英語就業(yè)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有意聘用乙方從事與英語相關的工作，乙方具備相應的專業(yè)能力和經驗，愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體英語崗位名稱]，主要負責[崗位主要職責概述，如英語翻譯、英語教學、英語商務溝通等工作的具體內容描述]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可明確到城市、具體辦公地址等]。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，具體工作時間安排為[詳細的工作時間說明，如每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間段等]。3.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定保障乙方的休息休假權利，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假等帶薪休假權益。（四）工作要求1.乙方應具備扎實的英語專業(yè)知識和技能，熟練掌握英語聽說讀寫能力，能夠滿足甲方工作崗位的需求。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量和效率。3.乙方在工作中應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料等。二、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方每月支付乙方的工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，可給予乙方績效獎金，績效獎金的具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司績效考核制度確定。3.乙方的工資待遇如有調整，甲方應提前[具體通知期限，如一個月]以書面形式通知乙方。（二）支付方式1.甲方按照[具體支付周期，如每月的[具體日期]]以貨幣形式支付乙方工資，將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶。2.如乙方因特殊原因需要甲方以現(xiàn)金形式支付工資，應提前向甲方提出申請，經甲方同意后，按照甲方規(guī)定的流程辦理。三、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關制度執(zhí)行。四、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利甲方有權根據(jù)公司的經營管理需要，制定和調整各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內容和要求完成工作任務，如乙方未能履行工作職責，甲方有權采取相應的措施。2.義務甲方應按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應按照國家及地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的各項權利。（二）乙方的權利和義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家及地方規(guī)定的休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。乙方應按照本協(xié)議約定的工作內容和要求，按時保質完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。乙方應積極配合甲方的工作安排，如有特殊情況需要請假或調整工作時間，應提前按照甲方規(guī)定的流程辦理請假手續(xù)。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)、技術資料、產品配方、營銷策略等。2.甲方未公開的財務信息、管理信息等內部信息。（二）保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限，如三年]。在保密期限屆滿后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方的商業(yè)秘密不再具有保密性。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密以任何形式披露給他人，不得使用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。3.乙方在離職后，應將所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并銷毀自己留存的副本。（四）違約責任如乙方違反本協(xié)議的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據(jù)工作需要，有權安排乙方參加相關的培訓課程或學習活動，培訓內容包括但不限于英語專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、業(yè)務知識培訓等。2.乙方應積極參加甲方安排的培訓，認真學習培訓內容，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓的，雙方可另行約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓的內容、費用等因素協(xié)商確定。2.乙方在服務期內，應按照甲方的要求履行工作職責，不得擅自離職。如乙方違反服務期約定，應按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的金額按照以下公式計算：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數(shù)÷服務期總月數(shù)）。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.協(xié)商一致解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。如乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（二）勞動合同的終止1.本勞動合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第七條第（一）款第3項規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第七條第（一）款第4項規(guī)定解除勞動合同的；勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議第七條第（二）款第5項、第6項規(guī)定終止勞動合同的。2.經濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方應補發(fā)乙方工資、福利待遇，并按照規(guī)定支付賠償金。如甲方違反本協(xié)議的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任如乙方違反本協(xié)議的約定，如未按時完成工作任務、違反保密條款、違反服務期約定等，應按照本協(xié)議的相關規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一