勞動合同樣本會計第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

籍貫：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為適應其生產經營需要，需要招聘乙方擔任會計崗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求和職責，全面負責甲方的會計工作。

1.2乙方應嚴格執行國家會計法規，維護甲方的財務秩序，保證會計信息的真實、準確、完整。

1.3乙方應協助甲方完成年度財務報表的編制和報送工作。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。

2.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

第三條勞動報酬

3.1乙方每月工資為人民幣__________元。

3.2甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.3甲方按國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.4乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定給予乙方相應的補貼和獎金。

第四條工作條件

4.1甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

4.2甲方應保障乙方享有合法的人身權益，不得強迫乙方從事危害身體健康的工作。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本勞動合同的約定，應當承擔相應的違約責任。

5.2乙方違反本勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

5.3甲方違反本勞動合同，給乙方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

第六條合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。

6.2有下列情形之一的，本勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者宣告死亡；

（4）甲方依法解散、破產、撤銷或者被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決。

7.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

籍貫：____________________

住址：____________________

丙方（第三方專業機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

經營范圍：____________________

鑒于甲方為提高會計工作專業水平，委托丙方對乙方進行專業培訓和指導，并授權丙方對乙方的工作進行監督管理。同時，為確保合同履行及甲方的權益，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求和職責，全面負責甲方的會計工作。

1.2乙方接受丙方的專業培訓和指導，提高自身會計專業水平。

1.3乙方應遵守丙方的監督管理規定，確保會計工作的規范性和準確性。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。

2.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

第三條勞動報酬

3.1乙方每月工資為人民幣__________元。

3.2甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.3甲方按國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.4乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定給予乙方相應的補貼和獎金。

3.5丙方對乙方進行專業培訓和指導，培訓費用由甲方承擔。

第四條甲方權益

4.1甲方有權對乙方的會計工作進行監督檢查，確保乙方遵守國家會計法規和丙方的監督管理規定。

4.2甲方有權根據乙方的表現，對乙方的工資、獎金等進行調整。

4.3甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

第五條第三方責任與權利

5.1丙方負責對乙方進行專業培訓和指導，提高乙方會計專業水平。

5.2丙方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方遵守國家會計法規和甲方的規定。

5.3丙方有權根據乙方的表現，對乙方的培訓效果進行評價。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反國家會計法規；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害。

6.2乙方離職后，兩年內不得在同類企業或競爭對手處擔任會計工作。

第七條合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。

7.2有下列情形之一的，本勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者宣告死亡；

（4）甲方依法解散、破產、撤銷或者被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：本合同引入丙方作為第三方專業機構，旨在提高乙方會計專業水平，確保甲方會計工作的規范性和準確性，降低甲方在會計領域的風險。

甲方為主導的目的和意義：甲方作為主導方，在合同中享有較大的權益，如監督檢查權、調整工資獎金權、調整崗位職責權等。這有利于甲方確保自身利益，同時也能提高乙方的專業水平，實現合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

籍貫：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

經營范圍：____________________

鑒于甲方需要招聘具備專業資質的會計人才，乙方希望通過丙方的專業服務找到合適的工作機會，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條工作內容

1.1乙方應在甲方規定的崗位上，按照甲方的工作要求和職責，全面負責甲方的會計工作。

1.2乙方在丙方的幫助下，接受必要的職業培訓和技能提升。

1.3乙方應遵守丙方提供的職業發展指導和建議。

第二條工作時間與休息休假

2.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。

2.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和帶薪年休假。

第三條勞動報酬

3.1乙方每月工資為人民幣__________元。

3.2甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.3甲方按國家規定為乙方繳納住房公積金。

3.4乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定給予乙方相應的補貼和獎金。

第四條乙方權益

4.1乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和技能提升機會。

4.2乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和條件。

4.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

第五條第三方責任與權利

5.1丙方負責為乙方提供職業介紹服務，包括但不限于簡歷篩選、面試安排等。

5.2丙方有權對乙方的職業發展進行指導和規劃。

5.3丙方有權對乙方的職業培訓效果進行評估。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按合同約定支付勞動報酬和福利待遇；

（2）未提供必要的工作環境和條件；

（3）未履行合同約定的職業培訓和技能提升義務。

6.2甲方不得以任何理由限制乙方在合同期滿后尋找新的工作機會。

第七條合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。

7.2有下列情形之一的，本勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者宣告死亡；

（4）甲方依法解散、破產、撤銷或者被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條附則

9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月__