綜合文員合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要招聘綜合文員，乙方具備相關工作能力和經(jīng)驗，愿意應聘該崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任綜合文員崗位，主要負責以下工作：協(xié)助部門領導處理日常行政事務，包括文件起草、收發(fā)、歸檔等；安排會議、撰寫會議紀要，并跟進會議決議的執(zhí)行情況；負責辦公用品的采購、管理和發(fā)放；接待來訪人員，做好接待登記和引導工作；協(xié)助組織公司內(nèi)部活動，負責活動的策劃、組織和實施；完成領導交辦的其他臨時性工作任務。2.工作地點：____________________三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的計算周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，試用期月工資為人民幣____元。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利；享有公司組織的定期體檢、培訓、團建等福利活動；按照公司規(guī)定享有節(jié)日福利、生日福利等；其他福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。3.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4.乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，自覺接受甲方的安全教育培訓。七、雙方的權(quán)利和義務1.甲方的權(quán)利和義務權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲；根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律；在乙方違反公司規(guī)定或法律法規(guī)時，有權(quán)解除本合同。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；依法為乙方繳納社會保險；按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇；享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；獲得甲方提供的必要的勞動條件和勞動保護；對甲方的工作提出建議和意見；在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關部門投訴、舉報或申請仲裁、提起訴訟。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律；按照本合同約定，認真履行工作職責，完成工作任務；保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密；接受甲方的管理、考核和獎懲；按照甲方要求，參加相關培訓和學習。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)本合同解除或終止時，甲方應在解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。工作交接完成后，甲方應按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用。九、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三十八條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模患追揭勒毡竞贤谒氖畻l規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除或者終止本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，但最高不超過乙方解除或終止本合同前十二個月的工資總額。十、保密和競業(yè)限制1.保密乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止或解除后____年止。2.競業(yè)限制雙方約定乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。甲方應在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的____%。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。十一、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定。如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應按照本合同第十條的約定承擔違約責任。十二、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關