分紅提成合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司擔任特定職務期間，甲方按照約定向乙方支付分紅提成事項，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、分紅提成范圍

1.乙方在甲方公司擔任的職務為__________，乙方在該職務期間，甲方按照本合同約定向乙方支付分紅提成。

2.分紅提成范圍包括但不限于：乙方在公司任職期間，根據公司業績、個人業績、部門業績等因素，按照甲方公司相關規定及本合同約定進行計算。

二、分紅提成計算方法

1.分紅提成計算方法如下：

（1）根據乙方在公司任職期間，公司年度凈利潤的__________%作為分紅提成基數；

（2）根據乙方個人業績、部門業績等因素，按照甲方公司相關規定及本合同約定進行系數調整；

（3）分紅提成金額=分紅提成基數×調整系數。

2.本合同約定的調整系數包括但不限于：個人業績系數、部門業績系數、公司業績系數等。

三、分紅提成支付方式

1.甲方按照本合同約定，于每個會計年度結束后____個工作日內，將分紅提成支付給乙方。

2.分紅提成支付方式為：現金支付或銀行轉賬。

四、分紅提成支付時間

1.甲方應在每個會計年度結束后____個工作日內，將分紅提成支付給乙方。

2.如遇特殊情況，甲方經與乙方協商一致，可適當調整支付時間。

五、分紅提成變更

1.如甲方公司業績、乙方個人業績、部門業績等因素發生變化，導致分紅提成計算方法、調整系數等發生變化，甲方應在本合同簽訂之日起____個工作日內通知乙方。

2.乙方同意按照變更后的分紅提成計算方法、調整系數等執行。

六、違約責任

1.甲方未按本合同約定支付分紅提成，應向乙方支付____%的違約金。

2.乙方未按照甲方公司規定履行職責，導致公司業績下降，甲方有權扣除乙方部分或全部分紅提成。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同。

八、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

3.本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司財務報表

3.甲方公司相關規定

4.乙方個人業績考核標準

5.乙方部門業績考核標準

6.乙方任職證明

7.其他雙方認為需要約定的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司擔任特定職務期間，甲方通過丙方平臺按照約定向乙方支付分紅提成事項，并明確三方責權利，經友好協商，達成如下協議：

一、丙方平臺及服務

1.丙方同意作為甲方支付分紅提成的平臺，提供相關支付服務。

2.丙方應確保支付服務的安全性、及時性和準確性。

二、分紅提成范圍

1.乙方在甲方公司擔任的職務為__________，乙方在該職務期間，甲方通過丙方平臺按照本合同約定向乙方支付分紅提成。

2.分紅提成范圍包括但不限于：乙方在公司任職期間，根據公司業績、個人業績、部門業績等因素，按照甲方公司相關規定及本合同約定進行計算。

三、分紅提成計算方法及支付

1.分紅提成計算方法如下：

（1）根據乙方在公司任職期間，公司年度凈利潤的__________%作為分紅提成基數；

（2）根據乙方個人業績、部門業績等因素，按照甲方公司相關規定及本合同約定進行系數調整；

（3）分紅提成金額=分紅提成基數×調整系數。

2.甲方應于每個會計年度結束后____個工作日內，通過丙方平臺向乙方支付分紅提成。

四、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行定期評估，并據此調整分紅提成的系數。

2.甲方有權根據公司業績和市場情況，調整分紅提成基數和調整系數。

3.甲方保留對乙方分紅提成計算的最終解釋權。

五、丙方責任

1.丙方應確保按照甲方的指示及時、準確地完成分紅提成的支付。

2.丙方應對支付過程中的數據安全負責，確保乙方個人信息不被泄露。

3.丙方應遵守相關法律法規，確保支付服務的合法性。

六、乙方責任及限制

1.乙方應按照甲方公司規定，履行其職務，確保個人業績和部門業績達到預期目標。

2.乙方同意在合同期間及合同終止后____年內，不得直接或間接參與與甲方有競爭關系的業務。

3.乙方如有違反合同約定或法律法規的行為，甲方有權扣除全部或部分分紅提成。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方未能履行其支付責任，導致乙方損失，丙方應承擔相應的賠償責任。

3.甲方未按本合同約定支付分紅提成，應向乙方支付____%的違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同。

九、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

3.本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司財務報表

3.甲方公司相關規定

4.乙方個人業績考核標準

5.乙方部門業績考核標準

6.乙方任職證明

7.丙方支付平臺服務協議

8.其他三方認為需要約定的文件

第三方丙方的介入，旨在提供專業、安全的支付服務，確保甲乙雙方的權益得到保障。甲方通過主導分紅提成合同，強化了對公司業績和個人業績的激勵機制，同時確保了甲方在公司運營中的主導地位。本合同的簽訂，旨在明確各方責任，提高合同執行力，保障甲方的權益，同時也為乙方提供了穩定的工作環境和收入保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方通過丁方平臺在甲方公司擔任特定職務期間，甲方按照約定向乙方支付薪酬及獎金事項，并明確三方責權利，經友好協商，達成如下協議：

一、丁方平臺及服務

1.丁方同意作為甲方支付薪酬及獎金的平臺，提供相關支付服務。

2.丁方應確保支付服務的安全性、及時性和準確性。

二、乙方職務及薪酬獎金范圍

1.乙方在甲方公司擔任的職務為__________，乙方在該職務期間，甲方通過丁方平臺按照本合同約定向乙方支付薪酬及獎金。

2.薪酬獎金范圍包括但不限于：基本工資、績效獎金、項目獎金等。

三、薪酬獎金計算方法及支付

1.薪酬獎金計算方法如下：

（1）基本工資根據乙方職務及市場行情確定；

（2）績效獎金根據乙方個人業績、部門業績等因素，按照甲方公司相關規定及本合同約定進行計算；

（3）項目獎金根據乙方參與的項目完成情況及甲方公司相關規定進行計算。

2.甲方應于每個會計年度結束后____個工作日內，通過丁方平臺向乙方支付薪酬及獎金。

四、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬及獎金。

2.乙方有權對甲方公司的工作環境、工作條件提出合理建議。

3.乙方有權根據合同約定，享受帶薪休假、社會保險等福利。

五、丁方責任

1.丁方應確保按照甲方的指示及時、準確地完成薪酬及獎金的支付。

2.丁方應對支付過程中的數據安全負責，確保乙方個人信息不被泄露。

3.丁方應遵守相關法律法規，確保支付服務的合法性。

六、甲方責任及限制

1.甲方應按照合同約定，及時足額支付乙方薪酬及獎金。

2.甲方不得無故拖欠乙方薪酬及獎金，如發生拖欠，應向乙方支付____%的違約金。

3.甲方不得隨意變更乙方的工作內容，如需變更，應與乙方協商一致。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，導致乙方損失，應承擔相應的賠償責任。

2.丁方未能履行其支付責任，導致乙方損失，丁方應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同。

九、合同生效及終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

3.本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司財務報表

3.甲方公司相關規定

4.乙方個人業績考核標準

5.乙方部門業績考核標準

6.乙方任職證明

7.丁方支付平臺服務協議

8.其他三方認為需要約定的文件

乙方為主導的目的和意義在于，通過合同明確自身的權益，確保在甲方公司工作