勞動合同樣本飯店第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號：____________________

住址：________________________

鑒于甲方從事飯店經營活動，需要乙方為其提供勞動，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以延長勞動合同期限，但延長后的合同期限不得超過原合同期限的百分之五十。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的飯店內從事下列工作：（此處詳細列舉乙方的工作內容）

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按下列方式支付：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

2.甲方應于每月__________日前支付乙方當月工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供食宿；

（2）提供必要的勞動保護用品；

（3）提供培訓機會；

（4）其他福利待遇。

六、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從管理。

2.乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按照規定給予處分。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反法律、法規規定，侵犯乙方合法權益。

八、違約責任

1.甲方未按照約定支付工資的，應當支付乙方工資總額的百分之五十以上、百分之百以下的經濟補償。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應當補繳社會保險費，并支付滯納金。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于甲方從事飯店經營活動，需要乙方為其提供勞動，同時甲方委托丙方提供人力資源管理及相關服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以延長勞動合同期限，但延長后的合同期限不得超過原合同期限的百分之五十。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的飯店內從事下列工作：（此處詳細列舉乙方的工作內容）

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資按下列方式支付：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

2.甲方應于每月__________日前支付乙方當月工資。

3.甲方有權根據丙方的服務報告，調整乙方的工資水平。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協助甲方完成乙方的社會保險登記、繳費等手續。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供食宿；

（2）提供必要的勞動保護用品；

（3）提供培訓機會；

（4）其他福利待遇。

六、丙方的責任與義務

1.丙方負責為甲方提供人力資源管理及相關服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理、員工關系管理等。

2.丙方應確保乙方的合法權益不受侵害，并協助解決勞動爭議。

3.丙方應按照約定的時間和標準向甲方提供乙方的工作績效報告。

七、甲方的權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保其符合飯店的運營需求。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和職責。

3.甲方有權對乙方的工資和福利待遇進行調整。

4.甲方有權解除不符合要求的乙方勞動合同。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定的，甲方有權按照規定給予處分，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

3.乙方不得從事與甲方業務相競爭的工作，否則應賠償甲方因此遭受的損失。

九、丙方的權益與義務

1.丙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。

2.丙方應保證其提供的服務符合國家法律法規和行業規范。

3.丙方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優化甲方的人力資源管理，提升勞動效率，降低人力成本，并確保乙方的合法權益得到保障。丙方作為專業的第三方服務提供方，能夠為甲方提供更高效、更專業的服務，幫助甲方實現業務目標。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的甲方，擁有主導地位，其目的在于確保飯店的運營穩定，提高服務質量，實現經濟效益。甲方通過主導合同條款，可以更好地控制勞動成本，提升勞動效率，保障自身的合法權益。同時，甲方通過設定詳細的違約及限制條款，可以有效地預防和減少潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于甲方從事餐飲行業，需要乙方為其提供廚房烹飪服務，同時甲方委托丙方提供烹飪技術培訓及咨詢服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，經與乙方協商一致，可以延長勞動合同期限，但延長后的合同期限不得超過原合同期限的百分之五十。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的餐飲場所內從事廚房烹飪工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成烹飪任務，保證菜品質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬及支付

1.乙方工資按下列方式支付：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他工資：__________元/月。

2.甲方應于每月__________日前支付乙方當月工資。

3.甲方有權根據丙方的培訓評估報告，調整乙方的工資水平。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負責協助甲方完成乙方的社會保險登記、繳費等手續。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供食宿；

（2）提供必要的勞動保護用品；

（3）提供培訓機會；

（4）其他福利待遇。

六、丙方的責任與義務

1.丙方負責為乙方提供烹飪技術培訓及咨詢服務。

2.丙方應確保乙方接受培訓后能夠達到甲方要求的烹飪水平。

3.丙方應按照約定的時間和標準向甲方提供乙方的培訓評估報告。

七、乙方的權益與權利

1.乙方有權要求甲方按照約定支付工資，并保證工資的及時性。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓機會，以提高自身技能。

3.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和勞動保護措施。

4.乙方有權在合同期內，根據自身情況提出調崗或休息的合理要求。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方工資總額的百分之五十以上、百分之百以下的經濟補償。

2.甲方未提供必要培訓的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方不得因乙方參加丙方的培訓而降低乙方的工資或福利待遇。

4.甲方不得要求乙方從事超出其能力范圍的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商簽訂補充協議。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：________