勞動合同標準文本工傷第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________________

法定代表人（或負責人）：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

鑒于：

一、甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具備合法的用工主體資格。

二、乙方愿意接受甲方的雇傭，從事甲方指定的工作崗位。

三、甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就勞動合同的訂立、履行、變更、解除等相關事宜達成如下協議：

第一條勞動合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、本合同期限屆滿，甲乙雙方同意續簽勞動合同的，應當提前____個月書面通知對方。

第二條工作內容和工作地點

一、乙方同意在甲方指定的工作崗位從事以下工作：（具體工作內容）

二、乙方的工作地點為：（具體工作地點）

第三條工作時間和休息休假

一、乙方的工作時間為：（具體工作時間）

二、乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據國家規定和實際情況制定。

第四條勞動報酬

一、乙方工資構成包括：（具體工資構成）

二、乙方工資支付周期為：（具體支付周期）

三、甲方應按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：（具體社會保險種類）

二、甲方應依法為乙方提供以下福利待遇：（具體福利待遇）

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

一、甲方應保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

二、甲方應按照國家規定和行業標準，為乙方提供必要的勞動條件和職業危害防護措施。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

一、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。

二、甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，可以解除本合同。

三、本合同終止的條件：（具體終止條件）

第八條違約責任

一、甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

二、違約責任的具體內容：（具體違約責任）

第九條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決。

二、協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

一、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商解決。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、職稱證書復印件

3.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________________

法定代表人（或負責人）：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

丙方（第三方服務機構）：

住所地：__________________________

法定代表人（或負責人）：__________________

鑒于：

一、甲方系依法設立并有效存續的法人或其他組織，具備合法的用工主體資格。

二、丙方為專業的人力資源服務機構，具備為甲方提供人力資源服務的資質和能力。

三、乙方愿意接受甲方的雇傭，并由丙方作為第三方服務機構負責乙方的人事管理和服務。

四、甲乙雙方及丙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就勞動合同的訂立、履行、變更、解除等相關事宜達成如下協議：

第一條勞動合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、本合同期限屆滿，甲乙雙方同意續簽勞動合同的，應當提前____個月書面通知對方。

第二條工作內容和工作地點

一、乙方同意在甲方指定的工作崗位從事以下工作：（具體工作內容）

二、乙方的工作地點為：（具體工作地點）

第三條工作時間和休息休假

一、乙方的工作時間為：（具體工作時間）

二、乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由丙方根據國家規定和實際情況制定。

第四條勞動報酬

一、乙方工資構成包括：（具體工資構成）

二、乙方工資支付周期為：（具體支付周期）

三、甲方應按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：（具體社會保險種類）

二、甲方應依法為乙方提供以下福利待遇：（具體福利待遇）

第六條第三方服務機構責任

一、丙方負責乙方的人事管理和服務，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等。

二、丙方應確保乙方的工作條件和勞動權益得到保障。

三、丙方應按照國家規定和本合同約定，及時向甲方報告乙方的工作表現和情況。

第七條甲方權益保障

一、甲方有權要求丙方提供乙方的詳細工作表現和考核結果。

二、甲方有權對丙方的服務質量進行監督和評估。

三、甲方有權在必要時直接與乙方溝通，了解其工作情況和需求。

第八條乙方的責任和義務

一、乙方應按照甲方的要求和丙方的安排，認真履行工作職責。

二、乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權。

第九條乙方的違約及限制條款

一、乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重違反國家法律法規；

（4）其他嚴重違約行為。

二、乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

第十條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決。

二、協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

一、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商解決。

二、本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、職稱證書復印件

3.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本，同時確保乙方的工作權益得到保障。丙方作為專業的人力資源服務機構，能夠為甲方提供更為專業和高效的人力資源管理服務。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導勞動合同的訂立和履行，能夠更好地保障自身的權益，包括對乙方的管理、考核和激勵，確保乙方的工作表現符合甲方的業務需求。同時，甲方通過與丙方的合作，能夠優化人力資源配置，提高企業的整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________________

住址：__________________________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________________________

法定代表人（或負責人）：__________________

丙方（第三方服務平臺）：

住所地：__________________________

法定代表人（或負責人）：__________________

鑒于：

一、乙方具備相應的專業技能和資質，愿意接受甲方的工作邀請。

二、丙方為專業的人力資源服務平臺，提供職業介紹、技能培訓等服務。

三、乙方希望通過丙方的平臺與甲方建立勞動關系，并享受丙方提供的相關服務。

四、甲乙雙方及丙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就勞動合同的訂立、履行、變更、解除等相關事宜達成如下協議：

第一條勞動合同期限

一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、本合同期限屆滿，甲乙雙方同意續簽勞動合同的，應當提前____個月書面通知對方。

第二條工作內容和工作地點

一、乙方同意在甲方指定的工作崗位從事以下工作：（具體工作內容）

二、乙方的工作地點為：（具體工作地點）

第三條工作時間和休息休假

一、乙方的工作時間為：（具體工作時間）

二、乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由丙方根據國家規定和實際情況制定。

第四條勞動報酬

一、乙方工資構成包括：（具體工資構成）

二、乙方工資支付周期為：（具體支付周期）

三、甲方應按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：（具體社會保險種類）

二、甲方應依法為乙方提供以下福利待遇：（具體福利待遇）

第六條第三方服務平臺責任

一、丙方負責為乙方提供職業介紹、技能培訓、職業規劃等服務。

二、丙方應確保乙方在甲方的就業權益得到保障。

三、丙方應按照國家規定和本合同約定，及時向甲方報告乙方的工作表現和情況。

第七條乙方權益保障

一、乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和工作環境。

二、乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

三、乙方有權要求丙方提供有效的職業服務和保障。

第八條甲方的責任和義務

一、甲方應按照國家規定和本合同約定，保障乙方的勞動權益。

二、甲方應按照丙方的安排，為乙方提供必要的工作條件。

三、甲方應與丙方合作，共同促進乙方職業發展。

第九條甲方的違約及限制條款

一、甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供合同約定的培訓和發展機會；

（4）其他嚴重違約行為。

二、甲方在合同期內，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或降低乙方工資。

第十條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決。

二、協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

一、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商解決。

二、本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、職稱證書復印件

3.乙方其他相關證明材料

乙方為主導的目