預算控制與初級會計師考試技巧試題及答案_第1頁
預算控制與初級會計師考試技巧試題及答案_第2頁
預算控制與初級會計師考試技巧試題及答案_第3頁
預算控制與初級會計師考試技巧試題及答案_第4頁
預算控制與初級會計師考試技巧試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

預算控制與初級會計師考試技巧試題及答案姓名:____________________

一、多項選擇題(每題2分,共20題)

1.下列關于預算控制的說法,正確的是:

A.預算控制是財務管理的一項基本職能

B.預算控制可以確保企業資源的合理分配

C.預算控制有助于提高企業的經營效率

D.預算控制可以降低企業的經營風險

E.預算控制有助于實現企業的戰略目標

2.下列屬于預算編制步驟的是:

A.確定預算目標

B.收集預算資料

C.編制預算草案

D.提交預算草案

E.預算調整

3.下列關于預算分析的方法,正確的是:

A.結構分析法

B.比較分析法

C.因素分析法

D.量本利分析法

E.價值分析法

4.下列屬于預算執行監控內容的是:

A.監控預算執行進度

B.分析預算執行偏差

C.提出預算執行改進措施

D.監控預算執行成本

E.監控預算執行效果

5.下列關于預算調整的說法,正確的是:

A.預算調整是預算執行過程中的一種正常現象

B.預算調整應遵循一定的原則

C.預算調整應及時報告

D.預算調整應經有關部門批準

E.預算調整不應影響預算目標的實現

6.下列關于預算考核的說法,正確的是:

A.預算考核是對預算執行結果的一種評價

B.預算考核應遵循公平、公正、公開的原則

C.預算考核結果應與員工薪酬、晉升等掛鉤

D.預算考核應定期進行

E.預算考核應包括預算執行情況、預算執行效果等方面

7.下列關于預算編制原則的說法,正確的是:

A.全面性原則

B.可行性原則

C.動態性原則

D.可比性原則

E.權衡性原則

8.下列屬于預算編制方法的是:

A.定額法

B.比較法

C.統計法

D.比例法

E.稅收法

9.下列關于預算分析指標的說法,正確的是:

A.預算完成率

B.預算執行率

C.預算節約率

D.預算超支率

E.預算利潤率

10.下列關于預算控制目標的說法,正確的是:

A.預算控制目標應與企業戰略目標相一致

B.預算控制目標應具有可實現性

C.預算控制目標應具有挑戰性

D.預算控制目標應具有可度量性

E.預算控制目標應具有時限性

11.下列關于預算編制程序的說法,正確的是:

A.確定預算編制組織

B.收集預算編制資料

C.編制預算草案

D.提交預算草案

E.預算調整

12.下列關于預算執行監控的方法,正確的是:

A.財務報表分析

B.內部審計

C.預算執行報告

D.預算執行會議

E.預算執行通報

13.下列關于預算考核指標的說法,正確的是:

A.預算完成率

B.預算執行率

C.預算節約率

D.預算超支率

E.預算利潤率

14.下列關于預算編制的組織形式的說法,正確的是:

A.集中式

B.分散式

C.集權式

D.分權式

E.適度集中式

15.下列關于預算編制的時間范圍的說法,正確的是:

A.年度預算

B.季度預算

C.月度預算

D.周度預算

E.日度預算

16.下列關于預算編制的編制方法的說法,正確的是:

A.定額法

B.比較法

C.統計法

D.比例法

E.稅收法

17.下列關于預算編制的程序的說法,正確的是:

A.確定預算編制組織

B.收集預算編制資料

C.編制預算草案

D.提交預算草案

E.預算調整

18.下列關于預算編制的原則的說法,正確的是:

A.全面性原則

B.可行性原則

C.動態性原則

D.可比性原則

E.權衡性原則

19.下列關于預算編制的指標體系的說法,正確的是:

A.預算完成率

B.預算執行率

C.預算節約率

D.預算超支率

E.預算利潤率

20.下列關于預算編制的編制步驟的說法,正確的是:

A.確定預算編制組織

B.收集預算編制資料

C.編制預算草案

D.提交預算草案

E.預算調整

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.預算控制的核心是確保企業資源的合理配置。(√)

2.預算編制過程中,各部門的預算草案必須完全一致。(×)

3.預算分析的主要目的是找出預算執行中的不足,并提出改進措施。(√)

4.預算調整必須經過企業最高管理層的批準。(√)

5.預算考核的結果僅作為員工績效評價的依據。(×)

6.預算編制時應遵循全面性、可比性、動態性和可行性原則。(√)

