勞動合同標準文本徐州第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方可以與乙方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方規定的地點，按照甲方的工作要求，從事以下工作：

____________________

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資數額為：__________元/月。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

3.甲方按照國家規定，為乙方支付加班費。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

____________________

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方對乙方進行職業危害防護培訓，確保乙方在工作中的人身安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

____________________

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

____________________

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定崗位的勞動力，乙方同意由第三方作為勞務派遣單位，將乙方派遣至甲方工作，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有權根據工作需要，與乙方及第三方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方規定的地點，按照甲方的工作要求，從事以下工作：

____________________

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資數額為：__________元/月。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

3.甲方按照國家規定，為乙方支付加班費。

五、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核和解除勞動合同等事宜。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現負責。

3.第三方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

六、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定時，通知第三方解除乙方勞動合同。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

a.嚴重違反甲方的工作制度、勞動紀律和職業道德；

b.虛報或隱瞞個人信息；

c.擅自離職或未履行合同約定的其他違約行為。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得自行與其他單位或個人簽訂勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.第三方營業執照復印件

4.其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，其介入的意義在于為甲方提供靈活的用工機制，降低人力成本，同時確保乙方在合同期內得到合理的勞動保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中占據主導地位，其目的在于確保工作質量和效率，同時維護自身的合法權益，降低用工風險。通過明確的合同條款，甲方能夠對乙方的工作進行有效監督，確保其符合工作要求，并在必要時采取措施解除合同。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（委托單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞務提供者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方委托第三方為乙方提供工作機會，乙方同意由第三方作為勞務派遣單位，將乙方派遣至甲方工作，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有權根據工作需要，與乙方及第三方協商一致，延長合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方規定的地點，按照甲方的工作要求，從事以下工作：

____________________

2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動報酬及福利

1.甲方按月支付乙方工資，具體工資數額為：__________元/月。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

a.住房公積金；

b.定期健康體檢；

c.生日禮物；

d.其他根據乙方需求提供的福利。

五、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理、考核和解除勞動合同等事宜。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對其工作表現負責。

六、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護。

3.乙方有權參與甲方的工作決策，提出合理化建議。

4.乙方有權在合同期內因個人原因解除勞動合同，但需提前通知第三方。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

a.未按時支付乙方工資和福利；

b.提供的工作環境和勞動保護不符合國家規定；

c.嚴重侵害乙方合法權益的其他違約行為。

2.甲方不得隨意調整乙方的崗位和工作內容，如需調整，應與乙方協商一致。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.第三方營業執照復印件

4.其他相關證明材料

乙方為主