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文檔簡介

人力資源服務合同示例2025本協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方：________________________地址：________________________聯系方式：____________________乙方：________________________地址：________________________聯系方式：____________________鑒于甲乙雙方希望在平等互利的基礎上建立合作關系，為明確雙方的權利義務關系，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同背景1.1本協議旨在明確甲乙雙方在____________（具體事項）中的權利與義務。1.2雙方同意按照本協議的條款和條件開展合作。第二條合同內容2.1服務范圍：甲方將為乙方提供以下服務：________________________。2.2服務質量：甲方承諾按照行業標準或雙方約定的質量要求完成上述服務。2.3服務期限：本協議的服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第三條費用與支付3.1合同總金額為人民幣________元（大寫：________）。3.2付款方式：乙方應于本協議簽訂之日起____日內支付合同總金額的____%作為定金；剩余款項應在服務完成后____日內結清。3.3支付方式：銀行轉賬或其他雙方約定的方式。第四條雙方權利與義務4.1甲方的權利與義務：按時完成約定的服務內容；確保服務質量符合約定標準；有權要求乙方支付合同款項；不得向第三方泄露乙方的商業秘密或個人信息。4.2乙方的權利與義務：按時支付合同款項；提供甲方完成服務所需的必要支持和資料；有權監督甲方的服務質量；不得干涉甲方正常的業務活動。第五條變更與解除5.1經雙方協商一致，可以書面形式對本協議進行修改或補充。5.2在以下情況下，一方可通知另一方解除本協議：對方嚴重違反合同條款，且在收到通知后____日內未予以改正；因不可抗力導致無法履行合同義務。第六條違約責任6.1若任何一方未能履行其在本協議項下的義務，則應向守約方支付違約金。6.2違約金的計算方式為：________（具體金額或比例）。6.3除違約金外，違約方還應賠償因其違約行為給對方造成的實際損失。第七條爭議解決7.1因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。7.2協商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條附則8.1本協議一式____份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.2本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：___

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