7.預算編制過程中,財務部門負責收集各部門的預算草案。(√)

8.預算執行監控應重點關注預算執行效果。(√)

9.預算考核的目的是為了提高預算編制的準確性。(×)

10.預算編制的組織形式應根據企業的規模和性質來決定。(√)

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.簡述預算控制的程序。

2.解釋預算編制的原則。

3.列舉預算執行監控的主要方法。

4.闡述預算考核的指標體系及其重要性。

四、論述題(每題10分,共2題)

1.論述預算控制在企業財務管理中的重要作用。

2.結合實際案例,分析預算控制實施過程中可能遇到的問題及解決方法。

試卷答案如下

一、多項選擇題(每題2分,共20題)

1.ABCDE

解析思路:預算控制是財務管理的基本職能,有助于資源合理分配、提高經營效率、降低經營風險和實現戰略目標。

2.ABCD

解析思路:預算編制步驟包括確定目標、收集資料、編制草案和提交草案。

3.ABCD

解析思路:預算分析常用結構分析、比較分析、因素分析和量本利分析等方法。

4.ABCDE

解析思路:預算執行監控涉及進度監控、偏差分析、改進措施、成本監控和效果監控。

5.ABCDE

解析思路:預算調整是正常現象,需遵循原則、及時報告、經批準,且不應影響目標實現。

6.ABCDE

解析思路:預算考核評價執行結果,應遵循原則、掛鉤薪酬晉升、定期進行,并涵蓋執行情況和效果。

7.ABCDE

解析思路:預算編制原則包括全面性、可行性、動態性、可比性和權衡性。

8.ABCD

解析思路:預算編制方法包括定額法、比較法、統計法和比例法。

9.ABCDE

解析思路:預算分析指標包括預算完成率、執行率、節約率、超支率和利潤率。

10.ABCDE

解析思路:預算控制目標應與企業戰略一致,具有可實現性、挑戰性、可度量性和時限性。

11.ABCDE

解析思路:預算編制程序包括確定組織、收集資料、編制草案、提交草案和預算調整。

12.ABCDE

解析思路:預算執行監控方法包括報表分析、內部審計、執行報告、執行會議和執行通報。

13.ABCDE

解析思路:預算考核指標包括完成率、執行率、節約率、超支率和利潤率。

14.ABCDE

解析思路:預算編制的組織形式包括集中式、分散式、集權式、分權式和適度集中式。

15.ABCDE

解析思路:預算編制的時間范圍包括年度、季度、月度、周度和日度預算。

16.ABCD

解析思路:預算編制方法包括定額法、比較法、統計法和比例法。

17.ABCDE

解析思路:預算編制程序包括確定組織、收集資料、編制草案、提交草案和預算調整。

18.ABCDE

解析思路:預算編制原則包括全面性、可行性、動態性、可比性和權衡性。

19.ABCDE

解析思路:預算編制的指標體系包括完成率、執行率、節約率、超支率和利潤率。

20.ABCDE

解析思路:預算編制的步驟包括確定組織、收集資料、編制草案、提交草案和預算調整。

二、判斷題(每題2分,共10題)

1.√

解析思路:預算控制的核心確實是確保資源合理配置。

2.×

解析思路:預算草案可以存在差異,以反映不同部門的實際情況。

3.√

解析思路:預算分析的主要目的是找出不足并改進。

4.√

解析思路:預算調整需要高層批準,以保證調整的合理性和合法性。

5.×

解析思路:預算考核結果應綜合考慮多種因素,而不僅僅是員工績效。

6.√

解析思路:預算編制應遵循上述原則,以確保預算的有效性和實用性。

7.√

解析思路:財務部門在預算編制中負責收集各部門的預算資料。

8.√

解析思路:預算執行監控應關注效果,以確保預算目標的達成。

9.×

解析思路:預算考核的目的是全面評估預算執行情況,而不僅是提高準確性。

10.√

解析思路:預算編制的組織形式應根據企業具體情況來決定,以適應不同規模和性質的企業。

三、簡答題(每題5分,共4題)

1.預算控制的程序包括:確定預算目標、編制預算、執行預算、監控預算和考核預算。

2.預算編制的原則有:全面性、可行性、動態性、可比性和權衡性。

3.預算執行監控的主要方法有:財務報表分析、內部審計、預算執行報告、預算執行會議和預算執行通報。

4.預算考核的指標體系包括:預算完成率、執行率、節約率、超支率和利潤率,其重要性在于評估預算執行效果,促

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論