內勤員工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方從事內勤工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.本合同期滿后，雙方可協商續簽，續簽期限由雙方另行約定。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事內勤工作，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責處理日常行政事務；

（2）協助上級領導完成相關工作；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方實際工作情況，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他工資：____元/月。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日加班費；

（3）員工體檢；

（4）其他福利。

六、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）其他違反法律規定的行為。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬的，應當支付乙方違約金，違約金為應支付工資的____%。

2.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務或嚴重失職的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方從事內勤工作，乙方由第三方派遣至甲方工作，為明確各方的權利、義務和責任，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.本合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽，續簽期限由雙方另行約定。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事內勤工作，具體工作內容包括但不限于：

（1）負責處理日常行政事務；

（2）協助上級領導完成相關工作；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方實際工作情況，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他工資：____元/月。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定和公司制度，為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日加班費；

（3）員工體檢；

（4）其他福利。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和公司政策對乙方的工資和福利進行調整。

七、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放和社會保險繳納等工作。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并具備相應的職業資格。

3.第三方應配合甲方對乙方的工作進行監督和檢查。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方離職前應提前____天向甲方提出書面申請。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.第三方資質證明；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務派遣的方式，甲方可以更加靈活地調整人力資源，降低招聘和培訓成本，同時確保乙方具備相應的職業資格和工作能力。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有對乙方工作的監督權、調整權以及對乙方違約行為的追責權，從而保障甲方的合法權益，提高工作效率和經濟效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方從事市場營銷工作，乙方由第三方派遣至甲方工作，為明確各方的權利、義務和責任，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.本合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽，續簽期限由雙方另行約定。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事市場營銷工作，具體工作內容包括但不限于：

（1）市場調研與數據分析；

（2）策劃并執行營銷活動；

（3）客戶關系維護；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

2.乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方實際工作情況，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他工資：____元/月。

2.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。

五、乙方權益

1.乙方享有按照國家規定的社會保險和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件、培訓和指導。

3.乙方有權對工作內容提出合理建議，并要求甲方予以考慮。

六、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、工資發放和社會保險繳納等工作。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并具備相應的職業資格。

3.第三方應配合甲方對乙方的工作進行監督和檢查。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按時足額支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）違反國家關于勞動保護的規定。

2.甲方不得無故調整乙方的崗位或工作內容，影響乙方的工作權益。

3.甲方不得要求乙方從事與合同約定不符的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.第三方資質證明；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：______