勞動合同標準文本17第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內，如需續簽勞動合同，應當提前__________個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據乙方的工作能力和甲方的工作需要確定。

2.乙方應當服從甲方的管理和安排，遵守甲方的各項規章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作__________天，具體工作時間和休息時間由甲方根據工作需要和乙方的工作能力確定。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按__________支付，具體工資標準為：__________元/月（或__________元/天）。

2.甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付當月工資。

3.乙方在合同期內，如因工作表現突出或完成特定工作任務，甲方有權給予相應的獎勵。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的必要工作用品；

（2）提供相應的勞動保護用品；

（3）提供帶薪年休假、婚假、喪假等。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）未提供勞動保護條件。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內，如需續簽勞動合同，應當提前__________個月向甲方提出書面申請，經甲方和第三方主體協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據乙方的工作能力和甲方的工作需要確定。

2.第三方主體對本合同中乙方的工作內容、工作地點及工作時間進行監督，確保乙方按照約定履行工作職責。

3.第三方主體負責對乙方的工作成果進行評估，并將評估結果及時反饋給甲方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作__________天，具體工作時間和休息時間由甲方根據工作需要和乙方的工作能力確定。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.第三方主體負責監督乙方休假權益的落實。

四、勞動報酬與第三方支付

1.乙方工資按__________支付，具體工資標準為：__________元/月（或__________元/天）。

2.甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付當月工資。

3.第三方主體負責將甲方支付的工資按時足額支付給乙方。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的必要工作用品；

（2）提供相應的勞動保護用品；

（3）提供帶薪年休假、婚假、喪假等。

3.第三方主體負責監督乙方社會保險和福利待遇的落實。

六、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）未提供勞動保護條件。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.第三方主體未履行本合同約定的，甲方有權要求其承擔相應的違約責任。

八、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.第三方主體介入本合同的意義和目的在于監督合同履行，保障甲方權益，提高合同執行效率。

3.甲方為主導的目的和意義在于確保合同履行過程中的各項權益得到充分保障，提高企業競爭力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.第三方主體營業執照復印件；

5.第三方主體法定代表人身份證明復印件。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內，如需續簽勞動合同，應當提前__________個月向甲方提出書面申請，經甲方和第三方主體協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容、工作地點及工作時間由甲方根據乙方的工作能力和甲方的工作需要確定。

2.第三方主體負責監督甲方按照合同約定提供工作條件，確保乙方的工作環境安全、舒適。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作__________天，具體工作時間和休息時間由甲方根據工作需要和乙方的工作能力確定。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.第三方主體負責監督甲方遵守乙方休假權益。

四、勞動報酬與甲方支付

1.乙方工資按__________支付，具體工資標準為：__________元/月（或__________元/天）。

2.甲方按月支付乙方工資，每月__________日前支付當月工資。

3.第三方主體負責監督甲方按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的必要工作用品；

（2）提供相應的勞動保護用品；

（3）提供帶薪年休假、婚假、喪假等。

3.第三方主體負責監督甲方按照合同約定提供社會保險和福利待遇。

六、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）未提供勞動保護條件。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.第三方主體未履行本合同約定的，乙方有權要求其承擔相應的違約責任。

八、限制條款

1.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得調整乙方的工作內容、工作地點及工作時間。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得降低乙方的工資標準。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，