勞動簽約合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作。

2.乙方工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、事假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.乙方工資支付周期為：________________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。

2.甲方應當對乙方進行職業危害防護教育，并采取有效措施防止職業危害。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）雙方協商一致，且不違反法律、行政法規規定的；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）乙方依法解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時與其他單位建立勞動關系。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

十、附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的勞動規章制度；

3.甲方提供的職業危害防護措施。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任，確保勞動關系的穩定和甲方的合法權益。

2.第三方主體作為技術支持或服務提供方，在本合同中承擔相應的責任和義務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產經營需要，經與乙方及第三方主體協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作。

2.乙方工作地點為：________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、事假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.乙方工資支付周期為：________________________。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并保證工作質量。

2.甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整工資和福利待遇。

3.甲方有權解除本合同，但需提前____天書面通知乙方及第三方主體。

八、第三方主體責任與義務

1.第三方主體負責為乙方提供必要的技術支持和服務，確保乙方工作順利進行。

2.第三方主體應確保其提供的技術和服務符合國家相關法律法規和行業標準。

3.第三方主體對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，未完成工作任務或工作質量不符合要求的，甲方有權扣除相應工資或解除合同。

2.乙方未經甲方同意，不得同時與其他單位建立勞動關系。

3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時與其他單位建立勞動關系。

十二、附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的勞動規章制度；

3.甲方提供的職業危害防護措施。

十三、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體的介入，旨在為乙方提供必要的技術支持和服務，提高工作效率和質量。

2.第三方主體的責任和義務，有助于保障乙方的合法權益，確保其工作環境安全。

十四、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，主導本合同，旨在明確各方的權利、義務和責任，確保勞動關系的穩定。

2.甲方通過主導本合同，可以更好地維護自身合法權益，提高企業競爭力。

本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確各方的權利、義務和責任，確保乙方在甲方工作期間享有合法權益，并保障甲方對乙方工作的合理管理。

2.第三方主體作為乙方的工作平臺或項目合作方，在本合同中承擔相應的責任和義務。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作。

2.乙方工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、事假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.乙方工資支付周期為：________________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：________________________。

六、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和安全保障。

2.乙方有權根據工作表現和公司制度獲得相應的晉升和加薪機會。

3.乙方有權在合同期內提出合理的工作調整請求。

七、第三方主體責任與義務

1.第三方主體負責為乙方提供工作平臺或項目合作機會，并確保乙方的工作內容符合合同約定。

2.第三方主體應確保乙方在工作中獲得必要的培訓和指導。

3.第三方主體對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定提供工作條件和安全保障的，乙方有權要求甲方改正或賠償損失。

2.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的，乙方有權要求甲方支付違約金或解除合同。

3.甲方未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作內容或工作地點。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得同時與其他單位建立勞動關系。

十一、附件

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的勞動規章