用工行為合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有[具體工作內容]的用工需求，乙方具備相應的工作能力和條件，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方使用乙方提供用工服務事宜達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.工作內容乙方為甲方提供[具體工作內容描述]服務，包括但不限于[詳細列舉工作任務及職責范圍]。乙方應按照甲方的要求和標準，按時、保質、保量地完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。若甲方因業務需要變更工作地點，應提前[x]日通知乙方，并協商一致后簽訂書面變更協議。3.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每周工作[x]天，每天工作[x]小時等]。甲方可根據工作實際需要，依法安排乙方加班或調休。乙方應遵守甲方的工作時間安排，未經甲方書面同意，不得擅自缺勤或遲到早退。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，提供合格的用工服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查、指導，對乙方的工作表現進行考核評價。有權根據法律法規及本合同約定，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等，但應提前通知乙方，并協商一致。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。依法為乙方繳納社會保險費，按照國家和地方有關規定承擔相應的費用。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得無故克扣或拖欠乙方的勞動報酬。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的工作條件，有權提出批評、檢舉和控告。有權依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權利。按照本合同約定完成工作任務后，有權獲得相應的勞動報酬和經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行職業道德，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本合同約定的工作內容、工作標準、工作時間等要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。接受甲方的監督、檢查、指導和考核評價，根據甲方提出的意見和建議，及時改進工作。愛護甲方的財產，合理使用工作設備和工作用品，不得故意損壞或浪費甲方的財物。乙方應自行承擔因自身原因導致的任何法律責任和經濟損失，如因乙方的過錯給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體勞動報酬計算方式，如計時工資、計件工資、固定工資等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[x]元。甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬足額支付到乙方指定的銀行賬戶內。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息資料。2.福利待遇乙方享受甲方規定的福利待遇，具體包括[詳細列舉福利待遇內容，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及其他福利政策]。五、合同期限及終止、解除1.合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。除上述情形外，甲乙雙方解除本合同，應提前[x]日以書面形式通知對方。六、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供工作條件或繳納社會保險費等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方支付賠償金。乙方違反甲方規章制度，應按照甲方的規定接受相應的處罰。3.任何一方違反本合同約定，應承擔因違約給對方造成的一切經濟損失，并按照法律規定承擔違約責任。如一方違約導致合同無法繼續履行，違約方應向對方支付違約金人民幣[x]元。七、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字