用工正式合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意按照甲方要求提供相應(yīng)的勞動，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成[具體工作任務(wù)1]，確保工作質(zhì)量達到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1]。2.負(fù)責(zé)[具體工作任務(wù)2]，并及時向甲方匯報工作進展情況。3.協(xié)助甲方完成與工作相關(guān)的其他任務(wù)，如[列舉其他相關(guān)任務(wù)]。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[x]天通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。2.如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月____元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.加班工資：按照法律法規(guī)的規(guī)定支付。（二）工資發(fā)放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場工資水平等因素，有權(quán)適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[x]天通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。乙方應(yīng)了解工作崗位的職業(yè)危害，并積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。法律法規(guī)賦予甲方的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。法律法規(guī)規(guī)定甲方應(yīng)履行的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。法律法規(guī)賦予乙方的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和形象。法律法規(guī)規(guī)定乙方應(yīng)履行的其他義務(wù)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[x]天以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。3.乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[x]天以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[x]天通知甲方。4.本合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)在終止之日起[x]天內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的[x%]向乙方支付賠償金，并補發(fā)工資。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)當(dāng)補繳社會保險費用，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付滯納金。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照甲方的損失情況向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同