用工臨時合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因工作需要，臨時雇傭乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：一、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____個月。二、工作內容及要求1.工作內容乙方同意在甲方指定的工作地點，按照甲方要求，臨時從事____________________工作。具體工作任務和職責范圍由甲方根據實際工作需要進行安排和調整。2.工作要求乙方應按照甲方制定的工作標準和流程，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方在工作過程中應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方應積極配合甲方的管理和監督，接受甲方根據工作需要進行的工作調配和崗位調整。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應根據甲方的工作安排，按時出勤，完成工作任務。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作需要，隨時完成工作任務，甲方不支付加班工資。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定，在綜合計算周期內安排乙方的工作時間和休息休假，并支付相應的工資報酬。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前向甲方提出請假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予適當的獎金或績效獎勵。2.支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方上月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇，但具體標準由甲方根據實際情況確定。乙方在工作期間患病或非因工負傷的，甲方按照國家有關規定給予乙方相應的醫療期，并按照醫療期的規定支付病假工資。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反規定導致的人身傷害事故，由乙方自行承擔責任。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據工作需要，為乙方配備必要的辦公設備和工具，并定期進行維護和更新。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業危害因素進行如實告知，并按照國家有關規定采取有效的防護措施，預防職業危害的發生。乙方在工作過程中應遵守甲方的職業危害防護制度，如發現職業危害隱患，應及時向甲方報告。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行考核和獎懲。甲方有權根據國家法律法規和本合同的約定，解除與乙方的勞動合同。義務甲方應按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權利，并提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應按照法律法規的規定，為乙方辦理相關的入職手續和離職手續。2.乙方的權利和義務權利乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家規定的休息休假權利，并按照甲方的請假制度，申請休假。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方有權在勞動合同期滿或符合法定解除條件時，與甲方解除勞動合同。義務乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。乙方應按照國家法律法規和本合同的約定，服從甲方的工作安排和管理。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業務能力和綜合素質。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前3日通知甲方即可解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規規定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.合同解除或終止的手續本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家有關規定辦理工作交接手續。甲方應在解除或終止本合同后15日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求，歸還甲方提供的辦公用品、工具等財物。九、違約責任1.若甲方未按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同的約定，認真履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.若一方違反本合同的其他約定，應按照國家法律法規的規定承擔違約責任。給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；國家法律法規沒有規定的，由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本合同的附件