運動勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事運動相關業務，需要乙方提供相應的勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供運動相關勞動服務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，在[具體運動項目或業務領域]崗位，承擔[具體工作任務和職責]工作。例如，乙方可能需要負責組織、指導運動課程教學，包括但不限于制定教學計劃、設計教學內容、進行現場教學指導等；或者負責運動員的訓練管理，包括制定訓練計劃、安排訓練課程、監督訓練效果等；又或者負責運動賽事的策劃與執行，包括賽事籌備、選手組織、現場協調等工作。（二）工作要求1.乙方應具備相應的專業知識和技能，能夠熟練完成甲方安排的工作任務。具體要求為具備[專業資質證書名稱及等級]，例如具備國家認證的[運動項目名稱]教練資格證書，且證書等級不低于[具體等級]。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照甲方規定的工作流程和標準進行工作。例如，嚴格遵守甲方制定的運動教學規范，在教學過程中確保教學安全，遵循正確的教學方法和動作示范；在賽事執行過程中，按照賽事策劃方案的要求，按時完成各項工作任務，保證賽事的順利進行。3.乙方應積極主動地提高工作質量和效率，不斷提升自身業務能力。例如，定期參加甲方組織的專業培訓和學習交流活動，關注行業動態和新技術發展，將其應用到實際工作中，以提高教學水平或賽事組織能力。三、工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]，如因甲方業務需要，乙方同意在甲方指定的其他地點開展工作。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定向勞動保障行政部門申報，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續。例如，請假[x]天以內的，應提前[x]個工作日向直屬上級提交書面請假申請；請假超過[x]天的，除提交書面申請外，還需經部門負責人及人力資源部門審批。五、勞動報酬（一）勞動報酬構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和獎金等部分構成。1.基本工資為每月人民幣[x]元，甲方應于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。績效工資的具體發放金額按照甲方制定的績效考核辦法執行，最高不超過每月人民幣[x]元。3.獎金根據甲方的經營效益、乙方的突出貢獻等情況發放，具體金額由甲方根據實際情況確定。（二）勞動報酬調整甲方有權根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及市場行情等因素，對乙方的勞動報酬進行調整。調整前，甲方應提前[x]個工作日書面通知乙方。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐補貼、交通補貼、通訊補貼等]。工作餐補貼標準為每天人民幣[x]元，交通補貼標準為每月人民幣[x]元，通訊補貼標準為每月人民幣[x]元。2.乙方享有甲方組織的定期體檢、職業培訓、團隊活動等福利待遇。定期體檢每年安排一次，費用由甲方承擔；職業培訓根據乙方工作需要和個人發展意愿，由甲方統一組織安排，培訓費用按照甲方相關規定執行；團隊活動每月至少組織一次，活動形式和內容由甲方確定。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查、考核和評估。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。有權根據國家法律法規、甲方規章制度及本協議約定，對乙方違反規定的行為進行處理。2.義務按照本協議約定及國家法律法規的規定，按時足額支付乙方勞動報酬及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。依法建立和完善各項規章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度、培訓制度等，并向乙方公示。為乙方提供職業發展機會和培訓，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬及各項福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權參加甲方組織的培訓、學習和團隊活動。在甲方違反法律法規、本協議約定或規章制度，損害乙方合法權益時，有權向甲方提出異議或向有關部門投訴、舉報。2.義務遵守國家法律法規、甲方的各項規章制度及本協議約定，按時完成工作任務，遵守職業道德和職業操守。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、客戶資料、技術秘密等。按照甲方要求，如實提供個人信息及相關證明材料。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。發現甲方存在安全隱患或其他問題時，應及時向甲方報告。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息、客戶資料等均屬于保密范圍。具體包括但不限于甲方的運動教學方法、賽事策劃方案、運動員信息、合作伙伴名單、財務數據等。（二）保密措施1.乙方應妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、資料、數據等，未經甲方書面同意，不得擅自復制、傳播、泄露或用于其他非本協議約定的目的。2.乙方在工作期間，如需使用涉及保密信息的材料，應在使用完畢后及時歸還甲方，并確保不遺留任何副本。3.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、知識產權歸屬乙方在履行本協議過程中完成的與工作相關的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并提供必要的協助和支持。十、培訓與服務期（一）培訓甲方根據工作需要和乙方個人發展意愿，為乙方提供各類培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。（二）服務期1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議。服務期協議應明確培訓內容、培訓費用、服務期限、違約責任等條款。2.乙方違反服務期協議約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十一、競業限制（一）競業限制范圍乙方在協議期內及離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似運動項目業務的企業、機構等。競爭關系的業務包括但不限于運動教學、賽事組織、運動員經紀等相關業務。（二）競業限制補償甲方應在乙方離職后，按照每月不低于乙方離職前月平均工資[x%]的標準，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應于每月[具體支付日期]支付給乙方。（三）違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十二、協議的變更、解除和終止（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）解除或終止協議的手續1.協議解除或終止時，甲乙雙方應按照甲方規定辦理工作交接手續。乙方應將工作中使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并向甲方提交工作交接清單。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]個工作日內，按照本協議約定及國家法律法規的規定，支付乙方勞動報酬、經濟補償等相關費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。十三、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因乙方原因導致甲方遭受第三方索賠或承擔法律責任的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于甲方支付的賠償金、訴訟費、律師費等。十四、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議