職業病的考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在（）中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。A.職業活動B.日常生活C.娛樂活動答案：A2.我國職業病防治工作的方針是（）。A.預防為主、防治結合B.分類管理、綜合治理C.以上都是答案：A3.職業病危害因素包括（）。A.化學因素、物理因素、生物因素B.勞動強度過大C.心理因素答案：A4.以下哪種疾病屬于職業病（）。A.感冒B.塵肺病C.高血壓答案：B5.職業病診斷應當由（）承擔。A.醫療衛生機構B.任何醫療機構C.企業醫務室答案：A6.對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織（）的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.每半年一次C.每年一次答案：A7.用人單位不得安排（）從事接觸職業病危害的作業。A.未成年工B.成年男性C.成年女性答案：A8.職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、（）等有關個人健康資料。A.家族病史B.職業健康檢查結果和職業病診療C.生活習慣答案：B9.職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，（）至少進行一次職業病危害現狀評價。A.每三年B.每兩年C.每年答案：A10.勞動者懷疑自己得了職業病，可以在（）依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.職業病危害因素中的化學因素包括（）。A.鉛B.汞C.苯D.噪聲答案：ABC2.以下屬于物理性職業病危害因素的有（）。A.高溫B.低溫C.電離輻射D.紫外線答案：ABCD3.用人單位在職業病防治方面的職責有（）。A.提供職業病防護用品B.組織職業健康檢查C.進行職業病危害申報D.對職業病患者進行治療答案：ABC4.職業健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急健康檢查答案：ABCD5.職業病診斷需要綜合分析（）。A.病人的職業史B.職業病危害接觸史C.現場危害調查與評價D.臨床表現以及輔助檢查結果答案：ABCD6.以下哪些屬于職業病的預防措施（）。A.工程技術措施B.個體防護措施C.組織管理措施D.醫療措施答案：ABC7.可能產生職業病危害的建設項目的職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定（）。A.危害類別B.危害程度C.防護措施D.治療方案答案：ABC8.用人單位應當采取的職業病防治管理措施包括（）。A.設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員B.制定職業病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業衛生管理制度和操作規程D.建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案答案：ABCD9.勞動者享有下列哪些職業衛生保護權利（）。A.獲得職業衛生教育、培訓B.獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務C.了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件答案：ABCD10.職業病危害因素的檢測、評價結果應當（）。A.存入用人單位職業衛生檔案B.定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布C.作為職業病診斷的依據D.作為制定職業病防治計劃的依據答案：AB三、判斷題（每題2分，共10題）1.職業病是可以完全治愈的疾病。（）答案：錯誤2.只有接觸粉塵才會得職業病。（）答案：錯誤3.用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。（）答案：錯誤4.職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，不需要確定危害類別。（）答案：錯誤5.勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。（）答案：正確6.職業健康檢查費用由勞動者自己承擔。（）答案：錯誤7.用人單位不必為勞動者建立職業健康監護檔案。（）答案：錯誤8.職業病危害因素檢測、評價由用人單位自行決定是否進行。（）答案：錯誤9.所有的醫療機構都可以進行職業病診斷。（）答案：錯誤10.用人單位在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述職業病的特點。答案：職業病具有病因明確（職業性有害因素）、所接觸的病因大多是可檢測的、在接觸同一因素的人群中有一定的發病率、如能早期診斷處理，康復效果較好、大多數職業病目前尚無特效治療辦法，重在預防等特點。2.簡述用人單位在職業病防治方面的主要義務。答案：用人單位義務包括提供職業病防護用品、組織職業健康檢查、進行職業病危害申報、設置管理機構或人員、制定防治計劃和方案、健全管理制度和操作規程、建立檔案等。3.簡述職業健康檢查的類型及意義。答案：類型有上崗前、在崗期間、離崗時、應急健康檢查。意義在于及時發現職業禁忌證、早期發現健康損害、評價健康變化與職業病危害因素的關系，為診斷職業病等提供依據等。4.簡述職業病診斷的依據有哪些？答案：依據包括病人職業史、職業病危害接觸史、現場危害調查與評價、臨床表現、輔助檢查結果等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高勞動者對職業病危害的認識？答案：通過開展職業衛生培訓，宣傳職業病防治知識，講解職業病危害案例，在工作場所設置警示標識等方式提高認識。2.討論在中小企業中如何有效開展職業病防治工作？答案：中小企業可建立健全管理制度，配備必要防護用品，定期檢測危害因素，組織員工健康檢查，加強員工培訓等開展防治工作。3.闡述職業病防治工作對企業