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位。第四條工作時間與休息休假甲方實行工時制度（標準工時/不定時/綜合計算工時）。乙方每日工作時間為小時，每周工作小時。休息日為每周，法定節假日按國家規定執行。乙方享有規定的帶薪年休假，年休假天數為天，具體休假時間需經甲方批準。甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，合計元/月。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資標準隨崗位調整、績效考核結果調整。甲方支付乙方的工資不低于當地最低工資標準?？冃Э己宿k法見附件，獎金、津貼、補貼等福利待遇按甲方規章制度執行。第六條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險費用，個人部分由乙方承擔。乙方可以享受的企業年金、商業保險等補充保險由甲方依法另行約定。乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產假等國家規定的假期，具體執行按甲方規章制度。其他福利待遇見附件。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應嚴格執行國家勞動安全衛生相關法律法規，為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動工具，制定操作規程。乙方應嚴格遵守安全操作規程，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。甲方對乙方進行安全衛生培訓，乙方在勞動過程中發生工傷事故的，依法享受工傷保險待遇。第八條勞動合同的變更、解除和終止變更合同需雙方協商一致，以書面形式確認。解除勞動合同的情形：試用期內不符合錄用條件；違反規章制度或嚴重失職；嚴重違反職業操守；無法履行勞動合同；協商一致解除。解除合同的方式為書面通知天。終止合同情形：合同期滿；約定的終止條件出現；依法終止。解除或終止合同后的義務：辦理工作交接；結清工資和社會保險；需支付經濟補償金的情況。第九條違約責任違反合同約定需承擔相應的違約責任。因甲方原因違約，需支付賠償金。因乙方原因違約，需支付賠償金。第十條爭議解決因履行本合同發生爭議，協商不成時，依法申請仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定事項保密條款：乙方對甲方的商業秘密和保密信息負有保密義務，未經允許不得泄露。競業限制：乙方在合同終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的企業任職。其他特殊約定：。第十二條合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，作為合同附件。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：