2025年企業雇傭行政助理合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）地址：聯系方式：法定代表人：乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方擔任行政助理事宜達成如下協議：第一條合同目的甲方因業務發展需要，決定聘用乙方擔任行政助理一職。乙方同意受聘于甲方，并按本合同約定履行相應的職責和義務。第二條合同生效與期限本合同自年月日起生效，有效期為年，至年月日止。合同到期后，雙方可另行協商續簽事宜，但需提前日書面通知對方。第三條工作地點與工作時間工作地點：甲方指定的辦公地點為。工作時間：乙方應按照甲方的作息時間表上下班，具體時間為每日點至點，每周工作天。加班：若因甲方工作需要安排乙方加班，甲方應按國家相關規定支付加班工資，或安排調休。第四條工作職責與要求乙方同意根據甲方的工作安排，擔任行政助理一職，具體工作職責包括但不限于：協助公司管理層處理日常行政事務；負責公司會議的組織、記錄與跟進；處理公司日常文秘工作，包括文件起草、檔案整理等；負責公司公章、合同章等重要物品的保管與使用登記；協助公司行政費用的報銷與核銷；完成上級交辦的其他事務性工作。乙方應按時完成工作任務，并確保工作質量符合甲方的要求。第五條工作條件與勞動保護甲方為乙方提供必要的辦公環境和工作設備，包括但不限于辦公桌椅、電腦、打印機等。甲方應為乙方提供必要的職業培訓，以提高乙方的工作能力和效率。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，并正確使用勞動防護用品。第六條薪資與福利乙方的月基本工資為元人民幣，績效獎金根據甲方的考核標準另行發放。工資發放時間：甲方應于每月日支付乙方上月的工資，如遇節假日則順延至下一個工作日。福利待遇：五險一金：甲方應按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。帶薪年假：乙方每年享有天帶薪年假，具體安排由雙方協商確定。節假日福利：乙方享受國家法定節假日及甲方規定的公司福利。薪資調整：甲方應根據乙方的工作表現及公司經營狀況，每年對乙方的薪資進行評估，必要時予以調整。第七條試用期本合同約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內，乙方應努力工作，展現自己的能力和素質以通過甲方的考核。試用期滿后，甲方根據乙方的表現決定是否正式錄用。如不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。第八條保密義務與知識產權乙方承諾對在甲方任職期間獲悉的商業秘密、技術信息及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在甲方任職期間所完成的所有職務作品，如文件、報告、設計方案等，其知識產權歸甲方所有。第九條合同的變更與解除變更：在本合同期限內，經雙方協商一致，可對本合同內容進行變更，變更內容需以書面形式確認。解除：乙方因個人原因提出解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方；甲方因乙方違反公司規章制度或不能勝任工作，有權解除本合同；合同解除后，雙方應辦理工作交接手續，甲方應在合同解除后日內結清乙方的所有工資及其他應付款項。第十條違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的經濟損失。乙方在試用期內或合同期內擅自離職，且未按約定提前通知甲方的，應支付甲方元人民幣作為違約金。第十一條補充條款乙方應保證其提供的個人信息及證件真實有效，如有虛假，甲方有權解除合同并追究乙方的法律責任。乙方在合同期內不得從事第二職業，不得利用甲方資源為第三方謀取利益。本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效及其他本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。本合同的解釋權歸甲方所有，如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：