職業病法考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.職業病防治工作堅持（）的方針。A.預防為主、防治結合B.分類管理、綜合治理C.防治為主、預防結合答案：A2.用人單位應當建立、健全（），加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。A.職業病防治責任制B.管理制度C.應急預案答案：A3.職業病危害因素的強度或者濃度符合（）。A.國家職業衛生標準B.企業標準C.行業標準答案：A4.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程（）。A.同時設計，同時投入生產和使用B.同時設計，同時施工，同時投入生產和使用C.同時施工，同時投入生產答案：B5.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織（）的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A6.用人單位不得安排（）從事接觸職業病危害的作業。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女職工C.未成年工和孕期、哺乳期的女職工答案：C7.職業病診斷應當由（）醫療衛生機構承擔。A.用人單位所在地B.勞動者戶籍所在地C.經省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門批準的答案：C8.當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府（）申請鑒定。A.衛生行政部門B.勞動保障行政部門C.安全生產監督管理部門答案：A9.職業病病人依法享受國家規定的（）待遇。A.福利B.職業病C.工傷答案：C10.用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向（）申請醫療救助和生活等方面的救助。A.地方人民政府民政部門B.衛生行政部門C.勞動保障行政部門答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.職業病危害因素包括（）。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.在作業過程中產生的其他職業有害因素答案：ABCD2.用人單位應當采取下列職業病防治管理措施（）。A.設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作B.制定職業病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業衛生管理制度和操作規程D.建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案答案：ABCD3.職業健康檢查包括（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.應急的健康檢查答案：ABCD4.勞動者享有下列職業衛生保護權利（）。A.獲得職業衛生教育、培訓B.獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務C.了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件答案：ABCD5.用人單位在發生（）等情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產答案：ABCD6.職業病診斷，應當綜合分析下列因素（）。A.病人的職業史B.職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況C.臨床表現以及輔助檢查結果D.病人的家族病史答案：ABC7.用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款（）。A.未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門申報產生職業病危害的項目的B.未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的D.未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的答案：ABCD8.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發生哪些情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人（）。A.分立B.合并C.解散D.破產答案：ABCD9.下列屬于職業病的有（）。A.塵肺B.職業性放射性疾病C.職業中毒D.物理因素所致職業病答案：ABCD10.職業衛生監督管理部門包括（）。A.安全生產監督管理部門B.衛生行政部門C.勞動保障行政部門答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。（）答案：正確2.用人單位可以不采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。（）答案：錯誤3.用人單位對采用的技術、工藝、設備、材料，應當知悉其產生的職業病危害，對有職業病危害的技術、工藝、設備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業病危害后果承擔責任。（）答案：正確4.勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。（）答案：正確5.對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由勞動者承擔。（）答案：錯誤6.職業病診斷證明書應當由參與診斷的醫師共同簽署，并經承擔職業病診斷的醫療衛生機構審核蓋章。（）答案：正確7.用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告。（）答案：正確8.職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。（）答案：正確9.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確10.職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述用人單位在職業病防治方面的主要義務。答案：用人單位主要義務包括建立健全職業病防治責任制、采取職業病防治管理措施、提供符合要求的工作環境和條件、保障勞動者的職業衛生保護權利、進行職業病危害項目申報、做好職業健康監護等。2.簡述勞動者享有哪些職業衛生保護權利？答案：勞動者享有獲得職業衛生教育培訓、職業健康檢查、職業病診療康復服務，了解職業病危害因素及防護措施，要求用人單位提供防護設施用品等權利。3.簡述職業病診斷需要綜合考慮哪些因素？答案：要綜合考慮病人職業史、職業病危害接觸史、工作場所危害因素情況、臨床表現和輔助檢查結果等因素。4.簡述用人單位違反職業病防治法相關規定的法律責任有哪些？答案：可能受到警告、限期改正、罰款等處罰，嚴重的可能被責令停止產生職業病危害的作業等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高用人單位對職業病防治工作的重視程度？答案：可通過加強宣傳教育，使其認識到職業病防治的重要性和違法成本；加強監管力度，對不重視的進行處罰；給予政策扶持，對重視防治的單位給予獎勵等。2.討論如何在企業中有效開展職業衛生培訓工作？答案：制定完善培訓計劃，結合企業實際情況；采用多樣化培訓方式如線上線下結合；注重培訓