職工違約合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障合同的順利履行，現(xiàn)就乙方可能出現(xiàn)的違約情形及相關(guān)責(zé)任約定如下：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作。該崗位要求乙方具備____________________專業(yè)知識和技能，并按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程，完成各項工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容及要求乙方需按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于____________________（詳細(xì)列舉工作任務(wù)）。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露或用于非工作目的。乙方在工作過程中應(yīng)積極主動，不斷提升工作效率和質(zhì)量，為甲方創(chuàng)造價值。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。如乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬、提供勞動條件和福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬、享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。對甲方違反法律法規(guī)和勞動合同約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行合同約定的各項義務(wù)。按照合同約定的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的管理工作。保守甲方的商業(yè)秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露或用于非工作目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、違約責(zé)任（一）乙方違約情形及責(zé)任1.違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度乙方如違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的第三方索賠費用等。2.擅自離職未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自離職的，視為乙方嚴(yán)重違反合同約定。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前______個月工資的______倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方為其支付的培訓(xùn)費用、福利待遇等，并賠償甲方因此遭受的損失。3.泄露商業(yè)秘密和工作信息乙方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作信息的，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施防止損失擴大。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前______個月工資的______倍。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商業(yè)機會損失、市場份額損失等。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。4.違反競業(yè)限制約定乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前______個月工資的______倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定履行。（二）甲方違約情形及責(zé)任1.未按時支付勞動報酬甲方未按照合同約定按時支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期違約金。逾期違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付金額的______%/日。同時，甲方應(yīng)足額支付乙方勞動報酬，并賠償乙方因此遭受的損失。2.未提供勞動條件和福利待遇甲方未按照合同約定為乙方提供必要的勞動條件和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正。如甲方未在限期內(nèi)改正的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。3.違反法律法規(guī)和勞動合同約定的其他情形甲方違反法律法規(guī)和勞動合同約定的其他情形，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取Ｋ摹幾h解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。五、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動合同期滿或解除之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和勞動合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方