私企用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方為依法設立并合法存續的企業，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容與工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。若乙方所在崗位實行標準工時制，甲方應保證乙方每周至少休息一日。乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。若乙方所在崗位實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經勞動行政部門審批，并告知乙方。2.休息休假乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方可根據自身情況，提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后休假。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：基本工資：每月____元；績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，每月平均____元左右；加班工資：按照國家法律法規及甲方相關規定執行。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。4.甲方可根據企業經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的個人信息。乙方因個人原因中斷社會保險繳納的，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。2.福利待遇甲方為乙方提供如下福利待遇：____________________。乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全操作規程。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保證乙方在安全、衛生的條件下工作。甲方應根據生產經營需要，合理安排乙方的工作崗位，避免乙方從事有毒、有害、高強度等危險工作。如因工作需要必須安排乙方從事上述工作的，甲方應按照國家有關規定給予乙方相應的補償和保護措施。3.職業危害防護甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方其工作崗位存在的職業危害因素及防護措施。甲方按照國家有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查，并承擔相應的檢查費用。如發現乙方患有職業病，甲方應按照國家有關規定給予乙方相應的待遇和賠償。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰。根據企業經營狀況和工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。法律法規賦予甲方的其他權利。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，保障乙方的合法權益。依法為乙方繳納社會保險。建立健全各項規章制度，保障乙方在安全、健康的環境下工作。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的業務水平和綜合素質。法律法規規定甲方應履行的其他義務。2.乙方權利和義務權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育。對甲方的工作提出建議和意見。法律法規賦予乙方的其他權利。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，接受甲方的考核和評價。服從甲方的工作安排，如有正當理由需要變更工作崗位或工作地點的，應提前與甲方協商一致。愛護甲方的財產，不得故意損壞甲方的財物。積極參加甲方組織的職業技能培訓和職業道德教育，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。法律法規規定乙方應履行的其他義務。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止后的手續辦理本合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，歸還甲方的財物，保守甲方的商業秘密和工作秘密。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____個工作日內，按照法律法規的規定和本合同的約定，支付乙方應得的工資、福利待遇等，并為乙方辦理社會保險減員手續。九、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應當按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。甲方未按照國家有關規定為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照法律法規的規定補繳社會保險，同時按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。2.乙方違約責任乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應當按照甲方的規定承擔相應的責任，甲方有權扣除乙方相應的工資。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。乙方違反本合同約定解除合同的，應當按照甲方的規定承擔違約責任，向甲方支付違約金____元。乙方泄露甲方的商業秘密和工作秘密的，應當承擔賠償責任，甲方有權追究乙方的法律責任。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法