勞動合同樣本有格式第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：____（月結、周結、日結等）。

3.乙方工資支付時間為：每月____日。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：____。

七、勞動保護及勞動條件

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用勞動保護用品。

八、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（3）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施的；

（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（5）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（6）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，且甲方委托丙方提供專業服務以確保工作質量及效率，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.本合同主體包括甲方、乙方和丙方。

2.丙方同意為甲方提供與乙方工作相關的專業服務。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，直接受甲方領導與管理。

2.丙方負責對乙方工作過程進行監督管理，并提供技術支持與咨詢。

三、工作地點及工作安排

1.乙方工作地點為：____________________。

2.乙方工作安排由甲方制定，丙方有權根據工作需要進行調整。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：____（月結、周結、日結等）。

3.乙方工資支付時間為：每月____日。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方在必要時提供額外福利，具體內容見附件。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責對乙方工作過程進行監督管理，確保工作質量及進度。

2.丙方有權根據工作需要對乙方進行考核，并提出改進意見。

3.丙方有權對乙方違反工作規定的行為進行處理，包括但不限于警告、停工等。

八、甲方的責任與權利

1.甲方有權對乙方進行考核，根據考核結果決定乙方的晉升、調崗或解雇。

2.甲方有權要求丙方對乙方的工作進行改進，丙方需配合完成。

3.甲方有權在乙方違反合同規定時，單方面解除本合同。

九、乙方的責任與權利

1.乙方應遵守國家有關勞動法律、法規和甲方規章制度。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓及支持。

3.乙方有權根據工作情況向丙方提出合理的工作要求。

十、違約及限制條款

1.乙方違反工作規定或合同約定，導致甲方、丙方或他人損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

2.乙方不得向第三方泄露甲方、丙方的商業秘密和技術秘密。

3.乙方未經甲方同意，不得自行終止工作。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同附件

1.乙方入職登記表；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

十三、第三方介入的意義與目的

1.第三方丙方的介入有助于提升工作質量，降低甲方管理成本。

2.第三方的專業服務能夠提高乙方的職業技能和工作效率。

十四、甲方權益主導的目的與意義

1.本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方對乙方工作成果的合理權益。

2.甲方作為合同主體，有權對乙方工作進行監督管理，確保甲方利益不受損害。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方具備一定的專業技能和經驗，甲方希望通過丙方的專業服務來優化乙方的工作環境和工作條件，同時保障乙方的權益，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.本合同主體包括甲方、乙方和丙方。

2.丙方負責為乙方提供工作環境改善和權益保障服務。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.丙方負責監督甲方為乙方提供適宜的工作環境和條件。

三、工作地點及工作安排

1.乙方工作地點為：____________________。

2.乙方工作安排由甲方制定，丙方有權根據工作需要進行監督和調整。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：____（月結、周結、日結等）。

3.乙方工資支付時間為：每月____日。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.丙方在必要時提供額外福利，具體內容見附件。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責對乙方的工作環境進行定期檢查，確保符合國家相關標準和規定。

2.丙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

3.丙方有權對甲方違反合同規定的行為進行處理。

八、甲方的責任與權利

1.甲方應按照合同約定，為乙方提供安全、衛生的工作環境。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。

3.甲方有權根據乙方的工作表現，決定乙方的晉升、調崗或解雇。

九、乙方的責任與權利

1.乙方應遵守國家有關勞動法律、法規和甲方規章制度。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和職業發展建議。

3.乙方有權要求甲方改善工作環境和條件，提高工作效率和生活質量。

十、違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定提供工作環境和條件，導致乙方權益受損的，乙方有權要求賠償。

2.甲方違反合同規定，單方面解除合同，乙方有權要求經濟補償。

3.乙方違反合同規定，導致甲方、丙方或他人損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同附件

1.乙方入職登記表；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他