員工調派協議書范本?甲方（調派方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（被調派方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因業務發展需要，需調派乙方至指定崗位工作，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方調派事宜達成如下協議：一、調派事項1.調派崗位：甲方調派乙方至[具體崗位名稱]工作，乙方應按照甲方要求履行該崗位的工作職責。2.調派期限：調派期限自____年__月__日起至____年__月__日止。調派期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司業務需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間，并對乙方的工作進行監督和考核。有權按照公司的薪酬福利制度，確定乙方在調派期間的薪酬待遇及其他福利。2.義務向乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。按照本協議約定，按時足額向乙方支付薪酬及福利待遇。在調派期限屆滿或本協議提前解除、終止后，為乙方辦理相關工作交接手續，并按照法律法規及公司規定，支付乙方應得的經濟補償等費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和支付薪酬福利待遇。在遇到危及人身安全等緊急情況時，有權采取必要的應急措施，并及時通知甲方。2.義務應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議目的的其他用途。在調派期間，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬1.乙方在調派期間的月基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方工作表現及績效考核結果發放。2.甲方將根據公司薪酬調整政策及乙方的工作業績，適時對乙方的薪酬進行調整。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。四、工作地點與工作時間（一）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。（二）工作時間1.乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.如乙方實行標準工時制，正常工作時間為每日____小時，每周____天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規規定支付加班工資或安排調休。五、培訓與發展1.甲方將根據乙方的工作崗位需求和個人發展情況，為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提升乙方的工作能力和業務水平。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，并按照要求完成培訓任務。六、保密與競業限制（一）保密1.乙方在調派期間及離職后，均應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.本條款所指的機密信息包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務數據等一切與甲方業務相關的信息。（二）競業限制1.乙方承諾在調派期間及離職后____年內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.如因法律法規、政策調整或不可抗力等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議相關條款。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權立即解除本協議：嚴重違反國家法律法規或甲方的規章制度；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；被依法追究刑事責任；本協議約定的其他解除情形。3.若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付乙方薪酬福利待遇，經乙方書面通知后仍未改正；未按照本協議約定提供工作條件，致使乙方無法正常工作；本協議約定的其他解除情形。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.本協議終止后，雙方應按照法律法規及公司規定辦理相關手續。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體金額由雙方根據實際損失情況協商確定，但不得低于因違約行為給對方造成的直接損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_